Annonce et cahier des charges - Sierre

la Ville de Sierre met au concours le poste suivant :Un tuteur à 40%Mission principale : Assurer la gestion de mandats tutélaires du service de la tutelle officielle.Profil requis : Diplôme d'assistant social ou formation jugée équivalente. Aptitude à prendre des décisions, sens accru des responsabilités. Capacité d'écoute, disponibilité, autonomie et sens de l'organisation. Aptitude à gérer le stress. Connaissances en matière de comptabilité et de gestion financière. Maîtrise des outils bureautiques courants. Permis de conduire catégorie B. La connaissance de la langue allemande est un atout.Entrée en fonction : à convenir.Le poste s'adresse indifféremment aux hommes et aux femmes.Le cahier des charges est disponible auprès de la chancellerie ou sur le siteinternet de la Ville de Sierre à l’adresse suivante : www.sierre.ch.La personne engagée sera soumise aux statuts du personnel communal, àdisposition pour consultation auprès de la chancellerie municipale.En cas d’intérêt, le dossier de candidature complet doit être envoyé avant le3 février 2012 à l’adresse suivante : Ville de Sierre, Service du personnel, Casepostale 96, 3960 Sierre.D:\PROFIL~1\Users\chac\AppData\Local\Temp\75\notes73D919\~9774716.doc 1/3

Cahier des chargesTuteur officielDésignation de la fonctionTuteur officiel à la tutelle officielle.But de la fonctionGestion des mandats tutélaires confiés par la chambre pupillaire de Sierre et de ceux confiés en applicationde la convention du 05.09.2002 sur l'extension des activités du service de la tutelle officielle.Insertion de la fonctionFonction directement supérieurehiérarchiquement• Greffier de la chambre pupillaire/responsable dela tutelle officielleFonctions directement subordonnées• Collaborateur(s) administratif(s) de latutelle officielle• Stagiaire(s) de la tutelle officielleProcédures de suppléanceSuppléance assurée pourSuppléance assumée par• Tuteur(s) officiel(s) • Tuteur(s) officiel(s)TâchesTâches principales• Gérer les mandats tutélaires (tutelle, conseil légal et curatelle) confiés par la chambre pupillaire de Sierre.• Gérer les mandats tutélaires confiés par les autres chambres pupillaires du district, selon conventionprécitée.• Prendre toute les décisions utiles à la gestion des mandats et conformément à la législation en vigueur.• Assumer personnellement toutes les décisions prises dans le cadre des mandats confiés.• Coordonner toutes les tâches administratives à confier au(x) collaborateur(s) et stagiaire(s) de la tutelleofficielle avec le responsable de la tutelle officielle.• Se conformer aux procédures de travail en vigueur dans la Ville de Sierre.• Sauvegarder en permanence les intérêts de la Ville de Sierre.• Respecter les Statuts des collaborateurs de la Ville de Sierre et la charte concernant le réseauinformatique, la messagerie électronique et les communications téléphoniques.D:\PROFIL~1\Users\chac\AppData\Local\Temp\75\notes73D919\~9774716.doc 2/3

Autres tâches• Suppléer à l'absence d'un tuteur, conformément aux instructions de ce dernier, et, en cas d'absence,instruire les autres tuteurs afin d'assurer la gestion des mandats tutélaires.• Etre membre et participer aux activités des associations de tuteurs officiels.• Privilégier dans ses activités les mesures tendant à réduire l'impact sur l'environnement.• Véhiculer une image positive de la Ville de Sierre.• Veiller au maintien d'un niveau adéquat de formation et proposer au responsable de service à l’intentionde l’office du personnel les actions à entreprendre.• Faire parvenir au supérieur direct toute suggestion susceptible d’améliorer le fonctionnement.• Réaliser tous les travaux ordonnés par le supérieur hiérarchique, justifiés par la bonne marche desactivités.Critères d’appréciation du titulaireSelon fiche d’évaluation établie annuellement lors de l’entretien de service .AdministrationDroit de signature unique dans le cadre de la gestion des mandats tutélaires.Compétences particulières• Aptitude à prendre des responsabilités.• Aptitude à travailler de façon indépendante et en équipe.• Bonne capacité de gestion du stress.• Bonne capacité d'écoute et de communication.• Disponibilité.Formation et connaissances professionnelles• Assistant social ou formation jugée équivalente.• Bonnes connaissances administratives et de la comptabilité.• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).• Permis de conduire (voiture).• Connaissances de l'allemand.D:\PROFIL~1\Users\chac\AppData\Local\Temp\75\notes73D919\~9774716.doc 3/3