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Haiti Liberte 3 Fevrier 2021

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Suite de la page (17)<br />

groupes «fermés». Cela était dû à la<br />

nature répressive du régime. Toutefois,<br />

quelques moments exceptionnels sont<br />

à signaler, par exemple les travailleurs<br />

du Port terrestre (le principal terminus<br />

de bus pour Khartoum et sa banlieue<br />

– un ensemble d’environ un million<br />

d’habitants) ont organisé une grève<br />

au cours de laquelle ils ont bloqué le<br />

réseau de bus de la capitale.<br />

Par ailleurs, les nombreuses<br />

manifestations des travailleurs et des<br />

professionnels de différents secteurs<br />

tels que l’électricité, les télécommunications<br />

et les soins de santé ont porté<br />

des coups fatals au régime et ont conduit<br />

à sa chute en avril 2019.<br />

Anne Alexander : Pouvez-vous<br />

nous en dire plus sur la<br />

façon dont les grèves générales ont été<br />

organisées pendant la révolution?<br />

SLB : En 2019, les révolutionnaires<br />

ont lancé des slogans et des<br />

revendications qui ont uni différents<br />

secteurs politiques et professionnels.<br />

L’Association des professionnels soudanais<br />

(SPA), qui regroupe différents<br />

corps professionnels (médecins, avocats<br />

et journalistes), a adopté ces<br />

revendications et a soutenu les révolutionnaires<br />

dans la rue. C’est pourquoi,<br />

lorsque la SPA a appelé à des grèves<br />

générales, les masses ont réagi rapidement.<br />

Tous les corps professionnels<br />

et ouvriers ont mené des grèves<br />

générales qui ont forcé les généraux du<br />

Conseil militaire de transition (CMT) à<br />

ouvrir des négociations avec la coalition<br />

politique d’opposition, les Forces<br />

de la liberté et du changement (FFC).<br />

L’atmosphère politique générale<br />

a également contribué à l’unité des<br />

masses après le massacre du 3 juin<br />

2019, au cours duquel le CMT a<br />

fait assassiner des révolutionnaires<br />

qui manifestaient devant le quartier<br />

général militaire de Khartoum.<br />

Anne Alexander : Que s’est-il<br />

passé depuis l’arrivée au pouvoir du<br />

gouvernement de transition?<br />

SLB : Malgré la formation d’un<br />

gouvernement de transition, les conditions<br />

des travailleurs sont les mêmes.<br />

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Les conditions de vie se détériorent de<br />

jour en jour et les salaires ne peuvent<br />

pas suivre l’augmentation des prix. De<br />

plus, les mêmes lois du travail sont<br />

toujours en vigueur. De nombreux<br />

travailleurs ont été arbitrairement licenciés<br />

depuis la création de ce gouvernement<br />

pour avoir revendiqué leurs<br />

droits fondamentaux.<br />

Les grèves se poursuivent, la<br />

dernière en date étant celle des médecins<br />

en formation. Ils réclament une<br />

échelle de carrière, des salaires (la<br />

plupart d’entre eux travaillent pendant<br />

des années sans aucun salaire) et une<br />

assurance maladie.<br />

Anne Alexander : Quelles sont<br />

les évolutions juridiques en matière de<br />

droit d’organisation des travailleurs et<br />

travailleuses?<br />

SLB : En ce qui concerne le droit<br />

d’organisation, les conditions des travailleurs<br />

sont les mêmes que pendant<br />

l’ère Al-Bachir. Jusqu’à présent, le<br />

gouvernement de transition a nommé<br />

des comités directeurs de travailleurs<br />

au lieu de laisser les travailleurs élire<br />

démocratiquement leurs représentants.<br />

La plupart de ces nominations<br />

ont été purement politiques. En outre,<br />

la loi sur les syndicats n’a toujours pas<br />

été adoptée, car les autorités tentent<br />

d’imposer une loi qui limitera les libertés<br />

syndicales.<br />

L’Association des professionnels<br />

soudanais et le Parti communiste soudanais<br />

soutiennent également cette<br />

loi. Le Parti communiste est enclin à<br />

davantage de restrictions et à une plus<br />

grande intervention de l’État dans<br />

les organisations de travailleurs. La<br />

cause de cette orientation nécessite<br />

une compréhension de la stratégie<br />

d’ensemble du parti. Il s’est coupé de<br />

la classe ouvrière et est convaincu que<br />

l’alliance avec la bourgeoisie est le<br />

seul outil pour transformer la société,<br />

même si certaines tensions peuvent<br />

être transcendées. Cela signifie qu’il<br />

faut considérer les syndicats comme<br />

une monnaie d’échange politique dans<br />

les négociations avec les autres pouvoirs<br />

politiques plutôt que comme des<br />

«écoles de lutte».<br />

En bref, les intérêts des travailleurs<br />

ont été ignorés lors de la rédaction<br />

du projet de loi, et les options<br />

étatistes dominent. Cette proposition<br />

de loi a été rédigée et décrétée d’en<br />

haut et les travailleurs n’ont jamais<br />

été consultés à ce sujet. Et bien que<br />

le Soudan ait signé la Convention n°<br />

87 de l’OIT, qui garantit le droit des<br />

travailleurs à s’organiser, dans la réalité<br />

celle-ci n’a pas été mise en œuvre.<br />

Tout discours sur les libertés syndicales<br />

n’est que pure propagande de la<br />

part du gouvernement.<br />

Anne Alexander : Les partis<br />

politiques jouent-ils un rôle important<br />

dans le mouvement syndical?<br />

SLB : Les partis politiques actuels<br />

jouent un rôle négatif dans le<br />

mouvement ouvrier: premièrement, en<br />

faisant partie de la coalition au pouvoir,<br />

les partis politiques répriment activement<br />

le mouvement ouvrier pour les<br />

raisons mentionnées précédemment<br />

et, deuxièmement, en insistant sur un<br />

acte autoritaire qui viole les principes<br />

de base de la construction d’un mouvement<br />

ouvrier démocratique<br />

Anne Alexander : Quels sont<br />

les défis auxquels s’affronte aujourd’hui<br />

le mouvement syndical soudanais?<br />

SLB : Les principales revendications<br />

des travailleurs portent sur<br />

l’amélioration des conditions de travail,<br />

l’augmentation des salaires, la<br />

liberté d’organisation sans harcèlement<br />

de la part des employeurs. Les<br />

défis à relever sont les suivants: la<br />

création d’organisations de base qui<br />

représentent véritablement les intérêts<br />

des travailleurs et la modification des<br />

lois qui paralysent le mouvement ouvrier,<br />

en particulier le code du travail<br />

de 1997 au moyen duquel des centaines<br />

de travailleurs ont été arbitrairement<br />

licenciés depuis que ce gouvernement<br />

de transition est au pouvoir,<br />

en septembre 2019.<br />

MENA Solidarity Network 17<br />

janvier <strong>2021</strong><br />

Traduction rédaction A l’Encontre<br />

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