®An opportunityto build YOUR world *INGÉNIEURS h-f• Projet• Etudes/conception• Management de Projet• Construction• AchatJacobs, « The Most Admired Company », est l’une des plusimportantes et la plus diversifiée des sociétés mondiales d’ingénierie.Notre gamme de services intègre le conseil, l’architecture,l’ingénierie, la construction, l’exploitation et la maintenance.Notre croissance rapide en France dans tous nos secteurs :énergie, gaz, pétrochimie et raffinage, pharmacie, chimie,hôpitaux, bâtiments industriels et tertiaires, notre organisationen réseau, nos moyens de communication performants, nosméthodes et nos valeurs partagées, contribueront au succès devotre intégration dans des équipes de projets multi-offices.www.jacobs.comEOS GENERALI - Architectes ARQUITECTONICA / BRIDOT WILLERVAL*Une opportunité pour construire votre carrière
Évoluer dansun univers dynamiqueDynamisme, diversité, épanouissement personnel : voilà ce que les jeunesprofessionnels de l’ingénierie évoquent lorsqu’ils parlent de leur métier.Deux d’entre eux témoignent ici, en montrant que les équipes dans les sociétésd’ingénierie sont de plus en plus composites et qu’une semaine de travail est pleinede rebondissements ! Les illustrations proposées donnent un aperçu de la diversitédes projets, des métiers et des possibilités de carrière au sein du secteur.19TÉMOIGNAGELa diversité des profilsrequis dans l’ingénierieAprès une école de commerce et un masterachats, Arthur Listre a débuté une carrière dansl’ingénierie, attiré par l’ouverture à l’internationaldes grands projets et par l’aspect humain dutravail en équipe. Un secteur qu’il ne connaissaitpas mais qui a depuis tenu ses promesses.Les profils rencontrés à l’intérieur d’une sociétéd’ingénierie ont évolué ces dernières années. Onn’y côtoie plus exclusivement des ingénieurs : lesfonctions support comme les achats, le contrôle deprojet ou la HSE (hygiène, sécurité, environnement)sont aujourd’hui occupées par des personnesvenues de tous horizons (droit, commerce, etc.).La croissance actuelle du secteur de l’ingénierie aen effet pour conséquence une demande très fortepour certains types de postes. Le nombre d’ingénieursarrivant sur le marché à la sortie des écoleschaque année reste, lui, constant, d’où la nécessitépour les sociétés d’ingénierie d’élargir leur champ derecrutement en se tournant vers des profils différents,issus de cursus universitaires par exemple.Ce manque d’ingénieurs peut apparaître commeun inconvénient étant donné les spécificités techniquesde certains projets, mais en même temps,cette ouverture enrichit considérablement leséquipes. Cela nous permet de travailler avec despersonnes provenant de divers métiers, de mixerles formations et les compétences – ce qui estsouvent un plus pour les individus comme pourles projets. Je travaille de façon quotidienne enbinôme avec des ingénieurs de différentes spécialités(mécanique, instrumentation, électricité…), cequi renforce les complémentarités car chacunreste concentré sur sa spécialité.Arthur Listre,Jacobs❛❛ Cettediversité desprofils fait del’ingénierieun secteurattractifsur le planhumain.❛❛Les recruteurs ne se tournent pas seulement versl’université : de plus en plus de personnes étran gèresrejoignent nos équipes, ce qui diversifie encore lescultures et les origines – une bonne manière dedécouvrir des méthodologies de travail différentes.Cette diversité des profils fait de l’ingénierie un secteurattractif sur le plan humain.Ajoutons pour finir qu’elle recèle de vraies possibilitésen termes d’évolution de carrière : uningénieur process par exemple aura la possibilitéd’évoluer rapidement vers des postes de responsableprojet. De même, la gestion de chantieroffre aujourd’hui des challenges intéressants : il nes’agit plus seulement de gérer son équipe au jourle jour ; l’organisation et la méthode constituentde plus en plus des éléments clés de réussite desprojets et font la vraie valeur ajoutée des responsablesde chantier. Le contenu technique desmétiers évolue donc lui aussi, offrant de vraiesopportunités.Ingénierie : <strong>quels</strong> métiers ? • septembre 2008