PEDOMAN PENILAIAN KINERJA DOSEN - File UPI - Universitas ...

BAB IVPROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSENA. Prinsip-Prinsip Penilaian Kinerja DosenAda beberapa prinsip yang perlu diperhatikan dalam melakukan evaluasikinerja dosen, agar evaluasi yang dilakukan dapat menggambarkan kinerja dosenyang sesungguhnya, yaitu:1. Penilaian harus mempunyai hubungan dengan pekerjaan dosen2. Penilaian harus didasarkan pada standar pelaksanaan kerja dosen3. Sistem penilaian yang praktis, mudah dipahami dan dimengerti serta mudahdigunakan, baik oleh mahasiswa, pimpinan jurusan, oleh tenaga administrativemaupun oleh dosen sendiri.4. Penilaian harus dilakukan secara obyektif dan transparan5. Penilaian kinerja dosen harus memberikan manfaat bagi lembaga maupundosen sendiri.6. Hasil penilaian hendaknya bisa dijadikan dasar dalam memberikan bimbinganteknis operasional dan bantuan pemecahan masalah untuk kelancaranpelaksanaan tugas dosen.7. Kegiatan penilaian harus mampu menemukan penyebab kesalahan dan caramemperbaikinya.8. Kegiatan penilaian hendaknya dapat dijadikan sebagai sarana komunikasiantara pimpinan dengan dosen, sehingga tercapai pendekatan pribadi sertaterpupuk rasa kepercayaan dan kerjasama yang baik.13