GLOSSAIRE16Les termes suivants sont utilisés dans le présent document.Certains d’entre eux ont une connotation particulière à<strong>Herbalife</strong>. Nous vous <strong>de</strong>mandons par conséquent <strong>de</strong> vousfamiliariser avec ces termes <strong>et</strong> <strong>de</strong> les incorporer à votrevocabulaire le plus rapi<strong>de</strong>ment possible.Base gagnée (Earn Base) : Montant <strong>de</strong> base qui est attribuéà un produit <strong>et</strong> qui sert à calculer les gains.Bâtisseur (Success Buil<strong>de</strong>r) : Distributeur qui passe unecomman<strong>de</strong> <strong>de</strong> 1 000 points <strong>de</strong> volume à un escompte <strong>de</strong>42 %.Client (Customer) : Toute personne qui achète <strong>de</strong>s produits<strong>Herbalife</strong> au prix <strong>de</strong> détail, mais qui n’est pas distributeur<strong>Herbalife</strong>.Cumul <strong>de</strong>s remises sur volume (Volume Rebate Roll-Ups) :<strong>Herbalife</strong> verse aux superviseurs le maximum <strong>de</strong> 5 % pourchacun <strong>de</strong>s trois (3) échelons inférieurs <strong>de</strong> superviseursactifs. Les cumuls <strong>de</strong>s remises sur volume sont versés au(x)superviseur(s) <strong>de</strong> l’organisation supérieure lorsqu’unsuperviseur <strong>de</strong> l’organisation subalterne touche unpourcentage inférieur au maximum <strong>de</strong> 5 % <strong>de</strong> remises survolume par échelon. Dans ce cas, l’écart entre les 5 % <strong>et</strong> lepourcentage du superviseur (1 à 4 %) donne le cumul <strong>de</strong>sremises sur volume.Distributeur (Distributor) : Toute personne qui achète un<strong>et</strong>rousse <strong>de</strong> distributeur <strong>Herbalife</strong> (TAI) officielle, présenteune <strong>de</strong>man<strong>de</strong> en bonne <strong>et</strong> due forme pour <strong>de</strong>venirdistributeur <strong>et</strong> voit sa Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> statut <strong>de</strong> distributeuracceptée par <strong>Herbalife</strong>.Distributeur <strong>de</strong> premier échelon (First Level Distributor) :Tous les distributeurs que vous avez parrainéspersonnellement sont vos distributeurs <strong>de</strong> premier échelon.Distributeur PAH (HAP Distributor) : Distributeur qui a faitactiver la comman<strong>de</strong> mensuelle automatique appelée<strong>Programme</strong> Avantages <strong>Herbalife</strong> (PAH).Échelle mobile <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>ur-conseil supérieur (SeniorConsultant Sliding Scale) : Escompte <strong>de</strong> 30 à 42 %accordé lorsque certains objectifs <strong>de</strong> vente précis sontatteints après un ou <strong>de</strong>ux mois civils.Lignée (Lineage) : Ensemble <strong>de</strong>s distributeurs faisant partied’une même organisation dans laquelle ils ont été parrainésou ils ont parrainé d’autres personnes.Membre <strong>de</strong> l’Équipe <strong>de</strong>s chefs <strong>de</strong> file (TAB TeamMember) : Distributeur qui a satisfait à toutes lesconditions requises pour <strong>de</strong>venir membre <strong>de</strong> l’Équipe <strong>de</strong>croissance globale, <strong>de</strong> l’Équipe <strong>de</strong>s millionnaires ou <strong>de</strong>l’Équipe du prési<strong>de</strong>nt.Mois <strong>de</strong> qualification (Qualifying Month) : Mois au coursduquel un distributeur obtient le volume requis pour obtenirla qualification <strong>de</strong> superviseur.Organisation personnelle du superviseur (Supervisor’sPersonal Organization) : Ensemble <strong>de</strong>s distributeurs <strong>de</strong>l’organisation subalterne du superviseur qui sont distributeur,ven<strong>de</strong>ur-conseil supérieur ou superviseur admissible.Organisation subalterne (Downline Organization) :Ensemble <strong>de</strong>s distributeurs que vous avez personnellementparrainés ainsi que toutes les autres personnes parrainées par eux.Organisation supérieure (Upline Organization) : Votre parrain,le parrain <strong>de</strong> votre parrain, son parrain <strong>et</strong> ainsi <strong>de</strong> suite.Parrain (Sponsor) : Distributeur qui persua<strong>de</strong> une autrepersonne <strong>de</strong> s’engager dans l’organisation <strong>Herbalife</strong> en tantque distributeur.Point <strong>de</strong> remise sur volume (Volume Rebate Point) : Auxfins <strong>de</strong>s qualifications, somme du volume <strong>de</strong> l’organisationd’un superviseur, multipliée par son taux <strong>de</strong> remise survolume.Point <strong>de</strong> volume (Volume Point) : Valeur en points attribuéeà chaque produit <strong>Herbalife</strong> <strong>et</strong> qui est équivalente dans tousles pays. Les points <strong>de</strong> volume servent à l’attribution <strong>de</strong>squalifications <strong>et</strong> <strong>de</strong>s primes.Prime <strong>de</strong> production (Production Bonus) : Prime <strong>de</strong> 2, 4 ou6 à 7 % sur le volume <strong>de</strong> l’organisation subalterne accordéeaux membres admissibles <strong>de</strong> l’Équipe <strong>de</strong>s chefs <strong>de</strong> file quisatisfont à certains critères.Règle <strong>de</strong>s dix clients (Ten R<strong>et</strong>ail Customer Rule) : Règleselon laquelle un distributeur doit vendre au détail à au moinsdix (10) clients distincts chaque mois pour avoir droit auxremises sur volume <strong>et</strong> aux primes <strong>de</strong> production.Remise sur volume (Volume Rebate) : Paiement versé auxsuperviseurs dûment qualifiés <strong>et</strong> qui représente <strong>de</strong> 1 à 5 %du volume mensuel <strong>de</strong> leurs trois paliers subalternes <strong>de</strong>superviseurs actifs.Rémunération (Compensation) : Différence entre le prixmoins l’escompte que paie le parrain <strong>et</strong> le prix que paientles distributeurs subalternes. Désignée également parl’expression « revenu sur les ventes en gros ».Revenu sur les ventes au détail (Income, R<strong>et</strong>ail) : Différenceentre le prix moins l’escompte que paie le distributeur <strong>et</strong> leprix <strong>de</strong> détail que paie le client.Revenu sur les ventes en gros (Income, Wholesale) :Différence entre le prix moins l’escompte que paie le parrain<strong>et</strong> le prix que paient les distributeurs subalternes. Désignéégalement par le terme «rémunération».Superviseur actif (Active Supervisor) : Distributeur qui asatisfait à tous les critères <strong>de</strong> qualification au titre <strong>de</strong>superviseur <strong>et</strong> qui bénéficie dorénavant <strong>de</strong> tous les privilègesrattachés à ce titre, en plus <strong>de</strong> séances <strong>de</strong> formation <strong>et</strong> <strong>de</strong>la reconnaissance du mérite.Superviseur admissible (Qualifying Supervisor) :Distributeur qui a obtenu 4 000 points <strong>de</strong> volume en un moiscivil. Si le distributeur satisfait à toutes les conditionsrequises, il <strong>de</strong>viendra superviseur dûment qualifié le premierdu mois suivant <strong>et</strong> aura droit à un escompte temporaire <strong>de</strong>50 % sur tous les achats chez <strong>Herbalife</strong>.Superviseur dûment qualifié (Fully Qualified Supervisor) :Distributeur qui satisfait à tous les critères <strong>de</strong> qualificationdu superviseur <strong>et</strong> qui bénéficie dorénavant <strong>de</strong> tous lesprivilèges rattachés à ce titre.Ven<strong>de</strong>ur-conseil supérieur (Senior Consultant) : Distributeurqualifié pour ach<strong>et</strong>er selon l’échelle mobile.Volume comparable (Volume, Matching) : Volume totalqu’un superviseur parrain doit obtenir au cours d’un moisdonné pour égaler ou dépasser le volume qu’a obtenu sondistributeur subalterne admissible au titre <strong>de</strong> superviseur.Volume <strong>de</strong> groupe (Volume, Group) : Comman<strong>de</strong>s quepasse un superviseur admissible dans l’organisationpersonnelle d’un superviseur <strong>et</strong> qui sont visées par unescompte temporaire <strong>de</strong> 50 %.Volume <strong>de</strong> l’organisation (Volume, Organization) : Volumesur lequel un superviseur reçoit une remise.Volume libre (Volume, Unencumbered) : Ensemble constituédu volume <strong>de</strong> tout membre <strong>de</strong> votre organisationpersonnelle ayant obtenu moins <strong>de</strong> 2 500 points en un mois<strong>de</strong> volume <strong>et</strong> <strong>de</strong> votre volume personnel. Volume qui n’estpas utilisé par quelqu’un d’autre aux fins <strong>de</strong> qualification autitre <strong>de</strong> superviseur.Volume mobilisé (Volume, Encumbered) : Volume d’unmembre <strong>de</strong> votre organisation personnelle ayant atteint 2500 points <strong>de</strong> volume ou plus au cours d’un mois <strong>de</strong> volume<strong>et</strong> qui lui sert à obtenir la qualification <strong>de</strong> superviseur.Volume personnel (Volume, Personal) : Volume ach<strong>et</strong>é parvous <strong>et</strong> tous les autres membres <strong>de</strong> votre organisationsubalterne, à l’exception <strong>de</strong>s comman<strong>de</strong>s visées par unescompte <strong>de</strong> 50 % passées par les superviseursadmissibles <strong>et</strong> les superviseurs qualifiés.Volume total (Volume, Total) : Le volume total est la sommedu volume personnel <strong>et</strong> du volume <strong>de</strong> groupe.
LA GARANTIE HERBALIFE OFFERTE À LA CLIENTÈLE<strong>Herbalife</strong> garantit la qualité <strong>de</strong> tous les produits portant sonnom <strong>et</strong> certifie que ses produits sont fabriqués selon <strong>de</strong>snormes supérieures <strong>de</strong> fraîcheur <strong>et</strong> <strong>de</strong> pur<strong>et</strong>é pour le bénéfice<strong>de</strong> sa clientèle.Nous sommes assurés que nos clients trouveront nosproduits satisfaisants à tous égards. Cependant, si pour uneraison quelconque un client au détail n’est pas entièrementsatisfait d’un produit <strong>Herbalife</strong> ach<strong>et</strong>é d’un distributeur<strong>Herbalife</strong>, le client peut <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r au distributeur unremboursement dans les trente (30) jours à compter <strong>de</strong> ladate à laquelle le client reçoit le produit. Le client sera avisé<strong>de</strong> r<strong>et</strong>ourner l’étiqu<strong>et</strong>te ou le contenant vi<strong>de</strong> du produit avecune copie du reçu ou du bon <strong>de</strong> comman<strong>de</strong> du distributeurqui lui a vendu ce produit. Le distributeur doit offrir au clientun crédit correspondant au plein montant pour l’achat d’autresproduits <strong>Herbalife</strong> ou un remboursement compl<strong>et</strong> du prixd’achat.Le distributeur doit honorer la garantieLe distributeur est tenu <strong>de</strong> remplir en entier <strong>et</strong> rem<strong>et</strong>tre unbon <strong>de</strong> comman<strong>de</strong> officiel d’<strong>Herbalife</strong> chaque fois qu’il faitune vente au détail. Il est important que le consommateursache comment joindre le distributeur pour comman<strong>de</strong>rd’autres produits, obtenir <strong>de</strong>s renseignements <strong>et</strong> ainsi <strong>de</strong>suite. Le distributeur doit conserver un exemplaire du bon <strong>de</strong>comman<strong>de</strong> dans ses dossiers, afin <strong>de</strong> faire un bon suiviauprès <strong>de</strong> la clientèle.Cependant, lorsque le client <strong>de</strong>man<strong>de</strong> un remboursement,le distributeur doit remplir un formulaire <strong>de</strong> Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong>remboursement au client, dont un spécimen est fourni dansla section du présent volume intitulée Spécimens <strong>de</strong>formulaires. Le distributeur doit calculer le montant duremboursement ou du crédit, faire signer le formulaire par leclient <strong>et</strong> rembourser immédiatement le client ou appliquer lecrédit à l’achat d’autres produits.C<strong>et</strong>te garantie n’est limitée qu’en vertu <strong>de</strong>s conditionsparticulières figurant sur l’étiqu<strong>et</strong>te ou sur le dépliant joint auproduit <strong>et</strong> ne s’applique pas à un produit endommagéintentionnellement ou utilisé incorrectement. Si le client n’estpas satisfait, le distributeur doit honorer la garantie rapi<strong>de</strong>ment<strong>et</strong> avec courtoisie <strong>de</strong> la façon suivante.Le distributeur peut ensuite soum<strong>et</strong>tre la portion inutilisée duproduit ainsi que le formulaire <strong>de</strong> Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong>remboursement au client <strong>et</strong> une copie du bon <strong>de</strong> comman<strong>de</strong>original dans les trente (30) jours suivant le remboursementdu client. <strong>Herbalife</strong> enverra au distributeur le même produiten échange, dès la réception du produit <strong>et</strong> <strong>de</strong>s documentsrequis.La garantie <strong>de</strong> remboursement en argent qu’offre <strong>Herbalife</strong> nes’applique pas aux produits ach<strong>et</strong>és par les distributeurs, qu’ilsles consomment eux-mêmes ou non. Il importe <strong>de</strong> faire valoirce point auprès <strong>de</strong> ceux qui <strong>de</strong>viennent distributeurs. La société<strong>Herbalife</strong> maintient une politique <strong>de</strong> rachat conformément auxlignes directrices <strong>de</strong> l’Association <strong>de</strong> vente directe, selonlesquelles certains produits peuvent être rach<strong>et</strong>és danscertaines circonstances. Voir l’article 9-E <strong>de</strong>s Règles <strong>de</strong> conduite<strong>et</strong> politiques relatives aux distributeurs ou communiquer avecles Services aux distributeurs <strong>Herbalife</strong> pour <strong>de</strong> plus amplesrenseignements.17