instructeur liquidateur

ACTIVITESDe liaisonSavoir-faireCOMPETENCES- Relations avec la MDPH qui instruit en amont lesdemandes d’ACTP et de PCH- Relations avec ses collègues instructeurs de lasection PCH- Relations avec les usagers et les partenaires(établissements d’hébergement, prestataires…)Savoirs- Travailler en équipe- Avoir un bon contacttéléphonique etphysiqueInstructionadministrativeI – ALLOCATION COMPENSATRICE TIERCEPERSONNE (ACTP)a - Instruction des dossiers d’ACTP- il (elle) réceptionne puis effectue la saisie desdossiers de demande et de révision d’ACTP transmispar la CDPAH sur ANIS- il (elle) sollicite la production des pièces etinformation manquante auprès des usagers.-il (elle) arrête le montant des ressources à prendreen compte pour le calcul des droits, puis émet uneproposition d’intervention ou de refus au chef desection en fonction de la décision de la CDAPH;- il (elle) édite les notifications de décision et lestransmet aux destinataires concernés.- il (elle) effectue le traitement des demandes derévision ainsi que les opérations de contrôle annuelde ressources et assure le suivi des dossiers(hospitalisations, placement, transfert vers d’autresdépartements, réponse orale ou écrite aux usagers etaux administrations).b – liquidation ACTP :- il (elle) assure mensuellement les opérations demandatement de l’ACTP à ces bénéficiaires ainsi quele mandatement de l’allocation spécifique duplacement familial.- il (elle) effectue diverses opérations comptables desuivi : émission de titres de recettes (indus suite àhospitalisation, décès, changement de département),- il (elle) établit des tableaux de bord mensuelsconcernant l’ACTP,- il (elle) assure le suivi des crédits ACTP, placementfamilial et ARSM.- Maîtriser l’outilinformatique deréférence (ProgicielIODAS) et EXCEL- Suivre rigoureusementles procédures misesen place- Savoir s’organiser- Avoir desconnaissances liéesau social- Avoir une bonnegestion del’information.- Savoir rédigerDate :VisaHiérarchie :Page 2/4