Info - Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Bouches-du-Rhône

ctualitésBouches-du-RhôneC’EST LE MOMENT D’Y PENSERRECRUTER UN APPRENTI,POURQUOI PAS VOUS ?La crise, la crainte d’embaucher, le coût, la difficulté de trouverle bon profil font douter les chefs d’entreprise artisanale del’opportunité d’accueillir et de former des jeunes ? Pour guider etconforter leur choix, quelques arguments et conseils utiles…Former des apprentis : étape indispensablepour l’avenir de l’artisanatLes apprentis d’aujourd’hui sont les ouvriers qualifiés dedemain et les artisans d’après-demain.L’apprentissage reste la seule voie de transmission des savoirfaireet de renouvellement des métiers. L’oublier, c’est entretenirles difficultés de recrutement dans certains secteurs et les fairenaître dans d’autres.Les financements : la bonne nouvelleen temps de criseL’apprentissage permet à l’artisan de compter sur un collaborateursupplémentaire présent en moyenne 70 % du temps de travail. Enoutre, le chef d’entreprise artisanale qui recrute un ou plusieursapprenti(s) bénéficie de 1 000 € par année de formation effectuée,jusqu’à 3 200 € de crédit d’impôts sur 24 mois et des exonérationsde cotisations sociales, patronales et salariales.À ces aides destinées à alléger la charge financière de l’apprenti pourl’entreprise s’ajoute le soutien financier potentiel du Conseil régionalPACA en faveur de l’égalité des chances d’un montant minimum de400 € par année de formation. Toutes ces aides sont cumulativespour chaque critère respecté (cf encadré ci-dessous).L’apprentissage restela seule voie de transmissiondes savoir-faire et derenouvellement des métiers.© CMA33+InfoCombien coûte un apprenti ?■ Coût minimum d’un apprenti pour un employeur dans la Charcuterie artisanale : 209 €/mois *■ Coût minimum d’un apprenti pour un employeur soumis à la Convention Collective du Bâtimenten électricité : 398 €/mois *Pour avoir une idée de ce que coûte un futur apprenti à son employeur, simulez son salaire sur :www.salaireapprenti.pme.gouv.fr/SalaireApprenti/index.jsp* Charges patronales comprises : accident du travail et maladie professionnelle. Calcul effectué à partir des informations suivantes : apprentis de 16 ans au 01/09/2010,premier contrat d’apprentissage de 24 mois, SMIC en vigueur au 01/01/2010 soit 8.86 €/heure, primes régionales à l’effort de formation déduites (1 000 € par année de formation),crédit d’impôt déduit (1 600 € par an), hors primes optionnelles régionales, taux AT/MP de base charcuterie artisanale : 3.10 %, taux AT/MP de base électricité : 3.70 %10 ● Le monde des artisans ● mars-avril 2010