Brochure Jobs étudiants édition 2019-2020

Ê
TU ES ÉTUDIANT(E) …
Es-tu ce qu’on appelle un(e) étudiant(e)
travailleur(euse)?
Pour pouvoir travailler comme étudiant, tu dois être considéré comme
étudiant travailleur ; c’est-à-dire que ton activité principale doit être les
études et que tu travailles à titre accessoire.
Étant étudiant à titre principal,
tu peux conclure un contrat d’occupation d’étudiant si :
- tu as atteint l’âge de 15 ans ET tu as suivi entièrement les deux
premières années de l’enseignement secondaire même si tu ne les as
pas réussies.
- tu as 16 ans minimum dans tous les cas.
- tu es étudiant(e) en alternance (formation théorique d’une part et
pratique sur un lieu de travail d’autre part) ET tu ne bénéficies pas
d’allocations de chômage ou d’insertion. Dans ce cas, tu peux travailler
en-dehors de tes périodes de formation théorique ou pratique ET
IMPERATIVEMENT chez un autre employeur que celui qui te forme en
alternance.
Cas particuliers :
- Tu peux conclure un contrat d’occupation d’étudiant si tu suis en
promotion sociale des cours à horaire temps plein de jour non
dispensés dans l’enseignement de plein exercice. Pour les autres
situations d’études en promotion sociale vérifie auprès du contrôle
des lois sociales que tu entres dans les conditions d’obtention d’un job
étudiant.
- Si tu es mineur (encore soumis à l’obligation scolaire à temps partiel)
et que tu suis un enseignement à temps partiel, tu peux uniquement
travailler comme étudiant pendant les vacances scolaires.
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