SERVIR

I Servir I 10 février 2016
A TRANSITION FROM CANDIDATE TO
DIRECTING STAFF AT THE CWO OSSIDE
PROFESSION OF ARMS INSTITUTE
WARRANT OFFICER ROBERT PELDJAK
The Intermediate Leadership Program
(ILP) is a leadership course that
prepares Sergeants, Petty Officers,
2 nd Class or newly promoted Warrant Officers
and Petty Officers 1 st Class for their inherent
responsibilities as leaders in the Canadian
Armed Forces (CAF). The program consists
of a ten week distance learning (DL) course
followed by a three week in-residence course
administered in a joint effort by civilian and
military instructors at the CWO Osside
Profession of Arms Institute of the Royal
Military College Saint Jean (RMC Saint-Jean).
This past summer, I was fortunate to be selected
for a Directing Staff (DS) position on
the ILP, a position that is proving to be both
challenging and rewarding at the same time. I
completed the DL portion of my ILP in June
of this year, just prior to my posting to RMC
Saint-Jean and in turn completed serial 0006
of the in-residence portion of the ILP which
was held from September 14 to October 2
2015. The ILP was by far the best course I
have attended to date in my military career.
The program is designed for personnel who are
leaders within their respective trades to branch
out and learn how CAF personnel from various
environments operate and lead their people.
Each syndicate is formed so as to provide a
cross-section of the CAF; enabling participants
to share very diverse experiences, which
ultimately enhances the overall ILP experience.
Keeping an open mind was instrumental while
conducting the various syndicate and platoon
level exercises throughout the program. It
promoted an atmosphere for open and honest
discussion, an essential condition for learning
how others interpret and undertake certain
challenges and for sharing your own approach
to the various issues that we, as leaders, face
within the CAF. I was fortunate to be part of
a phenomenal syndicate that came together as
a cohesive team quite quickly. I am confident
that I can speak for each member of my syndicate
when I say we are all better leaders today
due to this experience; not necessarily because
we acquired new skills, but more so because we
are more complete leaders, better prepared to
lead the institution that is the CAF.
Following the course, I was eager to prove
myself as a member of the DS. I was excited to
get started in October with my own syndicate
on serial 0007C, a condensed version of the
program where all the content of our regular
three week in-residence course is delivered in
two weeks. Many candidates remarked how
the ILP was the first CAF course that employed
adult learning techniques. Candidates
are lead through interactive lectures where
the information and knowledge is drawn
from the candidates themselves. They use
working groups, case studies and guided
discussions as a means to learn facilitation,
a technique designed to guide small groups
through a process where they collectively
attain common objectives.
I was excited to get my feet wet as an ILP DS;
being charged with guiding my peers through a
professional development leadership program
provided a great deal of personal satisfaction.
I look forward not only to the opportunity
of guiding and perhaps even positively influencing
my peers but also the opportunity
to meet my fellow WOs, PO1s and learn as
much from them as I can during my time at
the CWO Osside Profession of Arms Institute.
Photo : Mario Poirier.
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Les cadets adjudants Audrey Duchesne et Roodhmir Delva, de Laval, et 15 autres cadets du Québec
ont pris part à l’expédition régionale de la forêt de la Ouareau en janvier dernier.
SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT
LIEUTENANT STÉPHANY DUVAL
Officier d’information, Programme des cadets
Être membre du programme des Cadets
du Canada signifie une adolescence qui
va au-delà des repères habituels, notamment
avec le Programme d’expédition
des cadets de l’Armée. Celui-ci permet
aux jeunes de se fixer des objectifs et de
travailler fort pour les atteindre, en plus
de tester les limites de leurs capacités
physiques et mentales.
Les expériences de voyage que ce programme
propose permettent aux cadets de développer
leur autonomie, leur leadership et leur esprit
d’aventure grâce au perfectionnement de leurs
compétences en navigation, à la randonnée en
hautes montagnes ainsi que lors d’exercices
de survie en forêt. Toutes ces opportunités de
développement feront que l’année 2016 sera
marquante pour plusieurs jeunes du Corps de
cadets 2567 Dunkerque à Laval!
SE DÉMARQUER AU NIVEAU RÉGIONAL
Les cadets adjudants Audrey Duchesne et
Roodhmir Delva ont su se démarquer afin de
participer à l’expédition régionale de la forêt
de la Ouareau en janvier dernier. Au Québec,
seuls 17 cadets ont été sélectionnés pour
prendre part à ce défi.
Cette expédition avait pour but de familiariser
les cadets de 15 et 16 ans à un niveau de randonnée
avancé en raquette et en ski, en plus
de découvrir en profondeurs plusieurs activités
hivernales dont la promenade en traîneau à
chien. « C’était super! Je le recommande à tous
ceux qui auront l’opportunité. C’était très bien
organisé et nous n’avons eu que du plaisir. Je
relèverai le défi à nouveau, n’importe quand ! »,
raconte la cadette adjudant Audrey Duchesne
à son retour de l’expédition.
Deux de leurs collègues auront également la
chance de participer à une expédition régionale
en 2016. Celle-ci se déroulera en mars et aura
comme objectif la découverte de la montagne
du Diable, dans les Laurentides.
ALLER AU-DELÀ DES FRONTIÈRES
Le cadet adjudant-chef Quentin Katona a
quant à lui plus d’expérience derrière la cravate
que ses collègues et pourra profiter sous peu de
ses années de travail appliqué. Celui-ci figure
parmi les 18 cadets sélectionnés pour l’expédition
internationale au Chili. Il partagera cette
expérience inoubliable avec trois autres cadets
québécois, du 9 au 27 février, au parc national
Torres del Paine. Au menu : randonnée
pédestre dans les montagnes, kayak de mer,
équitation et plusieurs autres activités d’aventure
pour pousser les jeunes à se dépasser et se
développer.
« Je suis stressé, mais c’est un bon stress. Je me
prépare depuis le début de janvier. Je me sens
vraiment excité de partir et j’ai hâte de découvrir
cette région qui a l’air magnifique! », affirme-t-il
à moins de deux semaines du grand départ.
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