Managem Rapport Annuel 2017

RAPPORT ANNUEL MANAGEM 2017
LE GROUPE MANAGEM CONCENTRE
SES EFFORTS À L’ÉGARD
DE SES COMMUNAUTÉS RIVERAINES.
PARTICIPER AU
BIEN-ÊTRE
DES COMMUNAUTÉS
Les activités minières étant
souvent implantées dans des
endroits enclavés, où l’accès
aux services nécessaires
est souvent difficiles. Pour
Managem, participer au
bien-être communautaire est
une priorité et un processus
participatif continu, que le
Groupe et ses filiales tentent
de construire avec les parties
prenantes dans les lieux
d’activité. Le Groupe veille
à assurer un apport au niveau
des infrastructures, du
rapprochement de l’eau, des
actions sanitaires et au niveau
culturel et social à travers du
sponsoring d’activités ciblées.
La participation et l’aide au
bien-être des communautés
figurent parmi les interventions
les plus importantes et
représentent plus de 50 % du
budget RSE engagé en 2017. t
AIDER À LA
RÉUSSITE SCOLAIRE
Le Groupe intervient sur
plusieurs volets pouvant
améliorer la vie scolaire
et favoriser sa réussite,
et ce, de la petite enfance à
l’enseignement secondaire
et même au-delà.
A travers près de 39 actions
sur 2017, Managem a
contribué à soutenir l’offre
éducative ou socio-culturelle
et à fournir des équipements
et du transport scolaire. t
39
Actions pour soutenir
la réussite scolaire
PROMOUVOIR DE
NOUVELLES CHANCES
Au vu des spécificités
de l’activité du Groupe
et de ses zones enclavées,
Managem déploie un
programme offrant de nouvelles
chances d’intégration sociale
destiné aux communautés
avoisinantes. Ce programme
qui cible en priorité les
femmes et les jeunes, couvre
une étape d’éducation non
formelle et une étape de
promotion de la formation
qualifiante permettant
ainsi une insertion
socio-économique effective. t
380
Femmes ciblées par
le programme
Nouvelles Chances
ENCOURAGER
L’ENTREPRENEURIAT
Pour faire face aux défis
socio-économiques,
l’entrepreneuriat s’impose
comme une solution durable
et est devenu un pilier
de la stratégie RSE de
Managem. L’objectif de cette
démarche est de former
les communautés et de
les outiller en compétences
pratiques pour mieux faire
face au marché économique.
Le Groupe veille à
accompagner également des
associations et coopératives
afin de les aider à monter
en compétences et à
gagner en autonomie et
en compétitivité. t
50 %
du budget RSE
destiné
au bien-être
En 2017, plusieurs distinctions ont récompensé les efforts déployés par le Groupe
pour l’intégration des pratiques de RSE dans sa stratégie de développement.
Best Emerging Market performers
Maintien de MANAGEM et sa filiale SMI dans
le Palmarès, actualisé chaque semestre
« Top performers RSE » de l’année 2017 au Maroc
Sur 43 capitalisations boursières, MANAGEM
et sa filiale la SMI figurent parmi les 15 meilleures.
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