semmaris - Marché de Rungis

6-8 Engagements en matière de retraiteAucun engagement, notamment en matière de pensions compléments de retraite et indemnités assimilées, n’a étécontracté au profit des dirigeants ou des organes d’administration.Les engagements en matière d’indemnités de fin de carrière à verser aux salariés partant à la retraite font l’objet d’uncontrat spécifique avec un organisme extérieur de gestion collective.Le solde du fonds collectif s’élève à 518 Ke au 31 décembre 2008 et couvre la totalité de nos engagements sociauxdifférés, charges sociales comprises. Au titre de l’exercice, la charge a été de 98 Ke, sur la base des hypothèsessuivantes :- Taux d’actualisation et de rendement du fonds de 2,50 % (net d’inflation de 2 %),- Augmentation annuelle des salaires de 2,50 %,- Age de départ à la retraite à 65 ans.Au 31 décembre 2007, le taux d’actualisation et de rendement du fonds était de 3 % (net d’inflation de 2 %) et les autreshypothèses inchangées.6-9 Droit individuel à la formationAu 31 décembre 2008, le capital temps de formation acquis par les salariés de l’entreprise au titre du D.I.F., institué parla Loi 2004-391 du 04 mars 2004, s’élève à 16 844 heures. Les demandes de formation sur ce crédit ont représenté185 heures sur l’exercice 2008.EXERCICE 2008 29