Livre LA Vol.1

La conciliation travail-famille pour entrepreneur :
c’est possible et même essentiel!
Par Thai-Vinh Phan
Une majeure partie des entrepreneurs qui travaillent au sein de sociétés trouvent difficile de faire une conciliation entre le travail et la vie
de famille. Pourtant, cette conciliation est d’une grande importance aussi bien pour la vie de famille que pour l’entreprise. Cet article
pourra vous aider à en savoir plus sur l’importance de cette conciliation pour un entrepreneur.
Le leadership est d’une grande importance pour un entrepreneur
La confiance est essentielle à toute relation humaine, et les
relations au sein de l’entreprise ne font pas exception. Savoir
comment vous pouvez faire confiance en tant que leader signifie
que vous êtes en mesure de déléguer des tâches à vos employés,
mais aussi de prendre en compte les opinions, l’expertise et les
aspirations lors des réunions.
En donnant aux collaborateurs toute l’autonomie nécessaire dans
la gestion des documents et des projets, vous leur permettrez de
se développer pleinement et d’augmenter leur efficacité, en plus
de leur leadership.
L’entrepreneur doit savoir fixer des objectifs clairs
L’absence d’une vision commune de l’avenir au sein d’une équipe et au sens large dans chaque organisation est en effet un déclencheur
de gêne et de perte de cohésion entre les collaborateurs. Soyez donc un leader inspirant en partageant clairement la vision de l’entreprise
afin que chacun comprenne comment sa contribution individuelle permet la réussite mutuelle.
De plus, l’adoption de ce comportement favorise l’échange au sein de l’équipe à travers des points réguliers, formels ou non formels.
Vous devez également penser à récompenser les bonnes initiatives. En effet, ce sont les petites victoires qui permettent à votre équipe
d’avancer au quotidien, alors soyez prudent.
Lorsqu’un membre se fait remarquer, partagez la bonne nouvelle et les résultats avec le reste de l’équipe. Présentez vos meilleurs
collaborateurs pour stimuler l’adhésion et la performance. Vous montrerez que tous les efforts seront récompensés et stimulerez ainsi la
motivation au sein de votre équipe.
Gardez cependant à l’esprit, en tant qu’entrepreneur, que la reconnaissance au travail implique également des actions telles que
l’amélioration des compétences par la formation.
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