Guide d'accueil des nouveaux arrivants - UniversitÃ© de la PolynÃ©sie ...

More documents

Recommendations

Info

II - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES1. La DRHDirectrice : Agnès Lafon-Delpit drh@upf.pfTél. : (689) 803 925- Ses missionsPour l’ensemble des personnels de l’université et dans le cadre de la politique del’établissement, la direction des ressources humaines assure :- La gestion des actes administratifs et la paie des personnels titulaires, contractuels etvacataires. Elle veille au respect et à l’application de la réglementation et des procéduresadministratives et financières. La DRH est chargée de la préparation, du suivi des actesindividuels et collectifs.- La gestion des carrières, de la formation, des retraites, des dossiers de recrutement et desconcours. Elle informe, assiste et conseille tous les personnels dans leurs démarchesadministratives et leur parcours professionnel. Elle a pour mission de diffuser les informations àl’attention des personnels par le biais notamment de l’intranet de l’université.- Vos interlocuteursL’équipe de la DRH est composée de sept agents à temps plein. Pour faciliter vos démarches,vous pouvez vous adresser à chaque interlocuteur selon son domaine de compétences.Agnès Lafon Delpit, directriceagnes.lafon@upf.pf -Tél. : (689) 803 925Wyn Hahe,wyn.hahe@upf.pf -Tél. : (689) 803 927Bureau des personnels BIATSS Poerani Tapotofarerani,poerani.tapotofarerani@upf.pf -Tél. : (689) 803 947 Rosa Lai,rosa.lai@upf.pf -Tél. : (689) 803 926Sylvie Grimaud,sylvie.grimaud@upf.pf -Tél. : (689) 803 959Bureau des personnels EnseignantsBureau retraites et dossiers transversaux Guillaume Filippi, adjoint à la directrice des ressources humainesguillaume.filippi@upf.pf - Tél. : (689) 803 922Poerava Teiva,poerava.teiva@upf.pf - Tél. : (689) 803 929Guide d’accueil des personnels de l’UPF - Mars 2013 - Plus d’infos sur www.upf.pf 12
2. Votre affectation à l'universitéVous trouverez ci-dessous les informations administratives et pratiques dans le cadre de votrenouvelle affectation à l’Université de la Polynésie française.Les personnels BIATSS et professeurs du second degré qui n’ont pas obtenu la reconnaissancede leur centre d’intérêt moral et matériel -CIMM- en Polynésie française sont affectés pour unedurée de deux ans, renouvelable une fois alors que les enseignants-chercheurs ne sont passoumis à une durée de séjour.Dès leur arrivée à Tahiti, les agents nouvellement affectés doivent se présenter à la DRHpour signer leur procès verbal d’installation.1/ Traitement et indemnitésa/ Rémunération (Décret n 67-600 du 23 juillet 1967)Un coefficient de majoration de 84% est applicable sur le traitement des fonctionnaires et vousen bénéficierez dès votre arrivée à Tahiti.Les documents administratifs relatifs à votre affectation doivent obligatoirement êtreadressés à la direction des ressources humaines de l’UPF, qui a en charge la gestion devotre dossier et le versement de votre paye.Compte tenu du délai de la procédure de paye, seuls les agents qui feront parvenir l’ensembledes pièces avant le 25 du mois (25 juillet) seront assurés de percevoir leur traitement à la fin dumois suivant (25 août).b/ Avance sur salaireVotre installation en Polynésie française impliquera d’importantes dépenses liées notamment àla location d’un logement, l’achat d’un véhicule, étant précisé que le versement de votretraitement et des indemnités susmentionnées peuvent ne pas intervenir le mois de votre arrivée.Aussi, la DRH vous informe que vous pouvez solliciter auprès de votre établissement actuel,une avance correspondant à 2 mois de traitement, remboursable par prélèvement en 4 moisdès le 2 e mois de rémunération en Polynésie française.Dans le souci d’organiser votre arrivée dans les meilleures conditions, il vous est demandé debien vouloir communiquer à la DRH votre date d’arrivée à Tahiti dès que vous en aurezconnaissance.c/ Indemnité d’éloignement (décret n 96-1028 du 27 novembre 1996)Conformément au décret cité ci-dessus, vous pouvez prétendre à une indemnité d’éloignementqui s’élève à dix mois de traitement indiciaire brut non indexé pour un séjour de deux ans. Cetteindemnité majorée de 10% pour le conjoint, à condition que celui-ci ne bénéficie pas égalementde cette indemnité, et 5% par enfant, est payée en deux fractions, l’une dans les semaines quisuivent votre arrivée, l’autre à la fin du séjour de deux ans.Si le séjour est renouvelé, la première fraction du second séjour est versée au début de cettenouvelle période et la seconde fraction à la fin du séjour, dans les mêmes conditions queprécédemment.d/ Remboursement partiel de loyer -IRPL- (Décret n 67-1039 du 29 novembre 1967 modifiépar le décret n 85-1237 du 25 novembre 1985)Vous pourrez bénéficier d’un remboursement partiel de loyer selon des modalités qui pourrontvous être précisées ultérieurement.Guide d’accueil des personnels de l’UPF - Mars 2013 - Plus d’infos sur www.upf.pf 13
Page 1 and 2: Guide d’accueildes personnels de
Page 3 and 4: I - PRESENTATION DE L'UNIVERSITÉ1.
Page 5 and 6: - L’insertion professionnelle de
Page 7 and 8: EASTCO : Sociétés traditionnelles
Page 9 and 10: Les directeurs de départementPour
Page 11: - L’Institut Universitaire de For
Page 15 and 16: 3/ Protection socialeLe régime de
Page 17 and 18: - Le service commun de documentatio
Page 19: 3. Les activités ludiques- L’Ami

Guide d'accueil des nouveaux arrivants - UniversitÃ© de la PolynÃ©sie ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?