(document dynamique) État des lieux du spectacle ... - Arcade PACA

en Provence-Alpes-Côte d’AzurN°5 - décembre 2006© Théâtre du MaquisSoMMAireles établissements du spectacleles professionnels du spectacleu Les établissements en activité (Clap - Insee) ....................... page 3 u Les intermittents du spectacle (Congés spectacle) .............page 8u Les établissements employeurs (Dads - Insee) .................... page 4 u Les professionnels du spectacle inscritsu Les employeurs d’intermittents du spectacle (Cncs)............ page 5 à l’Anpe (Drtefp)...............................................................page 10u Les licences d’entrepreneur de spectacles (Drac) ................ page 6 u Les intermittents indemnisés au titreu Les établissements cotisants et les stagiairesdes annexes 8 et 10 (Assedics)..........................................page 11de l’Afdas ........................................................................... page 7 u Les salariés du spectacle (Dads - Insee) .............................page 12sommaire PARTIE 2L'EMPLOIQuel est le nombreexact de salariésintermittents duspectacle en 2007 ?Il est difficile de donner un chiffre globalde salariés intermittents car les sourcesCR et Guso ne peuvent être recoupées.Nous parlerons plutôt en termes d’embauches; un intermittent pouvant être comptabilisédans les deux sources, puisqu’ilpeut être embauché dans l’année à la foispar un employeur du spectacle et par unemployeur hors spectacle. En 2007, prèsde 25 000 embauches de salariés intermittentsont été effectuées. Ce chiffre esten baisse (-17,5% entre 2005 et 2007),comme au niveau national, et concernesurtout les employeurs hors spectacle.Cette indication abonde le constat faitprécédemment.Comment se positionnela région Paca parrapport à l’ensemble duterritoire ?Paca se situe au troisième rang en termede nombre d’employeurs d’intermittents,derrière les régions Ile-de-France et Rhône-Alpes,et au deuxième rang en termede nombre d’embauches de salariés intermittents,derrière l’Ile-de-France. Aveccertaines particularités, telles que ; uneproportion plus importante d’employeursprofessionnels du spectacle, un statut juridiqueassociatif plus fort, un poids plusimportant du spectacle vivant par rapportau spectacle enregistré, un nombrede salariés intermittents artistes plusimportant, un poids prépondérant de lamusique, une proportion de femmes plusimportante parmi les embauches d’intermittentset les inscrits à l’Anpe, une attractivitéà relativiser (on observe en effetune préférence à l’embauche de salariésintermittents domiciliés en région), et enfinune masse salariale générée importante(Paca fait partie des trois premièresrégions françaises).Quelles évolutions pourla région Paca ?En 10 ans, le secteur du spectacle s’estconsidérablement développé, notammentle spectacle vivant. On observe pour celui-ciune forte augmentation des effectifs(nombre d’établissements, nombre d’employeurset nombre de postes). Il représenteaujourd’hui 1,4% de l’ensemble desétablissements employeurs implantés enrégion, et 2,2% de l’ensemble des postesrecensés. Paca est citée dans le trio detête des régions françaises, néanmoinsdepuis la réforme du régime de l’intermittenceen 2003, de nombreux indicateurssont à la baisse.Quant à l’avenir du secteur de façon plusgénérale, le rapport conjoint du Centred’analyse stratégique* et de la Dares,« Les métiers en 2015 », apporte quelquesréflexions sur l’évolution future desmétiers des arts et des spectacles :– un impact faible du départ en retraitedes générations du baby-boom, en raisond’une population relativement jeunedans le secteur– une nette hausse de l’emploi envisageablecar liée à l’accroissement desrichesses (évolutions sociales, développementéconomique, temps libre et pouvoird’achat des nouveaux retraités)– mais de nombreuses incertitudes sur ledéveloppement des activités en raisond’un financement soumis à de nombreuxaléas ; les financements des pouvoirspublics, le régime de l’intermittence, lesnouvelles technologies et leur impactsur les droits d’auteur et les supportsclassiques de diffusion.Quelle analyse peut-onglobalement tirer del’ensemble des donnéessur l’emploi ?Sur un temps plus récent (depuis 2004), onobserve une tendance à un resserrementde l’activité qui se traduit par un recentragede l’emploi sur « le cœur professionnel» du secteur du spectacle. Plusieursindicateurs illustrent cette tendance.Le nombre de déclarations d’embauchesde salariés intermittents et le nombred’employeurs diminuent sur les secteurspériphériques au spectacle (employeursrelevant du Guso). La région Paca, commenous l’avons souligné précédemment, sedistingue par une proportion importanted’employeurs professionnels du spectacle; on compte en 2007 un employeurprofessionnel pour 3,8 employeurs horsspectacle, alors que pour d’autres régionsle ratio est différent.En terme d’emploi salarié, le morcellementdes postes semble se stabiliser depuis2000 autour des 6 postes pour 1 posteéquivalent temps complet et on assisteà une progression de la part des salariésdits professionnels parmi l’ensemble dessalariés (c’est-à-dire ayant effectué plusde 150 heures dans l’année dans le secteurdu spectacle). Cette tendance se vérifienotamment pour les salariés ayanteffectué plus de 1 600 heures (+ 24% enquatre ans). L’ancienneté d’inscription àl’Anpe, qui est un indicateur de maintiendans la profession pour les intermittents,est élevée ; 48% des inscrits le sont depuisplus de 2 ans. Ces données nous permettentde dire qu’il y a un ancrage de plus enplus fort dans le secteur pour le salarié.En revanche, si le secteur professionneldu spectacle est proportionnellement plusimportant, celui-ci ne connaît pas de développementen terme d’emploi mais unestagnation voire une baisse pour certainsindicateurs. Ainsi le nombre de salariésintermittents indemnisés au titre des annexes8 et 10 a peu évolué depuis la crisede 2003, avec une légère augmentation de+1,8% entre décembre 2004 et décembre2007, ou encore le nombre de professionnelsinscrits à l’Anpe qui ne cesse de diminuerdepuis 2004 (-10,5%).Autre publication 2005données et territoiresl’emploi daNs le spectacle> tableaux de bord2005* Les métiers en 2015, Rapport du groupeProspective des métiers et qualifications, janvier 200753>