Brochure Jobs étudiants édition 2019-2020

Cas d’exclusion :
- Tu es inscrit dans une école du soir ou dans un enseignement à horaire
réduit : tu ne peux pas, en principe, conclure un contrat d’occupation
d’étudiant (voir contrôle des lois sociales).
- Tu as un contrat d’occupation d’étudiant depuis 12 mois chez le même
employeur : tu seras considéré comme travailleur ordinaire à la fin
de cette période et ne pourras plus conclure un contrat d’occupation
d’étudiant avec cet employeur. Tu as toujours la possibilité de travailler
comme étudiant auprès d’un autre employeur.
- Un stage effectué dans le cadre de ton programme d’études ne peut
être considéré ni comme un job étudiant ni comme un travail salarié.
Comme tu le vois, il n’est pas toujours évident de déterminer si tu
peux ou non travailler sous contrat d’occupation d’étudiant. En cas de
doute, contacte le contrôle des lois sociales (02/235.55.60).
La réglementation ne prévoit pas d’âge maximum pour pouvoir conclure
un contrat d’occupation d’étudiant.
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