Actuellement, nos mo<strong>de</strong>s <strong>de</strong> production et <strong>de</strong>consommation <strong>de</strong> l’énergie sont clairementdans une logique non durable. Les conséquencesà moyen terme seront sensibles pourla société: augmentation <strong>de</strong>s inégalités sociales (problème<strong>de</strong> l’accès à l’énergie à <strong>de</strong>s prixabordables), perte <strong>de</strong> rentabilité <strong>de</strong>s secteurs industrielsfortement dépendants <strong>de</strong> l’approvisionnementen énergie, impact négatif sur le climat et la biodiversité, risque accru <strong>de</strong> tensions géopolitiques.Cela nécessite <strong>de</strong>s développements nouveauxdans tous les secteurs <strong>de</strong> la société.La problématique énergétique est en effet unethématique essentiellement multidisciplinaire.Elle couvre <strong>de</strong>s aspects scientifiques, technologiques,sociétaux, législatifs, économiques etpolitiques. Elle nécessite donc une approcheintégrée <strong>de</strong> nombreuses disciplines.L’Institut ENERGIE est désormais la structureorganisationnelle <strong>de</strong> l’UMONS concernée parles activités <strong>de</strong> recherche et développementdans cette thématique. Sa création se basesur les acquis du Pôle Energie <strong>de</strong> la Facultépolytechnique mis en place en 2005.ÉNERGIE en quelques chiffres : 20 unités <strong>de</strong> Recherche 80 chercheurs et enseignants 20 thèses <strong>de</strong> doctorat en cours 20 projets <strong>de</strong> Recherche/an bénéficiantd’un financement extérieurContact :Pr. Marc FrèreT. : +32 (0) 65/37.42.06E-mail : energie@umons.ac.bewww.umons.ac.be/energieL’Institut <strong>de</strong> recherche en développement humainet <strong>de</strong>s organisations <strong>de</strong> l’UMONS vise àfaciliter, développer et valoriser les recherchessur le changement en lien avec le développementhumain et les organisations.Le changement est entendu ici dans son acceptiontechnologique mais aussi sociétale, cequi focalise l’attention sur les transformationssocioéconomiques et les innovations sociales.Le développement humain renvoie principalementaux changements qui élargissent pourles individus leurs possibilités et qui renforcentleurs capacités <strong>de</strong> vivre dans <strong>de</strong>s conditionsen accord avec leurs besoins et leurs intérêts.L’organisation peut être vue comme un objetd’étu<strong>de</strong> en tant que tel dans la mesure où elleest constituée <strong>de</strong> multiples parties prenantespouvant être reliées à son fonctionnement. Unangle quelque peu différent est <strong>de</strong> considérerl’organisation en lien avec les changements quila traversent et qui influencent son comportementet sa performance. Cette perspective, quiest privilégiée au sein <strong>de</strong> l’Institut, est à relier àla notion <strong>de</strong> développement <strong>de</strong>s organisations.HUMANORG en quelques chiffres : 3 Facultés et 2 Ecoles 22 équipes <strong>de</strong> recherche Près <strong>de</strong> 100 chercheurs Multiples projets <strong>de</strong> recherche internationauxet nationaux Nombreux partenariats avec le mon<strong>de</strong> économique,social, associatif, etc.Contact :Pr. Alain Finet | T. : +32 (0) 65/37.32.91 | E-mail : humanorg@umons.ac.bewww.umons.ac.be/humanorgLes années 2000 ont vu se développer lessciences et technologies <strong>de</strong> l’information et <strong>de</strong> lacommunication associant l’informatique, l’internetet les télécommunications et ce, largementsoutenues par l’essor <strong>de</strong> la microélectronique,<strong>de</strong>s disciplines associées au traitement et àl’exploitation <strong>de</strong> l’information et du signal. Enparallèle à ces développements, <strong>de</strong>s étu<strong>de</strong>s plusfondamentales ont été menées concernant lessystèmes logiciels, les systèmes d’informationet les systèmes <strong>de</strong> communication.Les chercheurs <strong>de</strong> l’UMONS actifs dans cedomaine se sont associés dans l’Institut <strong>de</strong>recherche en technologies <strong>de</strong> l’informationet <strong>de</strong>s sciences <strong>de</strong> l’informatique. Cet Institutregroupe, outre les sciences <strong>de</strong> l’informatiqueet les sciences <strong>de</strong> l’ingénieur, les scienceshumaines (sociologie, psychologie). Grâce auxsynergies ainsi créées offrant un large éventail<strong>de</strong> compétences et d’équipements, l’Institutvise à promouvoir les activités <strong>de</strong> recherchedans le domaine et ses applications ainsi qu’unemeilleure diffusion <strong>de</strong>s résultats <strong>de</strong> recherchetant au niveau formation que vers l’extérieur. Ilmaintient <strong>de</strong>s relations étroites avec les centres<strong>de</strong> recherche agréés <strong>de</strong> la Région wallonne actifsdans le domaine <strong>de</strong>s technologies <strong>de</strong> l’information,à savoir MULTITEL et le CETIC.INFORTECH en quelques chiffres : 4 Facultés 13 Services <strong>de</strong> recherche 26 académiques 95 assistants et chercheurs dont une moitié<strong>de</strong> doctorants Pour 2011 : 18 projets acceptés, dont5 européens, 1 fédéral, 4 FWB, 8 RW 7 thèses défenduesContact :Pr. Joël Hancq | T. : +32 (0) 65/37.47.30 | E-mail : infortech@umons.ac.bewww.umons.ac.be/infortechélément 7
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