ESM 2007 exe - L'Etudiant

MARNE-LA-VALLÉE / PARISPROGRAMME ESMDe Bac+2 à Bac+5MarketingCommerce internationalGestion-financeCommunicationRessources humainesL ’ E C O L E D E M A N A G E M E N T100% AlternanceE C O L E S U P É R I E U R E D E M A N A G E M E N T E N A L T E R N A N C E

Sommairewww.esm-a.euMARNE-LA-VALLÉE / PARISEcole Supérieure de Managementen AlternanceL’EcoleL’ESM-A en chiffres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Le groupe HEMA et ses partenaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Le cursus ESM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Le programme ESM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10L’organisation pédagogique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Le corps professoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Le Gala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17La vie associative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18L’AlternanceL'ESM-A : le 100 % Alternance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Nos entreprises d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Débouchés et carrières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24L’AccèsLes conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26Plan d’accès . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Vie pratique / Cadre de vie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30Votre dossier de candidature (inséré)Page 3

L’ESM-A en chiffresL’école leader de l’alternanceSituée à 30 minutes de Paris, l'ESM-A poursuit son développement au seinde Marne-la-Vallée, région économique en plein essor. Leader de l'alternance,elle tisse sans cesse des liens avec les entreprises de l'Est parisien mais ausside toute l'Ile-de-France.L’EcoleL’ECOLE DE MANAGEMENT 100% ALTERNANCEForte de 16 années d'expérience de l'alternanceet de ses relations avec les entreprises,«l'ESM-A est devenue l'école référenceen matière d'alternance» à ceniveau d'études. Tous les étudiants del'ESM-A sans exception sont en alternance.Ils sont tous une partie de la semaine enentreprise et l'autre à l'école.Les frais de scolarité sont intégralementpris en charge par l'entreprise d'accueil.• La première école supérieurede management à avoir lancél'intégralité de son programmepost bac +2 en alternance dès 1993.• Une des toutes premières écolessupérieures de management à avoirlancé ses programmes de 3 ème cycleen alternance dès 1996.A SAVOIR…• 522 étudiantsen alternance.• 40 nationalités.• 34 professeurs.• 155 conférenciers.• 490 entreprisesd’accueil.• 2 593 anciens élèves.• 3 150 m 2 de surfacede locaux.La première école supérieure de managementà bac+5 proposant à tous ses candidats (de bac+2 à bac+5)l'intégralité de ses cursus en alternance.LES POINTS FORTS DU PROGRAMME ESMUn cursus professionnalisant• Cursus 100 % en alternance.• Application immédiate de l'enseignement.• Scolarité gratuite pour l’ensemble desétudiants tout au long de leur cursus.• Possibilité de séjour à l’étranger les6 derniers mois de la troisième année :séjour d'étude ou bien stage en entreprise.A la sortie• Acquisition d’un titre “Responsable engestion” d’entreprises certifié par l’Etat.• 15 mois minimum d’expérience professionnelle.• 100 % des étudiants ont été recrutés enmoins de 6 mois, 95 % en moins de 3 mois.• 59 % des étudiants ont été recrutés parleur entreprise d’accueil immédiatementà la sortie de l’école.Page 4L’ESM-A ET SES ANCIENSEvolution du salaire moyendes anciens élèves :La progression totale entre le salaireannuel à l'embauche des anciens étudiantsde Programme ESM de l'ESM-A(toutes promotions confondues) et 4 ansaprès est de 32%.Taux de réussite pour l'obtentiondu titre délivré par l'école :• En 2003 : 93 % • En 2004 : 94 %• En 2005 : 93 % • En 2006 : 96 %• En 2007 : 92 % • En 2008 : 93 %40000390003800037000360003500034000330003200031000300002900028000270002600025000€29970Salaired’embaucheDétail page 2430660SalaireN+131116SalaireN+232902SalaireN+339615SalaireN+4Programme ESM

www.esm-a.eu>16 ans d’expérience de l’Alternance à Bac+5>Le 100% Alternance depuis 1993A 30 MINUTES DU CENTRE DE PARISL’ESM-A ET SES ÉTUDIANTS EN ALTERNANCE600550500450400350300250200150100500Evolution du nombre d'étudiants en alternance4595-96Paris75137198245335420521ESM-ARER ALognes96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-0549449347505-06Gare TGVChessyMarne-la-Vallée51006-0749107-0852208-09Détail de l'alternance page 20témoignageVirginie RouxelGivaudan FranceFragrances SASAssistante RHEtudiante en 1 ère année ESMAprès avoir validé un BTS Hôtellerieet restauration et ayant prisconnaissance des exigencesdu marché du travail actuel,j’ai ressenti le besoin d’enrichirmon parcours académique parune formation qui me permettraitde valider un BAC +5.Ayant déjà travaillée durant un anet demi en tant que réceptionnistedans un Hôtel de Luxe, je voulaisprivilégier le format de l’alternancequi pour moi est un bon compromisentre ma situation et mes besoinsau niveau académique.J’effectue actuellement mon stagedans l’entreprise Givaudan FranceFragrances SAS. Je travaille auservice des Ressources Humaines.Ma mission consiste à assisterle responsable de recrutement dansla sélection de nouveaux employésnotamment handicapés et des cadres.En plus de cette solide expérienceprofessionnelle, l’ESM-A, École àdimension humaine, m’offreune formation managériale complète.L’ESM-A ET SES ENTREPRISES D’ACCUEILEvolution du nombre d'entreprises5505004504003503002502001501005004195-967296-9711597-9816498-9921599-0028500-0139001-0246702-0344603-0447304-0546005-0648006-0747249007-08 08-09Détail page 22Page 5

Le Groupe HEMA et ses partenaiLes autres écoles du Groupe HEMALe Groupe HEMA (Haut Enseignement du Management en Alternance) est le premiergroupe d’enseignement supérieur spécialiste de l’alternance de haut niveau, regroupantdes écoles de management proposant des formations allant de Bac à Bac +5 dansles principaux domaines liés au management d’entreprise, au commerce ou à la gestion.L’EcoleEN 2009…LE GROUPE HEMAEN CHIFFRES…• 2 655 candidatsaux concours.• 1 252 étudiantsen alternance.• 1 138 entreprisesd’accueil.• 486 professeurs.L’ISEAMMARNE-LA-VALLÉE/PARISL’ISEAM Marne-la-Vallée/Paris (InstitutSupérieur d’Etudes en Alternance duManagement) est un institut spécialisédans les formations de 3 èmes cycles / Msa 2 enAlternance. Dix-huitprogrammes et deuxMBA y sont proposés.MARNE LA VALLEEL’ECEMA LYONL’ECEMA Lyon (École Européenne deManagement en Alternance) est la premièreEcole Supérieure de Management 100% enAlternance dans la région Rhône-Alpes.Elle propose également plusieurs types decursus : la Prep’Héma intégrée, le programmeESM, le Msa1 et sixformations de 3 èmescycles/Msa 2.NouveauL’ESCIL'École Supérieure de CommerceInternational, titre certifié niveau I,forme des futurs cadres à l’international(en formation initiale) grâce à :• une spécialisation dans les métiersdu commerce international,• des immersions longues à l'étranger(semestres d'études de stages),• une maîtrise et une pratique quotidiennede deux langues étrangères.Recrutement surconcours après unbac+2.L’ESM-A CAMPUS CHARTRESPage 6Programme ESML’EMA VENDÉEL’EMA Vendée (École de Management enAlternance) propose comme l’ensembledes écoles du groupe HEMA, l’intégralitéde ses cursus en alternance. Plusieursprogrammes y sont proposés : à post bac,la possibilité d’intégrer la Prep’Héma quis’effectue en deux ans, le programme ESMà bac + 2, le Msa1 à bac +3 (pour lesétudiants issus de filières scientifique,littéraire…) et quatreformations de 3 èmescycles/ Msa2.Depuis la rentrée 2008, un nouveaucampus de l’ESM-A a été crée àChartres à l’initiative de la Chambre deCommerce et d’Industrie d’Eure-et-Loir,qui souhaitait répondre aux besoins desentreprises d’Eure-et-Loir de former dejeunes responsables de niveau Bac+5.Le Programme ESM permet ainsi à tousles étudiants euréliens de poursuivreleurs études en alternance, après unbac+2 ou un bac+3 pour acquérir untitre bac+5 de “responsableen gestion”.CAMPUS DE CHARTRES

esProgrammes et partenariatswww.esm-a.euLes programmesPOST BAC/BAC+1• La Prep’HEMA est une classe préparatoire intégréeen 2 ans post-Bac (une admission en 2 ème année estprévue pour les étudiants ayant validé un niveau Bac+1).Les cours sont orientés vers la culture générale,l’actualité, l’économie, les mathématiques,les langues et le monde de l’entreprise.Le cursus s’effectue en initial avec des stagesde 6 semaines en 1 ère année et 3 mois en 2 ème année.• Le Bachelor HEMA 100% Alternance- 3 ans de formation en alternance- Programme pluridisciplinaire enManagement- 3 spécialisations (Marketing,International, Ressources Humaines)- Admission sur dossier et entretien- Possibilité de poursuites d’études à l’ESM-APOST BAC +2/3• Le Programme ESM(Enseignement Supérieur du Management).Le cursus s’étend sur 3 années, dont 2 anset demi en alternance et 6 mois à tempsplein, au choix de l’étudiant, en entrepriseou en séjour à l’étranger. Une admissionparallèle en 2 ème année du programme estpossible pour les étudiants diplômés d’un Bac +3(filières économie, commerce ou gestion).• Le Msa1(Master spécialisé en alternance 1 ère année).Ce programme est réservé aux étudiantsBac+3 n’ayant jamais abordé le managementou la gestion (filières scientifique,littéraire, juridique…). Le cursus s’étendsur 2 années d’alternance durant lesquellesles étudiants allient formation en managementgénéral et spécialisation pointue parmiles 35 programmes de Msa 2/ MBA proposéspar l’ESM-A et l’ISEAM.POST BAC +4/5• Les 3 èmes cycles / Msa 2(Master spécialiséen alternance 2 ème année).L'étudiant a la possibilité dese spécialiser en choisissantparmi plus de 7 grandsdomaines d’expertise. Il peut ainsi développer,suivant son parcours académique, une doublecompétence très recherchée dans le mondedes affaires. Le cursus s’étend sur 14,5 moisen alternance.• Les MBA(Master of Business Administration).Quatre programmes de MBA sont proposésà l’ISEAM et à l’ESM-A dans les domainessuivants : Marketing, Achats,International, Management général.Plus de la moitié des cours sont dispensésen anglais. Le cursus s’étend égalementsur 14,5 mois en alternance.Les organismes professionnels et associationsPARTENARIAT CCEL’ESM-A a mis en place une convention de partenariat avec lesCCE (Conseillers du Commerce Extérieur) de Seine-et-Marne,dont la mission est d’assister bénévolement les Pouvoirs Publicsdans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique française ducommerce extérieur. Cette convention permet defavoriser la poursuite de l’ouverture de l’ESM-A àl’international et de faciliter la mission d’accompagnementdes étudiants par les CCE de la FranceComité national des conseillersdu commerce extérieur de la France (département de Seine et Marne).PARTENARIAT ODASCEL’ESM-A est également membre de l’ODASCE(Office de Développement par l’Automatisationet la Simplification du Commerce Extérieur),organisme chargé de promouvoir la simplificationdes procédures, la facilitationdes échanges et un recoursmaximal aux technologiesnouvelles dans le domaine ducommerce extérieur.ODASCEPage 7

Le Cursus ESMPrésentation du cursusA l’instar des autres grandes écoles de commerce ou de management, le cursusde l’ESM-A s’étend sur 3 années, dont 2 ans et demi en alternance puis 6 moisau choix de l’étudiant, soit à l’étranger, soit à temps complet en entreprise.Ce cursus est construit en 3 étapes afin de mieux appréhenderles qualités nécessaires au futur manager.L’EcoleLA FINALITÉ…DU TITRE PRÉPARÉLe “Responsable enGestion” d’entreprises gère,anime et dirige un projet,une équipe ou un service,voire une entreprise,dans tous les domaines àl'exception des activitéspurement scientifiques.Il pilote l'ensemble :il définit puis met en oeuvrela stratégie générale enprenant en compte les différentsparamètres juridiques,sociaux et économiques,tant internes qu'externes ;il en définit la politiquede communication,la politique marketing etcommerciale du produitou du service et la politiquede ressources humaines etla met en application.Il développe les produits,les services et l'entreprisesur le plan nationalet international.LE TITRE BAC+5 DÉLIVRÉPAR L’ESM-AUn titre certifié par l’Etat…L'ESM-A délivre un titre de "Responsable en Gestion" certifiépar l’Etat Niveau II et inscrit au Répertoire Nationaldes Certifications Professionnelles (Code NSF 310, pararrêté ministériel du 3/10/2007 publié au J.O. du 13/10/2007).La certification donne une véritable reconnaissance dutitre par l’Etat.L'inscription au Répertoire s'appuie notamment sur l'examendes niveaux de postes occupés par les anciens del'ESM-A. Elle atteste de la qualité professionnelle de laformation à travers l'accès pour les diplômés à des fonctionscadres en entreprises et permet de faire reconnaîtrele niveau du titre ESM-A dans les conventions collectivesdont dépendent les entreprises.Cette certification confirme la qualité du lien que l'ESM-A a su nouer, depuis près de 15 ans, avec le monde professionnelgrâce à sa pédagogie unique.…et reconnu par la CCI de Seine et MarneLe titre bac+5 de "Responsable en Gestion" d’entreprisesest, par ailleurs, reconnu par la Chambrede Commerce et d’Industrie de Seineet Marne, établissement publicpartenaire de l’ESM-A depuis 15 ans.LE CHOIX DU CURSUS ALTERNÉTITRE CERTIFIE PAR L'ETATInscrit au RNCPLe parcours est construit de manière à confronter, toutau long du cursus, apports théoriques et réalité professionnelle.Le choix d’une immersion en entreprisependant tout le cursus permet à l’étudiant de développersa propre expertise directement sur le terrain.témoignageSomprasong SavangsyHonda Motor EuropeAssistant marketingÉtudiant en 3 ème annéedu programme ESMIssu d’une licence économiqueet gestion à Marne- La-Vallée,je ressentais le besoin d’acquérirune réelle expérienceprofessionnelle tout en préservantune approche théoriquede mon projet. Le programmeproposé par l’ESM-A étaitpour moi la solution la plus adaptée.L’ESM-A est aujourd’huila seule école à proposerune formation 100% en alternanceet ce tout au long du cursus.Je suis actuellement en troisièmeannée du programme ESM.J’effectue mon stage chez HondaMotor Europe en tant qu’assistantmarketing. Je réalise des étudesde marché, je m’occupe ausside la gestion de base de donnéset je suis chargé d’assisterla réalisation de ces études.Les activités quotidiennessont variées ce qui me permetd’élargir mes compétences.Cet atout majeur offre une expérience humaine et professionnelleirremplaçable qui permettra à l’étudiant defaire valoir, en plus de son titre bac+5 délivré par l’école,2 ans et demi à 3 ans d’expérience professionnelle.Page 8Programme ESM

Enseignement Supérieur du Managementwww.esm-a.euCursus ESM“Responsable en gestion” d’entreprisesAdmission après :Classes prépa HEC, BTS, DUT, Licence 2 et Prep’HEMAObjectif PEDAGOGIQUEDE L’IDÉEA LA MISE EN OEUVREDéveloppement de la capacitéà formuler et à démarrerun projet.Acquisition des notionsfondamentalesdu management.ère1annéeNotions Fondamentalesdu Management>Approche entreprenariale>Les fondamentaux60 %du temps enentreprise12 mois en ALTERNANCE Ecole / EntrepriseAdmission après :Licence, Bachelor ou BAC +3 commerce, économie, gestion et AFIMAObjectif PEDAGOGIQUEDE L’ANALYSEÀ LA DÉCISIONèmeDéveloppementdes capacités d’analyseet décisionnelles.Approfondissementdu management et choixd’une option de spécialisation.2année60 %du temps enentrepriseApprofondissementdu Management et spécialisation>Marketing>Communication>Gestion-finance>Ressources humaines>Management international et européen12 mois en ALTERNANCE Ecole / EntrepriseObjectif PEDAGOGIQUEDE LA RÉALISATIONAU CONTRÔLEDéveloppementde la capacité à contrôler età assurer le suivi du projet.Poursuite de la spécialisationet semestre à temps pleinen entreprise.ème3annéeOptimisationdes compétences ManagérialesPoursuite de la spécialisation60 à 80 %du temps enentreprise6 mois en ALTERNANCE Ecole / Entreprise+Semestre opérationnel de fin de cycle6 mois à TEMPS PLEIN en entreprise ou séjour à l’étrangerPage 9

Programme ESMProgramme académiqueLe management est la clef de voûte de l’ensei gne ment. Tout le programmepédagogique et professionnel est orchestré autour de cette dimension. D’abord abordédans sa globa lité, il est ensuite décliné sous différents axes en 2 ème et 3 ème année.PREMIÈRE ANNÉEDe l’idée à la mise en œuvreL’EcoleAu cours de cette année, les étudiants pourrontacquérir les notions fondamentalesdu management.Les axes pédagogiques :• la création de projet d’entreprise.• les moyens de l’action concrète.• la culture générale et la méthodologie.• la prévision des risques et des coûts.APPLICATION EN ENTREPRISEExemplesde missionsréaliséesen 1 ère année• Marketing :Prospection de nouveauxclients ; Elaboration d’étudesde marché ; Réalisationde veilles concurentielles.• Communication :Organisation d'évènements ;Négociation d’achat d’espacespublicitaires ; Identificationdes cibles clés de communication.• Ressources Humaines :Sourcing des candidatures ;Préparation d’entretiensde recrutement ; Réunionsde coordination.• Commerce International :Organisation logistiqueImport/Export ; Administrationdes ventes.• Gestion-Finance :Gérance des contrats clients ;Reporting de la centralede trésorerie du groupe.Page 10Programme ESMPROGRAMME GÉNÉRALDéveloppement marketing(120 h de cours)• Marketing fondamental• Politique prix - produit• Publicité• Analyse sectorielle(dossier et soutenance)• Création d’entreprise(cours, dossier et soutenance)• Intelligence économique• Comportement du consommateur• Marketing directGestion et mathématiques(75 h de cours)• Finance pour Manager• Ratio financier• Mathématiques prévisionnelles• Mathématiques financières• Mathématiques décisionnellesManagement juridiquede l'entreprise(30 h de cours)• Droit des sociétés et créationd'entreprise• Données fiscales et socialesManagementdes ressources humaines(45 h de cours)• Le droit du contrat de travail• Initiation à la gestiondes ressources humaines• Bilan de stage et de compétences(dossier et soutenance)Langues Vivantes(3 h par semaine - 90 h de cours)• Anglais• LV2 : (Allemand ou Espagnol)Techniques commerciales(59 h de cours)• Techniques de recherched'entreprise• Rapport intermédiaire d'activitéprofessionnelle (dossier)• Management et négociation• Techniques de commerceinternational• Management commercialManagement personnel(60 h de cours)• Ethique et management• Management de la langue française• Management de la formedu discours• Management et psychologie• Management du discours oralEnjeux économiqueset intellectuels(75 h de cours)• Analyse économique stratégique• Histoire de l’art• Eléments de culture générale• Les grandes conceptions de la vie• Les enjeux de la bioéthique• Les cahiers de la cultureJeu d'entreprise (24 h)

www.esm-a.euDEUXIÈME ANNÉEDe l’analyse à la décisionAu cours de cette année, les étudiants pourront à la fois approfondir l'enseignement dumanagement et se spécialiser dans leur domaine de prédilection.Les axes pédagogiques :• le développement de l'entreprise.• le management des hommes.PROGRAMME DE TRONC COMMUNManagement et marketing (60 h)• Marketing international• Etudes de marchés• Création de gamme de produits• Gestion de marquesManagement et développementde l'entreprise (60 h)• Droits des contrats spéciaux• Management de l’information• Management international• Management de projetManagement financieret analyse (60 h)• Droit pénal des affaires• Analyse financière• Calcul des coûts et des marges• Méthode et outils d’auditBilan personnel et professionnel(dossier et soutenance)• l'approfondissement des compétences.• l'analyse et la recommandation.Management du discours (30 h)• Management du débat• Management de l’argumentationManagement global (60 h)• Management et changement• Management et qualité• Leadership et management• Management et psychologieLangues vivantes (3 h par semaine - 90 h)• Anglais - LV2 (Allemand ou Espagnol)• Oral d’anglais de fin d’étudesEnjeux intellectuels (75 h)• Géopolitique• Histoire et actualité• Management et symboles• Problèmes économiques contemporains• Histoire des idées politiques• Les cahiers de la cultureMémoire de management généralAPPLICATION EN ENTREPRISEExemplesde missionsréaliséesen 2 ème année• Marketing :Elaboration de techniquesde vente ; Définition et mise enplace de la stratégie client ; Miseen place de campagnesde lancement.• Communication :Elaboration d’une stratégiede communication ; Créationd’un journal d’entreprise ;Développement desrelations presse.• Ressources Humaines :Chargé de recrutement ;Administration du personnel ;Gestion opérationnelledes actions de formation.• Commerce International :Etude d’implantation dansun pays ; Recherche de fournisseursà l’étranger, rédactiond’appels d’offres.• Gestion-Finance :Comptabilité généraleet analytique ;Elaboration de budget.PROGRAMME DE L’OPTION DE SPÉCIALISATIONLes étudiants doivent choisir une option de spécialisation en deuxième année.Les cours de cette option sont donnés durant les deuxième et troisième trimestres de la deuxième année.Une à deux demi-journées par semaine sont réservées à ces enseignements.>Option Marketing (60 h)• Marketing du luxe• Marketing achats• CRM• Packaging, Marchandising>Option Gestion Finance (60 h)• Comptabilité approfondie• Comptabilité des sociétés• Impôts sur les sociétés• Impôts sur le revenu>Option Communication (60 h)• Législation publicitaire• Publicité et développement client• Chaîne graphique• Stratégie de communication>Option Ressources humaines (60 h)• Introduction de la GRH• L’apport des sciences en GRH• Entreprise et ressources humaines• Le recrutement>Option Managementinternational et européen (60 h)• Economie mondiale des échanges• La balance des paiements• Les transports maritimes, routierset aériens• Droit européen et institutionseuropéennesLe programme académique présenté sur trois ans correspondau programme ESC Marne la Vallée.Page 11

Programme ESMProgramme académique (suite)TROISIÈME ANNÉE : De la réalisation au contrôleAu cours de cette dernière année, les étudiants pourront poursuivre leur spécialisationpendant 6 mois en alternance pour fina liser leur cursus par le semestre‘‘opérationnel’’ de fin de cycle (international ou temps plein en entreprise).1 er semestre : Semestre alterné école/entrepriseL’EcolePROGRAMME DE TRONC COMMUNManagement global (60 h)• Gouvernance d’entreprise• Management interculturel• Economie internationale• Stratégie d’entrepriseManagement et contrôle (60 h)• Stratégie de croissance externe• Management du risque client• Contentieux, faillites et garanties• Risk managementGrand oral de managementPROGRAMME DE L’OPTION DE SPÉCIALISATIONAPPLICATION EN ENTREPRISEExemplesde missionsréaliséesen 3 ème année• Marketing :Identification de nouveauxmarchés ; Mise en œuvre d’actionsmarketing ; Réalisationd’audits et préconisations.• Communication :Définir et prioriser les nouveauxbesoins de communication ;Elaboration du retroplanning ;Suivi du développementdes opérations.• Ressources Humaines :Optimisation de la gestiondu personnel ; Participation àl’élaboration du bilan social.• Commerce International :Suivi des encours/suivides stocks ; Suivide la stratégie achats.• Gestion-Finance :Aide au contrôle de gestion ;Analyse financière ; Suividu développementdes affaires.Page 12Programme ESMPendant les 6 premiers mois, les étudiants pour suivent l’option de spécialisationchoisie en deuxième année.>Option Marketing (120 h)• Marketing des services• e-marketing• Sponsoring, partenariat• Droit du marketing• Communication et marques• Promotion des ventes• Marketing stratégique>Option Gestion Finance (120 h)• Diagnostic financier• Evaluation d’entreprise• Trésorerie à court terme• Trésorerie à long terme• Contrôle de gestion• Calcul des coûts• Rentabilité des investissements• Normes comptables internationales>Option Communication (120 h)• Ecriture journalistique• Communication électronique• Relations presse, relations publiques• Communication évènementielle• Décryptage des médias• Direction artistique• Stratégie de marques• Médias planning• Sponsoring>Option Ressources humaines (120 h)• Relations collectives de travail• Institutions du droit du travail• Contrats de travail spécifiques• Système d’information RH• Gestion prévisionnelle• Rémunération• Statistiques et RH• Réglementation du travail>Option Managementinternational et européen (120 h)• Techniques du commerce international• Fiscalité internationale et européenne• Finance internationale• Stratégie logistique internationale• Techniques bancaires internationales• Stratégie internationale de l’entreprise• Etude des pays et cas général• Droit anglo-saxon• Techniques douanières2 ème semestre : Semestre opérationnel de fin de cyclePendant les six derniers mois, l’étudiant a le choix de poursuivre son cursus soit à tempscomplet en entreprise, soit à l’étranger (voir page ci-contre).• Si l’étudiant reste en France, il peut poursuivre son expérience dans la même entreprised’accueil et travailler alors à temps plein.• Si l’étudiant décide de partir à l’étranger, il peut, soit faire un stage à temps plein en entreprise,soit poursuivre ses études dans l’une des écoles ou universités étrangères de son choix.

Séjour à l’étranger (2 ème semestre)www.esm-a.euLe séjour à l’étranger de troisième année est facultatif. Cependant, le développement des compétences linguistiques resteun complément indispensable à la formation dispensée par l’école. L’étudiant peut opter pour un semestre d’études dansl’université de son choix ou un stage professionnel. L’étudiant devra prendre sa décision au minimum six mois avant son départ.IMPLICATION DE L’ÉCOLEL’ESM-A participe à la constitution des dossiers et auxdémarches personnelles nécessaires.Aide financière : les frais de scolarité et de séjour sont à lacharge de l’étudiant. Cependant, suivant ses résultats académiques,ses ressources personnelles, sa motivation et sonprojet, il pourra bénéficier d’une aide sous forme de bourse.IMPLICATION DE L’ÉTUDIANTL’étudiant doit présenter son projet à la direction del’école et à son entreprise d’accueil. A l’issue de sonséjour (stage ou études), l’étudiant doit rédiger unrapport et le soutenir devant un jury afin d’obtenir uncertificat attestant de sa compétence professionnelle etlinguistique.LES STAGES OU EMPLOIS ÀL’ÉTRANGERLes étudiants souhaitant travailler à l’étrangerpeuvent opter pour différentes formules :• Réaliser un stage en entreprise (accords bilatérauxde stage professionnel, stage à l’étranger …),• Obtenir un emploi à temps partiel ou complet,• Réaliser une mission à l’étranger (bénévolat, volontariatde type VIA, VSI ou encore VIE (VolontariatInternational en Entreprise, contrat gouvernementalpermettant à une société française d’envoyer unétudiant en mission professionnelle à l’étranger).EXEMPLES DE MISSIONS ÀL’ÉTRANGER(Réalisées par des étudiants lors de leur semestre opérationnel de fin de cycle)Angleterre (Londres)Entreprise : AFIIAnnée : 2006Type de formule : V.I.APoste : Correspondant Veille Intelligence EconomiqueMission : assurer la veille locale (économique,sectorielle, réglementaire…), fournir des pistesde prospection aux Chargés de Mission, reportingvia une base de données CRM mondiale.EspagneEntreprise :REGUS Business CentersAnnée : 2008Type de formule : StageMission : Responsabledu recrutement région sud.Suivi de la procédure derecrutement de A à Z pourl'Espagne et le Portugal.Recrutement et relations avecles managers pour tousles autres pays de l'EMEA.SuisseEntreprise : Jaeger-LeCoultreAnnée : 2008Type de formule : StageMission : Assistante logistiqueAssurer le suivi des envois jusqu'à destination,contrôler les factures des prestataires/ Etablirles factures ainsi que les documents d'exportation.SlovaquieEntreprise : IOS SLOVAKIAAnnée : 2007Type de formule : StageMission : Contrôleur de gestion industrielManagement de projet chèques ; Réalisation de booksur l'échange d'informations entre les sites off shore/Franceanalyse de plan d'actions et des reportings utilisésEmirats Arabes Unis (Dubaï)Entreprise : AREVAAnnée : 2006Type de formule : V.I.EPoste : Chef de Projet (6 mois)Mission : pilotage de la construction d’une plateforme (unitéd’assemblage) en Arabie saoudite. Réalisation du cahierdes charges, prospection auprès des autorités saoudiennes,audit de sous-traitance locale et budgétisation.Etats-Unis (Minneapolis)Entreprise : PILLIVUYTAnnée : 2006Type de formule : V.I.EMission : participation au développementd'une filiale d’une entreprisefrançaise, réalisation d'études demarché et de statistiques commerciales.Chine (Shanghai)Entreprise :AEMBA EUROMEDAnnée : 2008Type de formule : StageMission : Assistante MarketingPromouvoir 2 programmes MBAet EMBA auprès des Managerset entrepreneurs non Chinois.Entreprise : VWR InternationalAnnée : 2008Type de formule : StageMission : Marketing international,Développer une ligne de produit(microscopes). Instaurer un processqualité/ Chercher des fournisseursdans des domaines annexes.Nouvelle ZélandeEntreprise : Millenium HotelsAnnée : 2008Type de formule : StageMission : Coordinateur commercialManager des équipes de manièreà améliorer les services rendus aux clients.Page 13

L’organisation pédagogiqueOrganisation de l’annéeLa formation académique doit s'accompagner du développement des compétencestant personnelles que professionnelles. Les étudiants réalisent un certain nombrede travaux écrits faisant appel à la recherche, à l'analyse et à la synthèse.En fin d'année, ils se livrent à des prestations orales devant un jury.L’EcoleA SAVOIR…• Nombre total d'heuresde formation :1464 heures(Il s'agit d'un nombred'heures effectives)• Nombre d'heures detravaux professionnels :340 heures(suivi, travail personnelet soutenance)• Nombre d'heures enentreprise au total :3450 heures• Nombre de semainesde cours par an :41 semaines• Nombre d'heuresde cours par semaine :12 heures• Nombre de jours de courspar semaine :2 jours(à prévoir en moyenne unmercredi par mois)• Nombre de semainesde vacances par an :7 semainesPage 14Programme ESML'année académique est organisée entrois trimestres composés de dixsemaines de cours. Le troisièmetrimestre finissant en juin, il reste en 1 èreet en 2 ème année, un mois et demi de cours(juillet et septembre).Les matières et les examensAu cours d'un trimestre, chaque étudiantsuit en moyenne huit matières. Chaquetrimestre est clôturé par une série d'examenssur deux ou trois journées. Chaquematière fait l'objet d'un examen d’uneheure trente.Les coefficientsChaque matière comprenant 15 heures decours effectives est affectée d'un coefficientégal à 1.Les coefficients augmentent ou diminuenten fonction du nombre d'heures de lamatière (un cœfficient de 2 correspond àun module de 30 heures de cours).LES OUTILS PÉDAGOGIQUESLa salle informatiqueen libre serviceDotée d'un équipement matériel et logicielcorrespondant aux grands stan dardsdu monde professionnel, cette salle permetainsi l'utilisation de pro gram mesinteractifs adaptés aux différents enseignements,dont celui des langues maiségalement aux besoins liés à la recherched'en tre prises (réalisation de CurriculumVitae, lettre de motivation, etc.).Ouverte sans interruption, elle donne unaccès gratuit et illimité à l'utilisationd'Internet sur différents postes pour encouragerla prospection d'entreprises et pouvoirfaire des recherches et des analyses pour lestravaux professionnels demandés par l'école.Note d'assiduitéL'assiduité aux cours est contrôlée parl'école. L'entreprise reçoit des compterendusréguliers de présences aux cours. Unsystème de retrait de points est mis en placeen fonction des absences non justifiées.Le rythme d'alternanceLes étudiants ont cours deux jours parsemaine et sont en entreprise les troisautres jours. Il existe quelques exceptionsà ce rythme. Il y a en principe quatresemaines complètes en entreprise, douzemercredis de cours en 1 ère et en 2 ème annéeet sept mercredis de cours en 3 ème année.Sept semaines de vacancesLes vacances débutent en principe aprèschaque examen. En dehors des ponts, lesétudiants ont droit à 7 semaines de vacances,une semaine à Noël, en février et à Pâqueset quatre semaines en août. Les périodesde vacances sont imposées par l'école.Adaptés aux exigences de l'alternance, les outils pédagogiques proposéspar l’ESM-A sont là pour aider l'étudiant dans ses démarches de recherched'informations, de documentations, travaux ponctuels demandés par l'écoleou liés à la vie de l'entreprise (aide à la recherche d'entreprise par exemple).L'ESM-A est équipée depuis 2006 du systèmeWifi dans toute les salles permettant à tousses étudiants de se connecter gratuitementà Internet haut débit dans les locaux del'école.La bibliothèqueGrâce à un accord avec l'Uni versité deMarne la Vallée, les étudiants de l'ESM-Adisposent d'une bibliothèque proche del'école, à Champs sur Marne (à côté duRER Noisy/Champs) dont l'accès est libre.Avec plus de 42 000 ouvrages et 700 périodiques,les étudiants bénéficient par cebiais d'une documentation pluridisciplinairecouvrant l'ensemble des matièresdispensées au sein de l'école.

Epreuves professionnelleswww.esm-a.eu1 ÈRE ANNÉERapport d'activité professionnelleintermédiaireAu milieu de la 1 ère année du cursus, les étudiantsdoivent rendre un bilan de leur recherche d’entrepriseet de leur intégration dans celle-ci.Bilan d’activité professionnelleLes étudiants doivent rédiger un rapport sur leur activitéprofessionnelle en entreprise. Il s’agit aussi d'uneréflexion sur l’expérience acquise durant l’année quidoit aboutir à un premier bilan professionnel.Oral du stageChaque étudiant doitsoutenir son biland’activité professionnelledevant un jury.Analyse sectorielleL’étudiant doit faire une étude complète d'un secteurd’activité qu'il choisit de manière individuelle.Le sujet doit être en relation avec l’entreprise d’accueil.Ce dossier est ensuite soutenu devant un jury.Epreuve de culture généraleA chaque trimestre, des thèmes de culture généralesont proposés aux étudiants sous la forme de cahiersde la culture.Dossier de création d’entrepriseL’étudiant doit participer à la constitution d’un dossierde création d’entreprise. Ce dossier est préparéen groupe et présenté devant un jury.Grand oral de 1ère annéeLes étudiants préparent durant l'année 40 sujets. Ilssont choisis en fonction du programme suivi en 1 èreannée. Le jour de l’oral, le sujet est tiré au sort puistraité devant un jury.2 ÈME ANNÉEBilan professionnel et personnelEn 2 ème année, le rapport d’activité profes sion nelle estdavantage dirigé vers un bilan des compétences(bilan professionnel et personnel) de début de carrièreet des deux années passées en entreprise.Grand oral d'anglais de fin d'étudesAu cours de la 2 ème année, les étudiants tirent au sort unsujet. Après une préparation, ils exposent en anglaisdevant un jury l’analyse qu’ils ont faite de la question.Mémoire de managementL’étudiant doit rédiger un mémoire sur un ou plusieursaspects du management de son choix en fonctionde son expérience en entre prise. Ce mémoire estsoutenu devant un jury.Oral du stageEpreuve de culture générale3 ÈME ANNÉEGrand oral de managementEn début de 3 ème année, les étudiants préparent au1 er semestre 120 sujets relatifs au programme ESM etaux spécialisations. Le jour de l’oral, le sujet est tiré ausort puis exposé devant un jury.Bilan professionnel et personnelEn 3 ème année, ce bilan doit être comparé à celui de la2 ème année. L’étudiant devra ensuite se projeter dansl’avenir pour préparer son futur plan de carrière. Dansce bilan, il devra intégrer son expérience à tempsplein en entreprise ou son séjour à l’étranger.Page 15

Le corps professoralDes spécialistes de haut niveauLe corps professoral est composé de professionnels et de spécialistes de haut niveau.Au nombre de 155, les professeurs principaux, les professeurs et les conférenciersassurent l’enseignement académique et professionnel, un contact permanentavec les étudiants et la conception et la production d’outils pédagogiques(cas, documents, supports…) ou de recherche.PROFESSEURS PRINCIPAUX PAR DÉPARTEMENTL’EcoleMarketingVan Vinh Diep : DEA Analyse et politiqueséconomiques. DESS Banque et finance.3ème cycle Informatique ENST Paris.Consultant en Stratégie et marketing.Fabien Gallois : HEC (promotion 1987)Enseignant Formateur et Chercheuren Marketing, Stratégie et ProjetsProfessionnels.Henri Lequien : HEC (promotion 1979)Consultant en Relation Clientèle.Bernard Ninauve : Licence es Scienceséconomiques. Directeur Général de Société.Benoît Pascaud : MBA HEC, IEP Paris,Licence de droit.Noëlle Renosi : IAE Paris, DESS Propriétéindustrielle, DEA droit international.Consultante en formation.CommunicationJack Bakerman : Ecole Supérieurede Communication Publicitaire. Administrateurdu GESCEP, Responsable Communication.Sylvie Gillibert : DESS Marketing,Ingénieur Agronome. Formatrice et Conseilen Communication et Gestion de Marque.Isabelle Sorel – Goetz : Master decommunication / PNL. Licence et maîtrisede Lettres. Formateur-consultant.Eric Valin : ITB (Institut Technique Bancaire)Diplôme de l’Ecole de Guerre EconomiqueCentre Diplomatie d’Etudes et StratégieConsultant Intelligence Economique.Cyril Victor : Maîtrise de SciencesEconomiques option politique, Diplômed'étude approfondie en Monnaie,Finance et Banque.Affaires InternationalesCarole André Dessornes : 3 e cycle d’EtudesSupérieures Diplomatiques et Stratégiques.Diplôme Supérieur du CEPS. 3 e cycle d’Histoirecontemporaine. Consultante en géo-politiqueet interculturalité.Jean-Pierre Le Bigre : ESNBA, sectionarchitecture, ICI (Institut de CommerceInternational). Conseiller du commerceextérieur de la France associé. Vice-Présidentde l’ODASCE, Trésorier du GESCEP.José Jeanne-Rose : Doctorat de LettresEtrangères et Sciences Humaines. Maîtrisede Lettres. Directeur commercial export.Philippe Rougale : Maîtrise CommerceInternational. Directeur International.Membre de l’ODASCE.Gestion / FinanceRoger Koukerjinian : Maîtrise deMathématiques. Directeur d'une sociétéde traduction.Noël Plat : Sup de Co Bordeaux - CIAConsultant en Audit.Eric Ramblier : Diplômé d’ExpertiseComptable, ECA (Ecole de Commerceet d’Administration).Pierre Semerdjian : DESS Gestion, MaîtriseEEA. Conseil et Formateur en gestion.LanguesSybille Abdelatif : Maîtrise d'Allemand,diplôme de l'Université de Berlin.Professeur à l'ESC Reims.Esther Richardson : Maîtrise d'Anglais,PILGRIMS (International Teacher Training).Professeur de la CCI de Seine et Marne.Responsable Département International.Pablo Seijas : DEA Etudes Ibériqueset hispaniques, Maîtrise de lettres.Economie/ HistoireAldric Boulangé : DESS Administrationdes Entreprises (IAE), maîtrise Science Politique.Chef de Marché (société informatique).Didier Carel : Doctorat d’Economie,Maîtrise en Science Economique.Professeur et Conseiller en Stratégie.Philippe Conrad : Professeur certifiéEducation Nationale en Histoire. Ecrivain.Sciences HumainesYves-Marie de Boisbrunet : Doctoratde Sciences Humaines (Université Paris I).Ecrivain.Martine Malinski : Doctorat de Philosophiede l’Art (Université Paris IV). Gérante de Société.Environnement juridiqueVéronique Antoszewski : Maîtrise de DroitPrivé. Consultante en formation.Guillaume Krafft : CAPA, CFPA, (Avocat),Maîtrise de Droit, Institut de criminologie deParis. Directeur de l'ESM-A, Président du GESCEP.Thibault Lahalle : CAPA, Docteur en DroitPrivé et Sciences Criminelles. DEA Droit Social.Maîtrise de Droit Privé.Pierre de Meuse : Docteur en Droit,Assureur, Ecrivain.Ressources HumainesJean-Marc Lorach : Docteur en droit,Diplômé du CPA (HEC), Diplômé de l'Institutdes Hautes Etudes Européennes,CAPA (avocat). Cadre supérieur.Gilles Saleten : MBA ESSEC. DESS Gestiondu Personnel. Maîtrise de Droit Privé. MaîtriseSciences et Techniques. DRHSandrine Sojecki : Docteur en sociologie.Professeur de Ressources Humaines.Page 16Programme ESMLES CONFÉRENCIERSPlus de 122 conférenciers interviennent ausein des différents cursus en tant que professionnelset spécialistes de leur domaine. Ilsassurent des enseignements à la fois trèsconcrets et très spécifiques qui s'intègrentdans un programme global bien défini. Ils proviennentd'horizons très divers. Ils sont dirigeants,enseignants dans d'autres GrandesEcoles, chercheurs, cadres ou consultants enentreprise …

Le Gala de remise des diplômesUn événement prestigieuxwww.esm-a.euChaque fin d'année, l’ESM-A organise la cérémoniede remise des titres àlaquelle assistent les futursdiplômés, leurs parents, les professeursainsi que certainsanciens élèves.Il s’agit d’un évènement uniquequi se déroule dans un cadreexceptionnel et prestigieux auCercle de l’Union Interalliée, enplein centre de Paris, à deux pasde l’Élysée.Au total, 450 personnes environsont présentes à cette soirée. Cetévénement nous permet de nousretrouver tous ensemble, pourpartager la joie et la bonnehumeur des diplômés.Page 17

La vie associativeDes expériences inoubliables !La vie associative permet d’allier à la fois professionnalisme et détente au seinde l'Ecole. Les étudiants peuvent choisir de se lancer dans la création ou la reprised'associations déjà existantes. Par ce biais, ils apprennent à découvrir la gestiond'une entité tout en tenant compte de la complexité des relations humaines.Il s'agira dans tous les cas de découvrir une expérience unique et formatriceà mettre à profit aussi bien de manière collective qu'individuelle.L’EcoleGarden Party 2008LE BDELe Bureau DesEtudiants est lemoteur qui boosteravos études ! Eluchaque année, leBDE est l’un desprincipaux acteursde la vie étudianteau sein de l’ESM-A àtravers ses nombreusessous-sections(culture, voyages, sports, loisirs, gastronomie).Tout bon manager se doit d’apporter lamotivation à son équipe et c’est au traversde ses nombreuses activités qu’il assurevéritablement la cohésion des esmalienset esmaliennes. Week-end d’intégration,soirées, animations variées et GardenParty vont vous permettre d’allier esprit degroupe et détente tout au long de l’année.Le BDE est aussi le relais incontournabledes étudiants en matière d’accompagnementet d’informations utiles pour les guider etrépondre à toutes leurs interrogations.Il est également le partenaire quiagrémentera votre vie estudiantine etvous fera découvrir le monde des étudessupérieures différemment. Enjoy !Séjour au skiWeek-end d’intégration 2008LE BDSLBOTRYTISPage 18Programme ESMEnvie de sensations fortes ? Envie demettre à l’épreuve vos capacités ? LeBureau Des Sports et Loisirs vousattend ! 24h de Karting, rando-roller,sports collectifs, sportsextrêmes sont chaque année lesmaîtres mots du BDSL. Fédéré par leBDE, il vous permettra de tester votre coaching,votre esprit d’équipe et surtout voscompétences et de les mesurer aux autres.Frissons et souvenirs décapants garantis !Tout comme le botrytis cinereapermet d’exalter lesarômes de certains vins,l’association Botrytis a pourbut de développer le sensgustatif des étudiants del’ESM-A. A travers des visites de caves, desdécouvertes de vins avec des professionnelsde l’œnologie ou tout simplement autour debons repas, nous souhaitons faire découvrir àtous la richesse des terroirs de France etd’ailleurs. Arômes, textures, robes, millésimes,origines, appellations et réputations… lesvins et spiritueux n’auront plus de secretspour les étudiants souhaitantparticiper auxanimations Botrytis.

www.esm-a.euPARI AU LARGECédric RobletPrésident 2009Pari Au LargeÉtudiant en 2 ème annéedu programme ESMIncontournable dans le dynamismede l’école depuis 15 ans, Pari aularge permet aux étudiants de porterhaut les couleurs de l’ESM-A sur leplus grand évènement sportifétudiant en Europe : La CourseCroisière EDHEC.L’ESM-A, vainqueur du Trophée Terre 2007L’éclectisme des niveaux des pratiquantstémoigne de l’état d’esprit ausein de l’association où règnent avanttout le Plaisir, l’Amitié et laConvivialité. La passion pour le PALles solidarise autour de valeurscommunes telles que l’humilité,le dépassement de soi et la fiertéd’appartenance envers l’ESM-A.Heureux d’être ensemble, les équipes« Terre » et « Mer » préparent toutel’année la Course Croisière EDHEC. Cegrand rassemblement annuel desmeilleures écoles et universités graveen chaque étudiant des souvenirsinoubliables. Vivre cette semaine dePALMARES ESM-Ades 38 ème , 39 ème et 40 èmeCourses Croisières de l’Edhec4 FOIS VAINQUEUR• Trophée Mer2006 : 3 bateaux engagés sur lesrégates, ESM-A Vainqueur du trophéeMer 100% Féminin.2007 et 2008 : 2 bateaux engagés surles régates (chaque année).• Trophée Terre2006 : ESM-A : Vainqueur du trophéeTerre sur 109 équipes2007 : ESM-A : Vainqueur du trophéeTerre sur 110 équipes2008 : ESM-A : Vainqueur du trophéeTerre mixte.folie tant sportive que festive est uneexpérience à ne pas manquer.L’hédonisme revendiqué par le PALengendre, depuis quelques années,une notoriété et des résultats jalouséspar bien des écoles...témoignageIncontournable à l’ESM-A,Pari Au Large est l’associationqui porte haut les couleursde notre école et de nos partenairesau travers du plus grand évènementsportif européen :la Course Croisière EDHEC.Arrivé en tant que sportif l’an passéau sein du PAL, j’y ai découvertbien plus qu’un groupe :une communauté étudiante,une famille. Les valeurs véhiculéespar notre formation supérieureà savoir l’engagement,la performance, l’entraide maisaussi l’épanouissement de soise retrouvent dans une expériencede cette envergure.En effet, durant un an, nousnous préparons physiquementet mentalement pour une semainede raids-aventures et de régatesvoilières.Aujourd’hui passé de l’autre côté,je souhaite faire découvriraux nouveaux et revivre aux anciensces émotions fortes qui resterontgravées dans nos mémoires.Par ces mots, je souhaite quele PAL apporte au cru 2009 toutce qu’il m’a apporté un an plus tôt.Alors venez au PAL, goutez yet vous verrez !!!Page 19

L’ESM-A : le 100 % AlternancePourquoi ce choix ?L’AlternanceLES 4 BIENFAITSDE L’ALTERNANCELES 3 ATOUTS MAJEURS DE L’ESM-APage 20Programme ESMLe 100 % alternance :Appartenir à la grande école de management, leader de l'Alternance,acquérir une compétence enrichie, réduire sa durée de recherche d'emploigrâce à une insertion professionnelle plus rapide, conserver le statut étudiant,bénéficier d'une formation gratuite… Autant d'avantages pour les étudiantsqui suivent leur formation à l'ESM-A ! Cela explique l'orientation de l'écolevers cette spécificité ainsi que les raisons de son succès.• Application de l'enseignement en entreprise,• Acquisition d'une expérience professionnelled'une ou plusieurs années,• Gratuité des frais de fonctionnement del’école (pris en charge par l'entreprise),• Recrutement possible par l'entreprised'accueil.L’ENTREPRISE : UN PARTENAIREPROFESSIONNEL INCONTOURNABLEPOUR 4 RAISONSL'ESM-A est l'une des rares EcolesSupérieures de Management à intégrer l'alternancecomme outil de formation.L'entreprise est devenue un partenaire majeurpour 4 raisons.Elle permet à l'étudiant :• de faire le lien entre l'enseignement etsa mise en œuvre,• de consolider ses connaissances par lapratique,• de forger son propre jugement sur lagestion d'une entreprise,• d'avoir une vision globale de l'entrepriseet de son environnement.• l'alternance dès la 1 ère année d'intégration(aucune année payante),• l'alternance pour tous les candidats quelle que soit leur formationd'origine (prépa HEC, BTS, DUT, DEUG),• l'alternance pour l'intégralité des cursus de Bac +2 à Bac +5(second cycle et troisième cycle).NOTRE CONVENTIONALTERNÉESa formule• Elle permet de poursuivre des étudessupérieures et professionnelles gratuites.• Elle préserve le statut étudiant.• Elle utilise la législation relative à laconvention de stage.• Elle prévoit que l’entreprise finance lesétudes de l’étudiant qu’elle accueille.• Elle interdit à l’étudiant de financer sapropre scolarité lui-même sauf dans lalimite de deux mois.Ses principaux intérêts• Le statut d’étudiant est une sécurité.Dans tous les cas, l'étudiant fait toujourspartie de l'ESM-A.• Les étudiants ont encore un mois renouvelableaprès le début des cours pourtrouver une entreprise. Ils ont jusqu'ennovembre voire jusqu'au 1er décembrepour conclure la convention. Passé cedélai de deux mois, l’étudiant peut financersa scolarité dans la limite de deuxautres mois (somme à régler seulementsi l’étudiant a trouvé une entreprise).• Il leur est assuré en moyenne un minimummensuel de 210€. Toutefois, lesétudiants peuvent négocier leur rémunération.Celle-ci peut doubler voire triplersuivant l'entreprise.• La convention est conclue pour uneannée. L'étudiant peut donc changerd'entreprise.

L’ESM-A s’implique dans votre recherchewww.esm-a.euLES 9 PRINCIPAUX MOYENS MIS À DISPOSITION POUR TROUVER VOTRE ENTREPRISEL'étudiant doit bien évidemment rechercheret trouver son entreprise d'accueil.Cependant, l'école a mis en place un certainnombre de moyens pour faciliter,orienter et mieux cibler les recherchesdes étudiants.1. L’aide précieuse du Départementd’Orientation Professionnelle (DOP)Un département de la Direction de l’ESM-Aest consacré à l’entreprise. Cette équipeencadre les étudiants dès leur convocationau séminaire de techniques derecherche d’entreprise jusqu’à la signaturede leur convention d’alternance. Leurmission est de guider et d’orienter lesétudiants dans leur recherche. Pour cefaire, le département donne des conseilsaux étudiants, organise des entretiens etrépond aux questions spécifiques desentreprises et des étudiants.2. 490 entreprises d’accueil à l'ESM-AConscientes de l’intérêt de l’alternance,ces entreprises nous font confiance.Chaque année, de nouveaux partenairesviennent augmenter ce nombre enconstante progression.3. L'ESM-A prospecte pour vousLe DREX (Département des RelationsExtérieures) prépare le terrain de larecherche de stage en prospectant en permanencedes entreprises d’accueil. Parailleurs, l'école est membre de deux associationsde chefs d'entreprises qui comptentenviron 400 adhérents.LE SUIVI EN ENTREPRISE4. L'ESM-A gère des offres :plus de 600 postesPour la dernière rentrée, l’ESM-A a proposéces postes à des étudiants enrecherche d’entreprise. Ces postes sonttrès variés tant dans les missions quedans les fonctions (assistant marketing,ingénieur commercial, assistant contrôleurde gestion…).5. L'ESM-A vous formeà la recherche d’entreprisesNotre but est de permettre aux étudiantsde trouver rapidement une entreprisecorrespondant le plus possible à leurssouhaits et à la mission désirée. C'estpourquoi, un séminaire de techniquesde recherche d'entreprise (TRE) de 3jours et un suivi mensuel d'une demiejournée (STRE) sont proposés à chaqueétudiant dès l'intégration au sein del'école.L'objectif est d'informer et de formerles étudiants aux techniques qui leurpermettront de trouver une entreprisedans les meilleures délais et conditionspossibles.6. L’organisation de deux forumsentreprisesL’ESM-A organise ces forums, en septembreet en novembre, réunissant desentreprises partenaires. La possibilité estainsi donnée aux étudiants de rencontrerdurant une journée, des responsables RHissus de différents secteurs d’activité.L'école organise le suivi professionnel de ses étudiants. Plusieurs contacts sontpris avec l'entreprise d'accueil. Parmi ceux-ci, une rencontre physique en entrepriseest prévue entre le tuteur et un des responsables du suivi de l'étudiant. Enfin d'année, une évaluation est également demandée au tuteur qui juge les compétencesacquises par l'étudiant, la réussite de sa mission et son potentiel.Attention ! L’alternance a ses exigences...Elle suppose un engagement permanent. Les étudiants doivent avoir conscience qu’ilfaut s’investir autant dans les études qu’au sein des entreprises.Cela vous demandera du courage, de la persévérance et de la volonté.7. L'ESM-A vous propose des outilsde travailAfin de mieux cibler et contacter lesentreprises, une salle informatique ainsique des fichiers sélectionnés sont mis àla disposition des étudiants.8. L'ESM-A évalue votre rechercheDes travaux sont demandés et des objectifssont fixés aux étudiants. Chaque étapede la recherche de l’étudiant est évaluée etaboutit à une notation. Le poids de cettenote est affecté d’un coefficient 3.9. L’ESM-A vous accompagne (coaching)Une équipe de professionnels procède àun suivi régulier et collectif. Il est ensuitecomplété par un accompagnementindividuel et personnel de l’étudiant sicelui-ci a respecté les objectifs et lesdélais imposés.témoignageDimitri HammGéodis France ServicesAssistant communicationÉtudiant en 2 ème annéeoption Commerce InternationalAprès avoir validé mon DUT de Techniquede Commercialisation à Nancy,j’ai souhaité rejoindre une écolede management en alternance qui pouvaitme permettre d’acquérir un niveau bac+5et une expérience professionnelleintéressante.C’est pour cette raison que j’ai vouluintégrer l’ESM-A. La première année futune expérience enrichissanteet je suis assuré que cette deuxième annéeme permettra d’élargir mes connaissancesen terme de management, de communicationet de stratégies en entreprise.Aujourd’hui, je travaille au sein du groupeGéodis France Services où j’occupele poste d’assistant de communication.Je participe à la communication internede l’entreprise et à la gestiondes relations publiques.Page 21

Nos entreprises d’accueilDes partenaires toujours plus nombreuxDe plus en plus d'entreprises deviennent partenaires de l'ESM-A en choisissantnos étudiants. Elles sont séduites par notre formule en alternance, le contenude nos programmes pédagogiques et les relations que nous entretenons avec elles.Voici les résultats !L’AlternanceLES RAISONSDU SUCCÈS• Notre formuleen alternancefavorise les liensdirects entre l'entreprise,l’étudiant et son école(il n'y a pas de démarcheadministrative).• En fonction de leurbesoin, les entreprisespeuvent former leursfuturs collaborateursdevenus opérationnels.• Les tuteurs peuventconfier de longuesmissions et bénéficierde l'apport de nouvellesidées.• Les entreprisespeuvent bénéficierde compétencesde haut niveaude BAC+2 à BAC+5.Page 22Programme ESM490 ENTREPRISES * NOUS FONT CONFIANCEPARMI LESQUELLES :2ACONSULTING • 3M FRANCE • ACCOR SERVICES • ACMEL INDUSTRIES • ACTADIS • ACTUALYS AND YOU • AEMBAEUROMED • AEQUALIS • AGENCE FRANCAISE INFORMATIQUE • AGIDIS SERVICES • AGIR • AIR LIQUIDE • ALIKEPARTNER • ALMERYS • ALSTOM TRANSPORT SA • ALTENLOH BRINCK SA • ALTRAN TECHNOLOGIES • AMD CONSEIL• AMERICAN EXPRESS CARTE FRANCE • AMERICAN HOSPITAL OF PARIS • ANTALIS SNC • APRO INDUSTRIE • APROLIS• ARCHOS S.A. • ARELCO ARC • AREVA T&D • ARMAGNAC CASTAREDE • ARVAL • ASCENSEURS MITSUBISHI FRANCE• ASF • ASSYSTEM FRANCE • ATAC • ATOL • ATOS ORIGIN INFOGERANCE • AUCHAN • AUDIT ET SOLUTIONS • AVON• AXA FRANCE • AXIO COMMUNICATION • BAND CORP • BHV • BMD BIOMEDICAL DIAGNOSTICS • BMR SLENDERTONE• BNP PARIBAS FACTOR • BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT • BONGRAIN EXPORT OVERSEAS • BOSTIK FINDLEYSA • BOULANGER • BRITAX PUERICULTURE • BT FRANCE • BUSINESS AT WORK • C&K COMPONENTS SAS • BURTON• CAISSE D'EPARGNE ILE DE FRANCE PARIS • CAISSE NATIONALE DES CAISSES D'EPARGNE • CAISSE REGIONALE DECRÉDIT AGRICOLE MUTUEL • CARITAT • CARREFOUR HYPER FRANCE SAS • CASTORAMA FRANCE SAS • CCI DE REIMSET EPERNAY • CCI SEINE ET MARNE (MEAUX) • CE CONSULTANT • CENTRE DES PROFESSIONS FINANCIERES •CENTRE VINICOLE CHAMPAGNE NICOLAS FEUILLATTE • CETELEM • CF NEWS • CGP PRIMAGAZ • CHAMBRE DECOMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS • CHAMPION • CHRONOPOST • CINY ENTERTAINMENT SARL • CISCO •CLARINS SA • CLS REMY COINTREAU • CLUB MEDITERRANÉE • COCA-COLA • COMITE REGIONAL DU TOURISME IDF• COMPAGNIE DE SAINT GOBAIN • COMPTOIR DU CAVIAR • CONFERENCIA TRAVEL • CONFORAMA FRANCE •CONSEIL ET PARTENAIRES ASSOCIES • CONSORT DEVLINE • CORA EVREUX • CORTAL CONSORS • CREANTEC SAS• CREATIVE LABS SAS • CREDIT AGRICOLE ASSET MANAGEMENT • CREDIT AGRICOLE SA • CREDIT DU NORD • CSVINTERNATIONAL • DAHER AEROSPACE • DAHER INTERNATIONAL • DANONE FRANCE • DECATHLON • DELPHIFRANCE SAS • DEMOS SA • DEPARTEMENT DES YVELINES • DHL EXPRESS • DHL FASHION • DHL FREIGHT SAS •DIEBOLD FRANCE • DIMASPORT • DIRECTINET • DS INVESTISSEMENTS (GROUPE SDS FRANCE) • EASY VOYAGE •ECOLAB • ECS • EDF DISTRIBUTION • EDHEC • ELLE ET VIRE • ENERGIZER • ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG• EURO PACIFIC LINKS • EURO RSCG C&O • EUROCLEAN • EUROFACTOR • EUROFARAD • EUROPE AIRPOST •FAGORBRANDT SAS ETABLISSEMENT DE RUEIL • FASHION GROUP • FAURECIA SIEGES D'AUTOMOBILE • FDGINTERNATIONAL • FNAC BILLETERIE • FRANCE PRINTEMPS • FRANCE QUICK • FRANCE TELECOM • FULLSIX FRANCE• FURTHER INVEST • GALERIES LAFAYETTE • GAN EUROCOURTAGE • GDF DIRECTION COMMERCIALE • GE MEDICALSYSTEMS SCS • GE MONEY BANK • GEMALTO SA • GENERAL INVEST • GENERAL MOTORS • GENITECH • GEODIS •GEOS • GIE GROUPE AVIVA • GIE PARIS HAUSSMANN ASSURANCES • GIRAUD INTERNATIONAL • GOODRICHACTUATION SYSTEMS • GROUPAMA EPARGNE • GROUPE AREMA • GROUPE FLO / FLO GESTION • GROUPE HATIERINTERNATIONAL • GROUPE IPSEN • GROUPE OPTIM • GROUPE TEC • GROUPE VEDIOR FRANCE • GSM LA CHAÎNE •HAVAS LOISIRS • HDF • HISCOX ASSURANCES SERVICES • HONDA MOTOR EUROPE (SOUTH) • IBB PARIS • IKEA •INEUM CONSULTING • ING DIRECT • INITIATIVE MEDIA PARIS SAS • INSTITUT DEMOS • IPNOTIC TELECOM • IPSOSLOYALTY • IT VALUE • IVECO FRANCE • JAEGER-LECOULTRE • JAPAN DIFFUSION • JET TOURS • KARVINA RH •KEYNAN TECHNOLOGIES • KOCH MEDIA • LA HALLE • LA POSTE • LABORATOIRE DENEL • LAFARGE GRANULATSSERVICES • LAGARDERE PARIS RACING • LASER LOYALTY • LEGAL SUITE SAS • LEROY MERLIN • LH AVIATION • LIDL• LIVINGSTONE • L'OREAL • LOUVRE HOTELS • LSF NETWORK • MACIF • MAIRIE D'AULNAY SOUS BOIS •MANPOWER • MANTA SARL • MAPA • MARC ORIAN • MARIE • MATERIS CORPORATE SERVICES • MAZEASCOMMUNICATION • MDS PHARMA SERVICES FRANCE SAS • MEDIACOM PARIS • MEDICA FRANCE • MEGAMARK •MOBILE MARKETING ASSOCIATION FRANCE • MONOPRIX • MUST FINANCE SARL • NATIXIS • NEMESIS STUDIO •NEOPOST FRANCE • NEOSYST 3V INFORMATIQUE • NESPRESSO FRANCE • NET SOLUTION PARTNER • NEW AGENCY• NEXTER SYSTEMS • OCE FRANCE SA • OFFICIAL TRADE • OPALYS • ORACLE FRANCE • ORANGE BUSINESS Services• ORBYTES • ORTEC • OTIS REIMS • PAGE PERSONNEL • PARASHOP • PARIS DEVELOPPEMENT • PEARSONEDUCATION FRANCE • PETIT FUTE-LES NOUVELLES EDITIONS DE L'UNIVER • PHARMODEL • PHOTO SERVICE •PHYTORESTORE • PIERRE ET VACANCES MAEVA FRANCE SAS • PLASTECH • PMI CONSULTANTS • POSTER CONSEIL• PRODIM • PROMECA • PROMOGEST SN • PROSKILL FRANCE • PUBLIC CONSULTING • PUBLICIS CONSULTANTSFRANCE • QUARK UP • QUARTZ INGENIERIE • QUICK MEDICAL SERVICE • REGUS BUSINESS CENTERS • REXELDEVELOPPEMENT • RHODIA • RICOH FRANCE • RST CONSEIL • SA LEROY MERLIN FRANCE • SAGE FRANCE • SARIATECHNOLOGIES • SARL EDUTEST - MBA CENTER • SAS DOMAINE D'ESSENDIERAS • SCAMARK SAS • SCHENKER SA• SECAP GROUPE PITNEY BOWES • SEDECA - ASSYSTEL • SEINE ET MARNE DEVELOPPEMENT • SELARL PHARMACIEDES 7 ÎLES • SERIACOM • SESEM • SFR SERVICE CLIENT • SIEMENS TRANSPORTATION SYSTEMS • SIGHTCORPORATION • SITA SUEZ • SNCF • SOCIETE ELIOT • SODIE SA • SOGECOQ (LE COQ SPORTIF) • SOGERES SA •SOGI COMMUNICATION • SOLTEC DEVELOPPEMENT SA • SOPEXA • SOPRA GROUP • SPIE • STILL • STONHARDSAS • STUDYRAMA • SUEZ ENERGIE SERVICES • SYMANTEC FRANCE • T&A MOBILE PHONES • TAG SARL • TAMARISHOLDING • TECH DATA FRANCE • TER FRANCE SARL • TERREAL SAS • TETCO FRANCE • TFN SERVICES PARTAGES •THALES ELECTRON DEVICES • THERMAL CERAMICS DE FRANCE SAS • TND ILE DE FRANCE • TOKHEIM SERVICESFRANCE • TOTAL • TOYOTA FRANCE • TOYS "R" US • TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS • UNI-PRESSE • URSAFRANCE SAS • VALEO SECURITE HABITACLE • VIANEOS • VINCI • WEBCARNEWS • WEBMASTER BUSINESS •WEBNET • WELCH ALLYN FRANCE • WESTERN UNION INTERNATIONAL • WESTFALIA SEPARATOR INDUSTRIE •WHITE BLUE AGENCY SARL • WORLD POOL INNOVATION…*Liste établie sur la période 2008/2009

www.esm-a.euNOS PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDepuis plusieurs années, certaines entreprises sont despartenaires privilégiés, avec lesquels nous entretenonsdes relations de confiance durables. Ce type de partenariatpermet à l’ESM-A de proposer un éventail de missionsvariées. Il offre aussi à l’entreprise partenaire la possibilitéd’intégrer plusieurs étudiants de Bac +2 à Bac +5.QUE PENSENTLES PARTENAIRES DE L’ESM-A ?• 86,5 % des maîtres de stage interrogés jugent le rythmede l’alternance satisfaisant voire très satisfaisant.• 91 % des maîtres de stage interrogés ont l’intentionde renouveler le recrutement de leur stagiaire.• 95 % des maîtres de stage interrogés sont satisfaitsvoire très satisfaits des stagiaires qu’ils ont accueillis.• 94 % des maîtres de stage interrogés sont satisfaitsvoire très satisfaits de l’ESM-A.EVOLUTION DU NOMBRED’ENTREPRISES D’ACCUEILAYANT ADOPTÉ NOTRE FORMULE550500450400350390467446473 460480 472490TÉMOIGNAGES D’ENTREPRISES“Quelle preuve plus significative denotre satisfaction que celle d’un stageaboutissant au final à une embauche ?En effet, DHL Solutions Fashion compteaujourd’hui parmi ses collaborateurs,au sein du service commercial etmarketing, une ex-étudiante issuede l’ESM-A. Après une première annéede stage plus qu’encourageante,une seconde année vient confirmer tout le bien que nouspouvions penser de la formation dispensée par l’ESM-A, etde la valeur des candidats proposés ; cela nous permettantaujourd’hui de confier un ensemble de missions marketinget commerciales à une collaboratrice CDI, parfaitementformée et opérationnelle immédiatement.”Hervé MERCKDirecteur Général Adjoint / Directeur Commercial“DHL Solutions Fashion”“Entreprise "sportive", nous souhaitons retrouver dansles relations avec chacun de nos collaborateurs l'espritdu sport et de l'équipe. L'alternance en est un parfaitexemple. D'un côté, nous avons une entreprise quisouhaite avoir des collaborateurs formés et motivés, del'autre des stagiaires en recherche d'expérience professionnelledans le cadre de leurs études afin d'arriversur le marché du travail avec de réelles compétences(théoriques et pratiques) et une réelle vision du monde del’entreprise. Depuis plus de 3 ans partenaire de l'ESM-Anous avons trouvé dans cette école des professionnels etdes stagiaires motivés, à l'écoute, désirant créer de fortesrelations avec les entreprises, pour que tout le mondesorte gagnant de cette relation. Le pari est réussi. Nousavons au sein de notre entreprise de nombreux stagiairesqui seront sans doute de futurs collaborateurs !”Isabelle BARTMANResponsable des Ressources Humaines“DECATHLON Paris Est et Centre”30028525020021515016410011550 7241095-96 96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08Nombre de partenaires multiplié par 12 en 13 ans.08-09“En tant que Directrice gestion RH chez GrandOptical,je participe régulièrement aux forums organiséspar l’ESM-A. La formule proposée en terme d’alternancerépond au plus près aux besoins des services RH de notreenseigne qui accueille depuis plusieurs années quelquesstagiaires d’un excellent niveau.”Brigitte DELATTREDirectrice Gestion RH“GrandOptical”Page 23

Débouchés et carrièresUne insertion professionnelle facilitée !Dès leur intégration à l’ESM-A, les étudiants sont immergés en entreprise.A la sortie, le bénéfice d’une formation générale en management alliée à trois annéesd'expérience professionnelle leur ouvrent la porte à une insertion immédiatesur le marché du travail et à un début de carrière prometteur.L’AlternanceUN TEMPS DE RECHERCHE TRÈS COURT : 33 JOURS• Le temps de recherchemoyen du premier emploivarie, suivant les promotions,de 12 à 48 jours(temps moyen de 30 jours).50454035302520151050€ Promo1997Promo1998Promo1999Promo2000Promo2001Promo2002Promo2003Temps de recherche moyendu 1 er emploi (en jours)36 j. 35 j. 21 j. 44 j. 23 j. 48 j. 31,5 j. 22 j. 16 j. 12 j.Promo2004Promo2005Promo200615 j.Promo200733 j.Promo2008A TITREDE COMPARAISONAU NIVEAU NATIONAL• Selon l’une des dernièresenquêtes de l’APEC,(Agence Pour l’Emploides Cadres - EnquêteJeunes diplômés 2008),1 diplômés sur 3cherchaienttoujours un emploiun an aprèsl’obtentionde son diplômeBac +4 ou Bac+5.UN RECRUTEMENTTRÈS RAPIDE À LA SORTIE• 100 % des étudiants ont été recrutésen moins de 6 mois après la sortie de l’école.• 95 % ont été recrutés en moins de 3 mois.• 85 % ont été recrutés immédiatementà la sortie de l’école.UN SALAIRE ÀL’EMBAUCHEPROMETTEUR• Le salaire moyen (brut annuel) à l’embauched’un étudiant sortant du programme ESMest de 31 471 €.La progression moyenne du salaire annueldes diplômés sortants de Programme ESMde l'ESM-A (toutes promotions confondues)à l'embauche et 4 ans après est de 32 %.LA POSSIBILITÉD’ÊTRE RECRUTÉ PARSON ENTREPRISE D’ACCUEIL• 69 % des étudiants ont eu une propositiond’embauche par leur entreprise d’accueil.• 89 % des étudiants ayant eu une propositiond’embauche par leur entreprised’accueil ont été immédiatement recrutéspar celle-ci.RÉPARTITION DES ANCIENS... PAR GRANDE FONCTIONRépartition moyenne des anciens pardomaine d'activité de 1995 à 2008.16 %INTERNATIONAL13 %FINANCE20 %COMMERCEPage 24Enquête réalisée en décembre 2008auprès d’un échantillon de 113sur 172 anciens diplômés,Programme ESM(promotions 2007 et 2008).15 %RESSOURCESHUMAINES3 %CONSEIL33 %MARKETINGCOMMUNICATIONProgramme ESM

www.esm-a.euEXEMPLES DE POSTES OCCUPÉSPAR LES ANCIENS DU PROGRAMME ESM• Pôle “Marketing-Communication”RENAULT STAR : Directeur marketinget qualité – MEDIA 23 : Responsablecommunication et marketing –CITROEN : Responsable marketing –CEREOL : Chargé de projet en communication– AIR FRANCE : Chef de produit– SAGEM : Chef d’agence ParisNord – CANON FRANCE : Chef de produit– NESTLE : Chef de projets trademarketing – M6 : Chef de produits.• Pôle “Commerce”GAP : Directrice adjointe – DARTY :Directeur de zone – GEORGE V-GROUPENEXITY : Directeur commercial –SAGEM : Chef d’agence paris nord –DECATHLON : Responsable univers –BRED BANQUE POPULAIRE :Responsable clientèle professionnelle etentreprises – MICHELIN : Responsablecompte secteur – NOKIA : Responsablecommercial – BNP PARIBAS :Responsable d’agence – ALINEA : Chefde secteur – NESTLE : Chef de projets.• Pôle “Développement International”THE CONFERENCE BOARD : Directeurrégional Asie Pacifique – AUTOMOBILECITROEN : Responsable après-ventesAmérique Latine – MAZARS & GUERARD :Responsable coordination internationale– UBI SOFT : Responsable communicationinternationale – LA POSTE : Chargé d’affairescourrier international – AIR FRAN-CE : Chef de produit ligne ibérie – LABO-RATOIRE BOSTON : European productmanager – THE WALT DISNEY COMPA-NY : Coordinatrice des ventes exports.• Pôle “Ressources Humaines”SEAB : Responsable d’etablissement etressources humaines – LIMAGRAINVERNEUIL HOLDING : Responsablerecrutement et formation – COCA-COLA : Gestionnaire RH, chargé decommunication interne – ONYX :Chargée de mission RH – INMAC :Chargée de recrutement et formation.• Pôle “Gestion-Finance”BNP PARIBAS : Cadre salle des marchés– BNP ARBITRAGE : ResponsableBack-office – ORANGE : Financial planningmanager – LEROY MERLIN :Contrôleur de gestion – DISNEY :Contrôleur de gestion – LEXMARK :Contrôleur de gestion – CREDITMUTUEL : Conseiller en gestion depatrimoine – UNION FINANCIERE DEFRANCE : Conseiller en gestion depatrimoine – BNP PARIBAS : Analystefinancier – GENERAL ELECTRIC CAPI-TAL : Analyste financier – CREDITAGRICOLE : Conseiller financier– CRE-DIT LYONNAIS : Conseiller financier.Jean Marc CHABRUTPromotion 2005Programme ESMVITAKRAFTtémoignage d’ancienTrois années d’enrichissement personnel,d’expérience professionnelle constructiveet surtout de vie en communautéinoubliable, grâce aux associationsintégrées à l’ESM-A et aux relationsétudiants - intervenants : voilà pourma part le bénéfice acquis tout au longde cette formation.En réalité, la véritable clé du succès estla formation en alternance. Si un étudiant,au cours de son cursus ou à la sortiede ses études, souhaite se différencierdes autres candidats, forger sa placeau sein d’une équipe de travail, gagnerla confiance de son manager,il n’a pas d’autre choix plus valorisantque de passer par la case «alternance».L’organisation, la communication,la rigueur et l’ouverture d’esprit sont,d’après moi, les 4 piliers de l’alternance.J’occupe aujourd’hui un poste en CDIau sein de mon entreprise d’accueil«VITAKRAFT» où j’évolue en tantqu’attaché commercial au sein du réseauspécialisé dans le secteur de l’animalerie.”témoignage d’ancienJérôme PERRINPromotion 2006Programme ESMAREVACes 3 années passées à l’ESM-A ont étédéterminantes pour mon intégration dans le mondeprofessionnel. L’alternance a été pour moi le bonchoix pour passer de l’enseignement théoriqueà sa mise en pratique en entreprise. De nombreuxsujets ou matières étudiées en cours m’ont permisd’être plus efficace dans mon entreprise d’accueil.Les séminaires, les travaux en groupe ainsique mon implication dans les associationsde l’école ont très largement contribuéà mon épanouissement personnel.J'ai débuté mon alternance au sein d’ALSTOMPower en tant que responsable d'affaires junior.J'étais en charge de la réalisation des offrestechnico-commerciales et ce, à destinationdes exploitants des centrales électriquesdans le monde entier. Ensuite, j'ai décidéde rejoindre un autre grand groupe françaisde l'énergie : AREVA. J'ai ainsi intégré une équipeprojet en tant que responsable d'affaires adjointpour une mission basée en Algérie.Formé à la gestion de projet international,je suis parti aux Emirats Arabes Unis pourmes six derniers mois de stage. Depuis Dubaï,j'ai géré la construction d'une unité d'assemblaged'armoires électriques en Arabie Saoudite.Cela m'a permis de terminer ma scolaritédans de bonnes conditions et d’accepterun poste de responsable d'affaire au seind’AREVA à Dubaï.Page 25

Plan d’accèsUn campus bien desserviL’AccèsMarne-la-ValléeGare TGV de Chessy> EN AVION• Aéroport de Roissy Charles de Gaulle(20 minutes en voiture)• Aéroport d’Orly(30 minutes en voiture)Tél : 39 50> EN TGVLa gare de Marne la Vallée - Chessy estsituée face au Parc Disneyland Paris et estreliée au RER Ligne A. Les TGV desservent,sans passer par Paris, les gares de Lille,Lyon, Valence, Avignon, Montpellier etMarseille. Pour obtenir les horaires et lestarifs, vous pouvez téléphoner au 36 35.>Lille (1h)18 TGV/jour•>Strasbourg (2h25)• 6 TGV/jourMLV> EN BUS• Depuis la gare RERde Lognes-Mandinet :Ligne 211(direction Torcy RER)ARRET : Maison RougeTout droit à 10 mnde l’arrêt.CENTREXCentre d’examenCHAMPS-SUR-MARNEALLEE DESCHATAIGNIERSALLEE DESRUEPLACEDES GENETSERABLESDUAVENUE PIERRE MENDEALLEE DU GUIBOISPLACE DU BOISDE LA GRANGEGROUPE SCOLAIREDU BOIS DELA GRANGEHETRES VERTSDEALLEE DESHAMEAU DESMARRONNIERSCECENTRLA GRDUHAMEAUDU PINVILLA DHAMEAU DESPOMMIERSBOISRUEHAMEAUDES CEDRESDEHDES>Nantes (2h30)2 TGV/jour>Bordeaux (3h40)5 TGV/jour>Montpellier (3h40)4 TGV/jour••• •••> EN RER>Dijon (1h33)1 TGV/jour>Lyon (1h45)9 TGV/jour>Marseille (3h)4 TGV/jour• Ligne A du RER- arrêt Lognes-Mandinet puis bus 211(régulier) ou bus 321 (moins fréquent)- arrêt Torcy puis bus 421 (fréquent).• Ligne E du RER- arrêt Emerainville Pontault-Combaultpuis bus 421 (fréquent).Renseignements RATP :Tél : 32 46 - Internet : www.ratp.frPARISMARNE-LA-VALLÉE / PARISFRANCILIENNE N 104ALLEEBOULEVARDDES VOYAGEURSMELUNAEROEMERAINEMERAINVILLEPage 28Programme ESM

ANDROMAQUEALLEEAV. DE LA SOUBRIARDEALLEERUEESPRITwww.esm-a.euS FRANCE BOULEVARDES BOULEAUXANGELAGR A N G EHAMEAU DESNOISETIERSAMEAUACACIASNOISIELNTREXE D'EXAMENHAMEAU DEL'AUBEPINEVILLA DE L'OREETENNISCLUBHOUSEBois de LognesROUTE DE LA BRIETENNIS COUVERTSARTHUR ASHEDROME DE LOGNESAL.DE LA FORETRUEALLEEAGRIPPINEALLEEP. FRESNAYZONED'ACTIVITESDU PARCDE LOGNESPASSAGEZONE D'ACTIVITESDE PARIESTRUE DUVILLAGEDECOURS DUTONNELLESRUEALLEE DESLA FONTAINELA MAIRIERUEDURUEDE LAIPHIGENIER. CHARLES TELLIER RUEMAIL BARTHELEMY THIMONNIERBOUQUETBACOTBOULEVARDMANDINETFERMER. DE LAMAISON ROUGEALLEE ATHALIERUE DE L'ARTBUISSONRUE MITHRIDATERUE SAINTEDE LA MALVOISINEDE CHARDONNETFANEURSALLEEALLEEPHEDREESTHERBERENICEMAIL GASTONR. DU SUFFRAGEALLEE DES MARRONNIERS ALLEE DES MARRONNIERSLOTISSEMENTDE LA FORETTENNISRUE LECH WALESACENTRE DESECOURSTERRAIN DE SPORTSDU VILLAGEDE COURCERINVILLEM.J.C.C. CLAUDELSALLEDES FETESFAMILIALESVILLAGESENTE DUIMP. DEPLACE DEL'EGLISESECURITESOCIALECHAMBRE DE COMMERCEET D'INDUSTRIEROND-POINTANDREISAKHAROVCENTRALTELEPHONIQUEALLEEE. ANDREALLEE DESPAS.BRITANNICUSCLAIRECOURSRUECINNACOURSDEVILLEBOULEVARD DU MANDINETDU SEMOIRJARDINIERSAL. DU CHATEAU D'EAUP. DE LA SARCLETTEP. DU PRESSOIRNICOLAS APPERTRUE J.ALLEE DU MARAISBD. DU SEGRAISEMERAINVILLERODRIGUETHEATRALCURIACESPAS. DES PAS. DESRUEL.C.R.PLACEG. PHILIPEDURASMARCELMAIL VICTOR HUGOSQ. DESPAGNOLGYMNASECHOUETTESLA MAILLIEREGR. SCOL. LAMALVOISINE PLACECHARLES CROSPLACE CRECHESQ. DE LAJ. VILAR FAMILIALEBERGERIEL.C.R.MALVOISINERUE L.ROND-POINTMARTINLUTHER KINGGROUPE SCOLAIREDU VILLAGERUE DER. DU PUITSPEUPLIERSLACOURBOURLACHEPLACE DULAVOIRAL. DESPL. DES LIBERTESPUBLIQUESSQUARE DESALLE L'EGALITEDU CITOYENRESIDENCEETUDIANTSVILLA DUTAILLE PREPLANTEA.S.S.E.D.I.C.HALTE-GARDERIEL'ESCAPADESQUAREPH. LEBONCRECHE DUMANDINETBus211ROUGEMAISONBus321UNIVERSELSQ. DESPLAIDEURSALLEEALLEER. DESPLACE J.RACINEPAS.SCARRONGRANDEALLEERUESCARRONMAIRIEESPLANADEHOTELDES DROITSDE VILLEDE L'HOMMEPOLICEMUNICIP.JEHANALLEEFEMMES SAVANTESCINNA PLACELOUIS JOUVETP. CLAUDELMAILDEDESDESPAS.DU CIDRERRUEALLEEBEAUMARCHAISParc du Grand BassinRUEALLEEHORACESDUPLACECORNEILLEECHALATSCHIMENESQ. DESRUESCAPINGERARD PHILIPELA FAISANDERIEPARCL'ENCLUMETTEROND-POINTNELSON MANDELAALLEE DESMAIL DE LA FAUCONNERIEALLEE DESMOISSONNEURSALLEE DEL'EPANDAGEPLACEMOLIEREBOULEVARDZONE D'ACTIVITES DU MANDINET - SEGRAISAL. ARTHURCHAUSSYM.LA POSTEAL.RUE PELLOUTIERP.I.R.RESIDENCEETUDIANTSAL. ALFREDDE MUSSETGrand BassinCENTRE DE LOISIRSLUDOTHEQUEM.N.T.COLLEGELA MAILLIERECIMETIEREAUTOROUTE A4RUEALLEE J-P. SARTREALLEE DEPAS.MARIVAUXPROMENADERUE FERNANDELALLEEGRANDE ALLEEDESDES COMEDIENSDESLACSR. DES CHEVRESPLACE DESCOLLIBERTSCENTREMEDICALMAISON DE POLICEL'ENFANCE ET NATIONALEDE LA FAMILLEL.C.R.RECREATIONGROUPESCOLAIRELE FOURALLEE DU 1er MAIMAIL DES CHOUCATSPLACEDANIELSORANOESPACE JEUNESCAP MAUBUEEJULESRAIMUSQUARESARAHBERNHARDTCOURSRUE GABRIELDES LACSPETITES ECURIESALLEE DESCHEVREAUXRUEDE L'AIGUILLONCHARMILLES RUE CHARLES GOUNODPASSAGE DEALLEE DU 1er MAIL'ECHARDONNETTELENOTREALLEEGARNIERGRANDEVILLAMAIL LEROND-POINTMARIE CURIERUE PELLOUTIER RUE LEON JOUHAUDLe Canal à BlondeauGR. SCOL.LA MAILLIERECENTRE DE LOISIRSCOURS DES LACSEtang des IbisGARE RERLOGNESLE MANDINETBOULEVARD DE COURCERINDUHARASESPACE JEUNESDES COLLIBERTSESPACE11/14> EN BUSMINISTEREDE L'INTERIEUR• Depuis la gare RER deLognes-Mandinet :Ligne 321(direction Croissy ouAérodrome de Lognes).ARRET : Chambre decommerce et d’industrie.EPICERIESOCIALEEtang desPêcheursTERRAINDE BASKETESPACE 11-14ROND-POINTYITZHAK RABINDU SEGRAISCAMPANULESRUE GABRIELALLEERUE DECORBUSIERIMP. JULES SAULNIERALLEEALLEE DES PALOMBESCOURSR. PIERRE LESCOTMAIL LERUE WOLFGANG AMADEUS MOZARTRUEBAL T A RDANTONIO VIVALDI VILLA COUPERINPASS. ARTHURHONEGGERRUE LEON JOUHAUDBus421FRANÇOIS MANSARTRUE LEON JOUHAUDGROUPE SCOLAIREDU MANDINETVILLAMASSENETEtangde laMadeleineROND-POINTDES VIEILLES VIGNESCENTRE D'HYGIENESOCIALEL.C.R.DES RIVERAINESCENTREMEDICO-SPORTIFRUERUEBOULEVARDDESLASOUFFLOTVILLABOULLECORBUSIERBALTARDL.C.R. BEETHOVENM.D.A.V.A.PLACE LUDWIGVAN BEETHOVENROND-POINTSEAN MAC BRIDEAVENUE DE LA SOUBRIARDEEtang du MaubuéeJ - PHILIPEParc du MandinetFREDERICSQUARECLAUDEDEBUSSYTOURHECTOR GUIMARDBOULEVARDLACS COURSALLEE LE VAUCHOPIND'AUVERGNEGDE ALLEE HECTOR BERLIOZRAVEL RUE GEORGES BIZET RUEG. MAHLER RUE ERIK SATIECOURS GEORGES GERSHWINRAMEAUROND-POINTOLYMPE DE GOUGES• Depuis la gare RER deTorcy ou EmerainvillePontault-Combault :Ligne 421(plus fréquent).ARRET : La Mare àBlondeau.RERLognes-MandinetRUER. MAURICEGYMNASEDE LA LIBERTEJEAN MONNETEtangde laSoubriardeALLEE ROSSINIMINI-CRECHEDU SEGRAISCENTRE DE LOISIRSDU SEGRAISESPACE 11-14LYCEE POLYVALENTCHAUFFAGE URBAINCHAUFFERIEDURUE GIUSEPPE VERDIRUEGROUPE SCOLAIREDU SEGRAISCENTRE TECHNIQUEMUNICIPALAUBERDESLACS BOULEVARD CAMILLE ST SAENSESPLANADEFRANÇOISMITTERRANDCROISSY-BEAUBOURGRUE GERARD PHILIPEALLEE VOLTAIREEQUIPEMENTESPACE JEUNESSOCIO CULTURELCAMILLE ST-SAENSDU SEGRAIS(MAIRIE ANNEXE)TRIBUNEVESTIAIRESTORCYTRESORPUBLICALLEETORCYJ-J. ROUSSEAUSEGRAISEtang duSegraisGROUPE SCOLAIREDENIS DIDEROTPLACE GASTONDEFFERRECOLLEGEDU SEGRAISParc des Sportsdu Segrais> EN VOITUREGYMNASE DELA FRATERNITETORCYROND-POINTCLEMENT ADERAVENUEREIMSMETZ - NANCYCROISSYBEAUBOURGCoordonnées GPS : X 472801 Y 5408074• de Metz-NancyPrendre l’autoroute A4 direction Paris.Sortie : ZA Pariest, Lognes-Croissy Beaubourg.Prendre direction Lognes Pariest, Croissy-Beaubourg.Longer le boulevard de Courcerin jusqu’au feu, prendre àdroite (rue de la Maison Rouge) puis à 50 m à gauche.Stationnement sur le parking des douanes.• de ParisPrendre à la porte de Bercy l'autoroute A4direction Metz-Nancy. A 19 kms du périphérique,sortie : Lognes, ZA Pariest, Croissy-Beaubourg.Prendre direction Lognes Pariest, Croissy-Beaubourg.Longer le boulevard de Courcerin jusqu’au feu, prendreà droite (rue de la Maison Rouge) puis à 50 m à gauche.Stationnement sur le parking des douanes.MOULINJEANPage 29

Vie pratiqueL’AccèsPOSSIBILITÉSDE LOGEMENTLe service communication-promotionreçoit et gère la documentation relative auxlogements pour les étudiants.Les logements proposés sont situés àLognes, dans les communes limitrophes,mais également en région parisienne.Cette documentation est disponible sursimple demande auprès du service communication-promotionde l'Ecole.Ainsi les étudiants ont le choix entre différentstypes de logement :1. Les résidences étudiantes (avec possibilitéd'allocations logement)2. Les chambres en résidence universitaire.3. Les chambres proposées par desagences immobilières.4. Les chambres chez les particuliers.RESTAURATION• Le Foyer est une salle de détente où lesétudiants peuvent se réunir ou déjeuner.Pour les étudiants qui souhaitent se restaurersur place, des fours à micro-ondessont à leur disposition, ainsi que des distributeursde boissons et de friandises.• Les restaurants environnantsD'autres possibilités de restauration sontproposées aux alentours : brasserie, restaurantschinois, pizzerias, fast food...LISTE D’HÔTELS PROCHES DE L’ESM-ALes candidats de l’ESM-A peuvent se loger dans les hôtels suivants :Akena HôtelBd du Courcerin - 77185 LognesTel. : 01 64 62 10 72Fax : 01 60 06 21 74• De l’ESM-A :- 1,7 km- 1 mn en voiture- 12 mn à piedChambre à partir de 36 €/nuit.Hôtel 1 ère ClasseRue Anne Franck - 77200 TorcyTel. : 08 92 70 72 58Fax : 01 60 17 47 99• De l’ESM-A :- 2,7 km- 4 mn en voitureDu RER de Torcy : 1 kmChambre à partir de 49 €/nuit.Hôtel ETAPParc des Arpents77340 Pontault- CombaultTel. : 08 92 68 09 23• De l’ESM-A :- 5,9 km- 5 mn en voitureChambre à partir de 37 €/nuit.Balladins2, allée Gaston Deferre77200 TorcyTel. : 01 60 17 63 09• De l’ESM-A : 5 mn en bus• Du RER de Torcy :20 mn à piedChambre à partir de 38 €/nuit.Mister BedCentre de Loisirs Bay1Rue Charlie Chaplin77200 TorcyTel. : 01 60 33 87 00• Du RER de Torcy :2 mn à piedChambre à partir de 65€/nuit.Kyriad Hotel**3, avenue Jean Moulin77200 TorcyTel. : 01 64 80 02 32Fax : 01 64 80 40 24• Du RER de Torcy :5 mn à piedChambre à partir de 75€/nuit.Page 30Programme ESM

Cadre de viewww.esm-a.euMARNE LA VALLÉEL'ESM-A se trouve à Lognes, au seinde Marne La Vallée. Cette zone estun pôle économique en plein essor :• une population de 283 000 habitants(hausse de +174,5%, entre 1975 et 2008)• 109 400 emplois (+160,41%, entre1982 et 2000)• un taux de chômage de seulement7,4%.Cette zone s'inscrit dans le développementde l'Est Parisien pour unmeilleur équilibre Emploi - Habitat.Désigné Centre d'EnvergureEuropéenne en 1994, Marne LaVallée poursuit aujourd'hui sondéveloppement.Marne La Vallée est constituéed'un chapelet de centres urbainsnouveaux, de bourgs, de villesdesservies parla ligne A du R.E.Ret par l'autoroute A4.PARISCette zone est diviséeen 4 secteurs urbainsreliés entre eux : Portede Paris, Val Maubuée,Val de Bussy, Valde Lagny, Vald'Europe.MARNE-LA-VALLÉE / PARISMarne la ValléeUNE RÉGION DYNAMIQUETous secteurs confondus, Marne-la-Vallée compte quelque 7 400 établissementsen service. Ils font sa force, avecdes activités globalement très diversifiées,mais aussi certaines filières particulièrementbien représentées et dontla performance n'est plus à prouver.• Le tourisme : Avec l'arrivée des parcsde loisirs de Disneyland ® Paris, Marnela-Valléeest devenue la 1 ère destinationtouristique d'Europe avec quelques13 millions de visiteurs par an. Cettefilière représente environ 18 500emplois. Il s'agit aussi de tourismed'affaires, Marne-la-Vallée étant le1 er centre de congrès d'Ile-de-Franceavec plus de 1 200 conventions etséminaires organisés chaque année.• La filière agro-alimentaire : Environ6 400 emplois : Findus, Nestlé France,William Saurin, Herta, Carrefour…• Les centres commerciaux comptentégalement parmi les points forts deMarne-la-Vallée. Depuis les années1970, quelque 490 000m 2 ont été engagéspour développer des zones de commerces.L'attractivité des centres commerciauxdes Arcades à Noisy-le-Grand, de Bay1/Bay2 à Torcy -Collégien, du Valorée à Lognes et duVal d'Europe n'est plus à démontrer.• Les secteurs des finances et de l'assurance: Environ 8 200 emplois : Ministèredes Finances, Banque de France, UAP,DIAC, Gras Savoye, Groupama…• Secteur de l'audiovisuel : Environ1 660 emplois : SFP, Sony Music, Philips,Yamaha, l'Ecole Nationale SupérieureLouis Lumière, INA, Disney Channel…Parallèlement, cette zone connaît undéveloppement constant au niveau deson pôle enseignement/formation. Parmielles : L'Université de Marne la Vallée,l'Institut Universitaire de Technologie,l'E.S.I.E.E, l'ESCPI, CNAM, l'EcoleNationale des Ponts et Chaussées,l'Ecole Nationale des Sciences Géogra -phiques, l'E.N.S.T, l'Ecole Cinéma etphotographie Louis Lumière.UN ESPACE……DE CULTUREET DE DÉTENTEMarne la Vallée est trèsattachée à son patrimoinehistorique : le châteaude Champs-sur-Marne etses jardins à la française,la Ferme du Buisson transforméeen Centre d’art etde la culture, la Cité ouvrièreMeunier et l’anciennechocolaterie, site prestigieuxqui abrite aujourd’hui NestléFrance, leader internationalde l’agro-alimentaire…Le territoire dispose parailleurs d’un patrimoinearchitectural exceptionnelcar la quasi-totalité duterritoire a été construitpar de grands noms commeD. Perrault, Reichen-Robert,H. Ciriani…Parallèlement les espacesverts sont très importantsavec de nombreux espacesboisés, les parcs deChamps-sur-Marne etNoisiel, des parcs urbains,la Marne, des plans d’eauet de nombreux lacs.Page 31

MARNE-LA-VALLÉE / PARISECOLE SUPÉRIEUREDE MANAGEMENT EN ALTERNANCE54-56, rue de la Maison Rouge - Lognes77437 Marne-la-Vallée Cedex 2Tél. : 01 64 62 63 64Fax : 01 64 62 63 65E-mail : esm-a@esm-a.comSite internet : esm-a.euMembre dePartenaire de• Etablissement privé d’enseignement supérieur technique fondé en 1987• Titre visé par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Seine et Marne• Ecole habilitée à recevoir la taxe d’apprentissage dans la catégorie cadres supérieurs et moyensE C O L E S U P É R I E U R E D E M A N A G E M E N T E N A L T E R N A N C E