SKIM PERKHIDMATAN JUMUD - LGM

LATAR BELAKANGEKSPEKTASI STAKEHOLDERPROGRAMTRANSFORMASIKERAJAANMODEL BARUEKONOMIRMK-10

SEJARAH & ANALISIS SISTEM SARAANBIL SISTEM TAHUN TEMPOH ANALISIS1. Benham2. Suffian (Awam)3. Aziz (Pelajaran)4.5.Azmi(Perundangan)Sheikh Abdullah(Tentera)6. Harun (PBT)7. JKK 19768. SSB9. SSM1954-19661967-19751971-19751972-19751972-19751973-19751976-19911992-20022002-201112 Tahun British/ Pasca Merdeka10 Tahun4 Tahun3 Tahun3 Tahun2 Tahun1967 –197515 Tahun 197619 Tahun1992 – 20022002 – 2011Jentera kerajaan besarbagi membangunkannegara (labour intensive)RMK-1 hingga RMK-3Beralih kepadakeseragamanSaraan fleksibelSaraan berteraskanpekerja berilmu &kompetensi10. SBPA2012-20208 TahunNKRA, NKEA, RMK-10 &Perkhidmatan Awam Kejat

PETIKAN UCAPAN PERDANA MENTERI SEMASAMESYUARAT JEMAAH MENTERI“bahawa pelaksanaan SBPA hendaklah dikaitkan denganpeningkatan dalam produktiviti & inovasi Perkhidmatan Awam.Ini kerana impak pelaksanaan GTP tidak akan terhasil sekiranyaproduktiviti dan inovasi tidak diberi penekanan. Sehubunganini, adalah menjadi tanggungjawab setiap Ketua SetiausahaKementerian & Ketua Perkhidmatan untuk memastikan berlakulonjakan yang nyata & bukan incremental dalam peningkatanprestasi, produktiviti & inovasi organisasi masing-masingmelalui pendekatan secara conscious...”11 November 20114

PERKHIDMATAN AWAMBERPRESTASI TINGGI5SARAAN YANGKOMPETITIF4PERKHIDMATANAWAM FLEKSIBELINISIATIFTRANSFORMASIPERKHIDMATANAWAM3MODAL INSANBERKUALITI1PERKHIDMATANAWAM KEJAT2KEPIMPINANDINAMIK

CREATESTRATEGILAUTAN BIRU Kumpulan PerkhidmatanPremier• Jawatan strategik• Kecekapan & Produktiviti(KPI)• Bersara atas kepentingannegara - Seksyen 11(a)(i) Laluan Kemajuan Kerjaya• Subject Matter Expert• Fast track Penilaian Prestasi• Kaedah multi-rater• KPI bagi Premier dan JUSA Pembangunan & PengurusanBakat• Penindikan Bakat• Talent Acceleration In PublicService (TAPS)• Scholarship TalentAttraction And RetentionProgramme (STAR)• Pengambilan Berasas Profil• Program Transformasi Minda• PenambahbaikanPeperiksaan Perkhidmatan• PROSPEK

CREATESTRATEGILAUTAN BIRUPerkhidmatan Awam Fleksibel• Exit Policy• Mobilitio Pelepasan dengan izino Kemasukan secaralateralo Kebolehalihan(Portability)• Pemendekan tempohpercubaan• Cuti Belajar Bergaji Penuh -SkillsMalaysia (KumpulanPelaksana) Pingat PerkhidmatanCemerlang Struktur Gaji• Gaji Single Point• Gaji Minimum -Maksimum• Gaji Sebaris Pelan Induk SaraanPerkhidmatan Awam (PISA)Samb...

STRATEGILAUTAN BIRURAISE Perkhidmatan Awam Kejat• Kawalan saizperkhidmatan awam• Kajian pertindihan fungsiantara agensi• Penjajaran fungsi utamaperkhidmatan• Perkhidmatan yang bolehdiserah urus Penambahbaikan SkimPerkhidmatan• Guru• ATM Kerja Dari Rumah• Perekayasaan proseskerja• Kajian semakan skimperkhidmatanSamb...

REDUCE Saiz Agensi Pewujudan JawatanSTRATEGILAUTAN BIRUELIMINATE Duplikasi Fungsi Tugas• Pembaziran SumberManusia Penilaian Tahap Kecekapan Prestasi Rendah Penjumudan SkimPerkhidmatan Peraturan/ Proses Lapuk

RUMUSAN Mencorak struktur Perkhidmatan Awam yangdiperlukan dalam melaksana agenda pembangunannegara dari segi kepimpinan & modal insanMelaksanakan budaya berprestasi tinggi melaluipay for performance untuk Kumpulan Premier &Kumpulan Pengurusan Tertinggi yang manaprestasi diukur mengikut Petunjuk Prestasi Utamayang ditetapkan Menyediakan landasan kepada PISA yangmensasarkan pendapatan per kapita USD15,000pada tahun 2020

RUMUSAN Mengiktiraf subject matter expert bagi KumpulanPengurusan dan Profesional sebagai mekanismemengekalkan bakat-bakat terbaik dalamPerkhidmatan Awam Mewujudkan fungsi multi tasking & berkemahiranbagi Kumpulan Pelaksana ke arah PerkhidmatanAwam kejat Mengatasi isu-isu gaji yang dibangkitkan olehCUEPACS, kesatuan & individu

21Kawalan Saiz Saiz yang sesuai• Mansuh jawatan kosong digred lantikan• Agih semula & tukar gantijawatan sedia ada• Beku pewujudan jawatanbaru/ pejabat cawangan baru6Perekayasaan Perkemas proses kerja• Pengurusan teknologi maklumat &komunikasiSemakan SkimPerkhidmatan multi-skilling & multi-tasking• Gubal 11 skim perkhidmatan baru• Penambahbaikan : Kenaikan taraf Perubahan lapisan gred Pindaan syarat lantikan Pelantikan terus ke gred kenaikanpangkat3 PenjumudanKajian Pertindihan FungsiSatu agensi satu fungsi• Pejabat perwakilan luar negeri• Pembangunan projek di daerah• Penguatkuasaan (cth: di jalan raya, laut, barang dagangandalam negeri, kesihatan, antidadah)• Pendidikan awal kanak-kanakAlih Daya Diserah urus kepadapihak luar (cth : syarikatswasta)• Penyediaan makanan• Kawalan keselamatan(kawasan yang tidakdigazetkan)PenjajaranFungsi UtamaPerkhidmatanLaksana tugas sesuaidengan perkhidmatan• PDRM• ATM• KKM5418

Kumpulan Premier• 36 jawatan utamaKumpulan Pengurusan Tertinggi• 6 lapisan gred kepada 4 lapisan gred• Jawatan Strategik, Pakar Dengan Kelayakan,Pakar Bidang Khusus (Subject Matter Expert-SME)• Kreatif & Inovatif• Keberhasilan Berkualiti &Berprestasi• Kepimpinan Berkualiti &BerwawasanKumpulan Pengurusan &Profesional• 5 lapisan gred dikekalkan• Jawatan Strategik, Pengurusan & Operasi,Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang KhususKumpulan Pelaksana• Lapisan gred kelayakan masuk PMR & ke atasdikekalkan• Kemahiran pelbagai & Kepelbagaian tugas19

9PelantikanLateralPengurusan TertinggiP&P87PindaanSyaratLantikanNaik Taraf22 skimperkhidmatan1Penggelaran GredJawatan/GajiIjazah - 1Diploma – 2STPM – 3SPM – 4PMR - 5Kaedah Kenaikan Pangkat8 skim perkhidmatan6Penggubalan11 skim perkhidmatanKlasifikasiPerkhidmatan21 klasifikasiPerubahanNama15 skimperkhidmatan5PerubahanLapisan Gred7 skim perkhidmatan23420

PemansuhanGred Jawatan1 hingga 10Menangani isuperbandingan gredlantikan/ kenaikanpangkatPerubahan sistemJadual Gaji Matriks(JGM) kepada JadualGaji SebarisPenggelaranGred Jawatan/Gred GajiSBPA21

• kombinasi Kod Kelayakan MasukMinimum + Kod GajiKod KelayakanKelayakan SBPAIjazah 1Diploma 2STPM 3SPM 4PMR 5Contoh :KelayakanMinimumLapisanGred SSMLapisanGred SBPAIjazah 53/54 1-651/52 1-547/48 1-445/46 1-343/44 1-241/42 1-122

Kelayakan Gred SSM Gred SBPA53/54 1-651/52 1-5Ijazah47/48 1-445/46 1-3*43/44 1-241/42 1-140 2-637/38 2-5Diploma35/36 2-433/34 2-331/32 2-229/30 2-1* skim perkhidmatan Pensyarah UniversitiKelayakan Gred SSM Gred SBPA40 3-537/383-435/36STPM33/34 3-331/32 3-227/28 3-125/26 4-523/24 4-4SPM21/22 4-319/20 4-217/18 4-116 5-3PMR13/14 5-211/12 5-123

Bil.Skim Perkhidmatan1. Pensyarah Farmasi2. Pembantu Kawalan Alam Sekitar3. Pegawai Geosains4. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan5. Pegawai Latihan Kemahiran6. Penolong Pegawai Geosains7. Pembantu Geosains8. Pembantu Hidupan Liar9. Pembantu Kemahiran10. Pembantu Operasi11. Pembantu Awam25

Bil.SkimPerkhidmatan1. PegawaiPerkhidmatanPendidikan2. Pegawai LatihanKemahiran3. PegawaiGeosainsGabungan skim perkhidmatan1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan LepasanDiploma2. Pegawai Perkhidmatan PendidikanSiswazah1. Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional/Pembantu Latihan Vokasional2. Pengajar Kraf3. Pembantu Pegawai Latihan4. Penolong Pegawai Latihan5. Pegawai Latihan1. Pegawai Galian2. Pegawai Kimia Bumi3. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi) 26

Bil. Skim Perkhidmatan Gabungan skim perkhidmatan4. Penolong PegawaiGeosains1. Penolong Pegawai Galian2. Penolong Pegawai Kimia Bumi5. Pembantu Geosains 1. Pembantu Galian2. Pembantu Kaji Bumi6. Pembantu HidupanLiar7. PembantuKemahiran1. Pembantu Hidupan Liar Rendah2. Pembantu Hidupan Liar1. Tukang K32. Tukang K23. Tukang K127

Bil. Skim Perkhidmatan Gabungan skim perkhidmatan8. Pembantu Operasi 1. Pembantu Am Pejabat2. Penghantar Notis3. Pembantu Kamera/Pemandu4. Penyelia Jeti5. Pemandu Kenderaan9. Pembantu Awam 1. Pekerja Awam2. Pekerja Awam Khas3. Penyelamat28

• mencerminkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnyaBil. Sedia Ada Baru Kod1. Sistem Maklumat Teknologi Maklumat F2. Pentadbiran dan Sokongan Pentadbiran N3.4.Penyelidikan danPembangunanMahir/ Separuh Mahir/ TidakMahir (kod - R)Penyelidikan,Pembangunan dan InovasiKemahiran5. Sosial Sosial dan Kerohanian S6. Penguatkuasa Maritim Penguatkuasaan Maritim X7. Polis Polis Diraja Malaysia YQH29

Mengiktiraf,meningkatkanmotivasi pegawaiserta imejperkhidmatanMencerminkankeunikan dan fungsitugas perkhidmatanPERUBAHANNAMA(15 SkimPerkhidmatan)30

Bil. SSM SBPA1. Pengajar Pengajar Sains Kesihatan2. Jurukartografi Jurugeospatial3.Pegawai Perancang Bandar danDesaPerancang Bandar dan Wilayah4. Pegawai Perancang Bahasa Perancang Bahasa5. Pemandu Lokomotif Sabah Pemandu Lokomotif6. Penolong Pegawai Perangkaan Penolong Perangkawan7. Pembantu Wartawan/ Wartawan Wartawan31

Bil. SSM SBPA8. Penolong Pegawai PerancangBahasa9. Penolong PegawaiPerpustakaan10. Penolong Perancangan Bandardan Desa11. Juruteknik Perancang Bandardan DesaPenolong Perancang BahasaPenolong PustakawanPenolong Perancang Bandar danWilayahJuruteknik Perancangan Bandardan Wilayah12. Tukang Masak Pembantu Penyediaan Makanan13. Penolong Pegawai Tanah(pemakaian di Sarawak)Penolong Pegawai PentadbiranTanah14. Atendan Kesihatan Pembantu Perawatan Kesihatan15. Ahli Fotografi Jurufotografi32

KeperluanpenyeliaanKompleksititugasPERUBAHANLAPISANGRED(7 SkimPerkhidmatan)33

Bil. Skim Perkhidmatan Gred Sedia AdaTambahGredMansuhGred1. Jurugeospatial* J41, J44, J48, J52 J54 -2.Pegawai RancanganTanahG41, G44, G48, G52 G54 -3. Guru Bahasa DG41, DG44, DG48, DG52 DG54 -4.PensyarahPerubatan5. Pensyarah Pergigian6.7.Pemandu LokomotifSabahPenolong PegawaiTanah (pemakaian diSarawak)DU45, DU51/52, DU53/54,KhasDUG45, DUG51/52,DUG53/54, KhasAA13, AA17/18, AA22,AA36NT17, NT22, NT31/32,NT36- DU45- DUG45A26AA13, AA36NT27 -* Nama terdahulu adalah Jurukartografi.34

TanpaKekosonganJawatanKepakaranBidang KhususKAEDAHKENAIKANPANGKAT35

Kaedah/Laluan Bil. Skim PerkhidmatanTanpaKekosonganJawatanKepakaranBidangKhusus1. Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang2. Pemeriksa Kapal Terbang3. Pegawai Sains4. Guru Bahasa5. Pegawai Latihan Kemahiran6. Pegawai Perubatan7. Pegawai Pergigian8. Pegawai Penyelidik36

Modal insanberpengetahuanPerluasan skopfungsiNAIK TARAF(22 skimperkhidmatan)37

Kelayakan Bil. SSM SBPADarjah 6 ke PMRTamat Tingkatan3 ke PMRPMR ke SPM1. Operator Loji Operator Loji2.3.Pemandu/Operator JenteraPemunggahAtendanKesihatanPemandu/ OperatorJentera PemunggahPembantu PerawatanKesihatan4. Pengawas Hutan Pengawas Hutan5. Ahli Fotografi Jurufotografi6. Pereka Pereka7. Jurusolek Jurusolek8. Askar Laskar, ATM Askar Laskar, ATM9.PemanduLokomotif SabahPemandu Lokomotif38

Kelayakan Bil. SSM SBPA10. Pembantu Pertanian Pembantu Pertanian11. Pembantu Veterinar Pembantu Veterinar12. Renjer Hutan Renjer Hutan13. Juruteknik Juruteknik14. Juruteknik Ukur Juruteknik Ukur15. Juruteknik Landskap Juruteknik LandskapSPM keSTPM16. Juruteknik PerancangBandar dan Desa17. Pembantu Pemeriksa Kilangdan Jentera18. PembantuWartawan/WartawanJuruteknik Perancangan Bandardan WilayahPembantu Pemeriksa Kilang danJenteraWartawan19. Pegawai Kebudayaan Pegawai Kebudayaan[Pegawai Gred B11, B13/14, B17/18,B21/22, B25/26 ditukar lantik kePT(P/O)]39

Kelayakan Bil. SSM SBPASPM/Diplomake IjazahSarjana MudaKepakaranDenganPengalaman20. Pegawai AngkatanTetap,Angkatan TenteraMalaysiaPegawai AngkatanTetap, AngkatanTentera Malaysia21. Pensyarah Perubatan Pensyarah Perubatan22. Pensyarah Pergigian Pensyarah Pergigian40

MemenuhikeperluanperkhidmatanCalon yangkompetenPerubahanbidang pengajiandi IPTA/ IPTSPINDAANSYARATLANTIKAN41

PINDAANSYARATLANTIKANBahasaMelayuIndeks JisimBadanPeningkatanSecaraLantikan42

KUMPULANPENGURUSAN DANPROFESIONALPELANTIKAN SECARATERUS DI GREDKENAIKAN PANGKAT(LATERAL ENTRY)BAKATTERBAIKPERKHIDMATANAWAM43

Kelayakan Masuk SSM SBPAIjazah 82 76STPM/DiplomaSPM 87 56179137PMR 7 9Darjah 6 ke bawah 15 0Diploma/Ijazah (Bersepadu)SPM/Diploma (Bersepadu) 0 5SPM/Diploma/Ijazah(Bersepadu)PMR/SPM/Diploma/Ijazah(Bersepadu)1870972115 21 44 1Jumlah Keseluruhan 279 23444

Faktor• fungsi tidak relevan• fungsi boleh diambil alih• fungsi bolehdiswastakan/ diasingkansaraan/ dialih daya(outsource)PenjumudanDi Bawah SBPA78 skimPerkhidmatanPenjumudanSebelum SBPA97 skimperkhidmatan 3,352penyandangCiri-ciri• pengambilan baru tidakdibenarkan• jawatan kosongdimansuhkan kecualijawatan kenaikanpangkat dikekalkan bagikemajuan kerjaya• skim perkhidmatan tidakboleh ditambah baik45

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA(melibatkan 78 skim perkhidmatan)Bil.Skim Perkhidmatan1. Pembantu Kawalan Trafik Udara2. Pemandu Lokomotif Sabah3. Pereka4. Pegawai Kebudayaan5. Ahli Fotografi6. Jurusolek7. Pegawai Galian8. Pegawai Kimia Bumi9. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)10. Penolong Pegawai Galian11. Penolong Pegawai Kimia Bumi47

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan12. Pembantu Galian13. Pembantu Kaji Bumi14. Pegawai Makmal Filem15. Penolong Pegawai Makmal Filem16. Pembantu Makmal Filem17. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah18. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma19. Pensyarah Perubatan20. Pensyarah Pergigian21.Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional/Pegawai Latihan Vokasional22. Pengajar Kraf48

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan23. Pembantu Pertanian24. Pembantu Veterinar25. Renjer Hutan26. Pengajar Membalak27. Pengawas Hutan28. Pembantu Hidupan Liar29. Pembantu Hidupan Liar Rendah30. Tukang K131. Tukang K232. Tukang K333. Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah49

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan34. Operator Loji35. Pekerja Awam Khas36. Pekerja Awam37. Penyelamat38. Pelukis Pelan39. Juruteknik Landskap40. Juruteknik41. Juruteknik Ukur42. Juruteknik Perancang Bandar dan Desa43. Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera44. Penguasa Bekalan Air45. MerinyuTali Air50

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan46. Pegawai Perhubungan Preman47. Penyelia Jeti48. Penghantar Notis49. Pembantu Kamera/Pemandu50. Pemandu Kenderaan51. Pembantu Am Pejabat52. Pengurus Stesen53. Penyelia Jurupakaian54. Peniup Kaca55. Pegawai Khidmat Pelanggan56. Pengawas Pemulihan51

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan57. Pegawai Penerbitan58. Penolong Pegawai Penerbitan59. Pembantu Penerbitan60. Operator Kamera Offset/ Pembuat Plat61. Penolong Operator Kamera62. Penolong Pegawai Penyelidik Sosial63. Pembantu Penyelidik Sosial64. Pengurus Asrama65. Penolong Pengurus Asrama66. Penyelia Asrama52

Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPABil.Skim Perkhidmatan67. Penolong Pegawai Tadbir Tanah68. Pembantu Tadbir Tanah69. Pegawai Pemeriksa Paten70. Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)71. Pembantu Pemuliharaan72. Jurulatih Kawad73. Pembantu Wartawan/Wartawan74. Atendan Kesihatan75. Penolong Pegawai Penaksir76. Pegawai Aktuari77. Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia78. Askar Laskar Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia53

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA63 spKategoriPerkhidmatanJumud26 spJKK1976SSB1992SSM20028 sp54

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPAKesanPegawai KekalDalamPerkhidmatanJumud• pembaziran modal insan• tidak ada kemajuan kerjaya• demoralised55

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPAAgensiBilanganPenyandangPerkhidmatan Awam Persekutuan 2,574Pentadbiran Kerajaan Negeri/Pihak Berkuasa Tempatan778Jumlah 3,35256

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA57

Skim Perkhidmatan Jumud SebelumSBPAJawatan jumudDIMANSUHKANPENYANDANGDITUKAR keskim perkhidmatanberkuat kuasa58

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPAJawatan jumuddimansuhkanOPSYENSBPAPertukaran ke skimperkhidmatanSBPADitamatkanperkhidmatan/Bersara59

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPAGred 1Hingga10Tukarke Gred 11Gred 11Dan KeAtasTukarke gredsetara60

Skim Perkhidmatan Jumud1 Anak Perahu Gred R1, R4 19Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan)Gred G112 Apprentis Pelukis Pelan Gred R1, R4 20 Pembantu Tukang Letrik Gred R1, R43 Juruinjin Laut Gred A11 21 Penjalan Jentera Gred R3, R64 Juruteknik Perancang Bandar Gred J11 22 Jurumudi Gred A1, A35 Mekanik Gred R1, R4 23 Kelasi Gred A16 Operator Pam Gred R9 24 Pegawai Rumah Laki-Laki Gred S1, S47 Pembantu Luar Gred S10 25 Pembantu Tukang Kimpal Gred R1, R48 Pembantu Luar Gred G11 26 Tukang Kebun Gred N1, N49 Pembantu Luar Hal Ehwal Orang Asli Gred S11 27 Amra Gred KP1110Pembantu Pertanian Rendah Luar Bandar GredG1, G41. Pembantu Awam Gred H5-128 Juruteknik Pertanian Rendah Gred G1111 Pemandu Motor Injin Sangkut Gred R1, R4 29 Pembantu Makmal Rendah Gred C1112 Pembantu Hidrologi Gred R9, R12 30 Penarik Rantai Gred R1, R413 Pembantu Jurugegas Paip Gred R1, R4 31 Pengawas Gred J1114 Pembantu Juruletrik Auto Gred R1, R4 32 Penjaga Gred R3, R615 Pembantu Luar Rendah Gred G1, G4 33 Penolong Tukang Gred R1, R416 Pembantu Mekanik Gred R1, R4 34 Atendan Haiwan Gred G117 Pembantu Pemasang/Penyambung Gred R1, R4 35 Pencuci Gred R1018 Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R1, R4 36 Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R3, R661

Skim Perkhidmatan Jumud1 Juruinjin Laut Gred A14 7 Juruteknik Pertanian Rendah Gred G142Juruteknik Perancang BandarGred J143 Juruteknik Rendah Gred J14 91. Pembantu Awam Gred H5-24 Operator Pam Gred R14 108 Pembantu Makmal Rendah Gred C14Pembantu Pertanian Rendah(Penyelidikan) Gred G14Pembantu Luar Hal Ehwal Orang AsliGred S145 Pembantu Luar Gred G14 11 Pencatit Data Gerudi Gred C146 Pengawas Gred J14 12 Pembantu Menggerudi Gred C141 Jaga Gred R1, R42. Pengawal Keselamatan Gred KP5-1Skim Perkhidmatan Jumud62

3. Pembantu Operasi Gred N5-1Skim Perkhidmatan Jumud1 Atendan Gred N1, N4 15 Pegawai Petempatan Rendah Gred N112 Atendan Makmal Gred N1 16 Pelayan Gred N1, N43 Atendan Luar Dalam Gred N3, N12 17 Pelayan Asrama Gred N1, N44 Atendan Worksyop Gred N1, N4 18 Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N115 Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N11 19 Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N116 Jurutayang Studio Gred N1, N4 20 Pencari Fail Gred N1, N47 Operator Mesin Gred N1, N4 21 Pengawas Gred N118 Operator Mesin Offset Gred N1, N4 22 Pengawas Istana Gred N119 Operator Mesin Penyalin Gred N1, N4 23 Penghantar Berita Gred N110 Operator Mesin Penyalin Gred N11 24 Penghantar Cepat Gred N1, N411 Operator Mesin Prosesan Data Gred F11 25 Penjaga Pelan dan Rekod Gred N1, N412 Operator Wayang Gambar Gred N11 26 Penjaga Peringkat II Gred N1, N413 Pegawai Kecil Pejabat Tanah Tkt III Gred N1, N4 27 Penjaga Tkt II Gred N1, N414 Pegawai Kerani Rendah Gred N11 28 Penjilid Buku Gred N1163

Skim Perkhidmatan Jumud29 Penyelia Bangunan Rendah Gred N11 41 Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N1130 Atendan Letak Kereta Gred N1, N12 42 Penyemak Perpustakaan Gred S1131 Atendan Letak Kereta Gred N4 43 Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Gred S1132 Juruteknik Percetakan Rendah Gred N11 44 Pembantu Tadbir Rendah Gred N1133 Juruteknik Penilaian Rendah Gred W11 45 Pengawet Gred N1134 Pelukis Pelan Rendah Gred J11 46 Pencatit Masa Gred N1135 Pembaca Pruf Gred N11 47 Penimbang Gred N113637Pembantu Ekonomi RumahtanggaRendah Gred S11Pembantu Penguatkuasa Rendah GredN1148 Pemungut Sewa Gred N3, N1249 Pembantu Kesihatan Awam Gred U1138 Pemeriksa Filem Rendah Gred N11 50 Pembantu Percetakan Rendah Gred N1139 Penyelenggara Stor Rendah Gred N11 51 Pembantu Rendah Penerbitan Gred B1140 Penyelia Asrama Rendah Gred N113. Pembantu Operasi Gred N5-164

3. Pembantu Operasi Gred N5-2Skim Perkhidmatan Jumud1 Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N14 12 Penimbang Gred N142 Operator Mesin Penyalin Gred N14 13 Penyelenggara Stor Rendah Gred N143 Operator Wayang Gambar Gred N14 14 Penyelia Asrama Rendah Gred N144 Pegawai Kerani Rendah Gred N14 15 Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N145 Pegawai Petempatan Rendah Gred N14 16 Pembantu Tadbir Rendah Gred N146 Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N14 17 Pelukis Pelan Rendah Gred J147 Pengawas Gred N14 18 Juruteknik Penilaian Rendah Gred W148 Pengawas Istana Gred N14 19 Penyelia Bangunan Rendah Gred N149 Penjilid Buku Gred N14 20 Pembantu Kesihatan Awam Gred U1410 Pembantu Penguatkuasa Rendah Gred N14 21 Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N1411 Pencatit Masa Gred N14 22 Pembantu Rendah Penerbitan Gred B1465

Skim Perkhidmatan Jumud4. Pembantu LautTukar ke1 Drebar Enjin Kelas 2 Gred A17 Pembantu Laut Gred A4-12 Drebar Enjin Kelas 2 Gred A22 Pembantu Laut Gred A4-3Skim Perkhidmatan Jumud5. Juruteknik KomputerTukar ke1 Operator Komputer Gred F17 Juruteknik Komputer Gred FT4-12 Operator Komputer Gred F22 Juruteknik Komputer Gred FT4-36. Pembantu KemahiranSkim Perkhidmatan JumudTukar ke1 Pengajar Ketukangan Gred III Gred J17 Pembantu Kemahiran Gred H4-12 Pengajar Ketukangan Gred III Gred J22 Pembantu Kemahiran Gred H4-366

7. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)1 Pembuat Set Gred N17Skim Perkhidmatan Jumud2 Merinyu Daging Gred N17Tukar ke3 Merinyu Kesihatan Gred C194 Merinyu Pekan Gred N175 Jurubina Model Gred J176 Juruproses Filem X-Ray Gred U11, U147 Pembantu Hospital Rendah Gred U11, U148Pembantu Teknologi Makmal Perubatan Gred U11,U149 Serang Gred A1710 Pembuat Set Gred N2211 Merinyu Daging Gred N2212 Merinyu Kesihatan Gred C2213 Merinyu Pekan Gred N2214 Penyelia Bangunan Gred N22Pembantu Tadbir(Perkeranian/Operasi)Gred N4-1Pembantu Tadbir(Perkeranian/Operasi)Gred N4-367

8. Pembantu Hal Ehwal Islam12Skim Perkhidmatan JumudPegawai Perkhidmatan PendidikanBukan Siswazah Gred DG17Pegawai Perkhidmatan PendidikanBukan Siswazah Gred DG22Tukar kePembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-1Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-39. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam1Skim Perkhidmatan JumudPegawai Perkhidmatan PendidikanBukan Siswazah Gred DG27Tukar kePenolong Pegawai Hal Ehwal IslamGred S3-12 Pegawai Perkhidmatan PendidikanBukan Siswazah Gred DG32Penolong Pegawai Hal Ehwal IslamGred S3-268

Skim Perkhidmatan Jumud1 Penolong Jururawat Gred U11, U14*2 Bidan Gred U11, U14*10. Jururawat Masyarakat Gred U4-2*Tertakluk kepada memenuhi syarat ditetapkan dalam surat rujukan JPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25(31) bertarikh 22 Disember 2009 dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003.11. PustakawanSkim Perkhidmatan JumudTukar ke1 Pegawai Perpustakaan Gred S41 Pustakawan Gred S1-12 Pegawai Perpustakaan Gred S44 Pustakawan Gred S1-23 Pegawai Perpustakaan Gred S48 Pustakawan Gred S1-469

ProgramTransformasi Minda(PTM)• menggantikan kursusinduksi• tempoh – 5 hari• Penilaian tanpa ujianPROSPEK•Penilaian Kompetensi &Potensi (PKP)• PembangunanKompetensi & Potensi(BKP)PingatPerkhidmatanCemerlang (PPC)•cemerlang dan aktifLaluan Kerjaya• Fast track• Subject Matter Expert• Time basedPenilaian Prestasi• kaedah multi-rater• KPI bagi premier danJUSA71

Dasar Pemisah (ExitPolicy)PDKA• PDKA• Pegawai berprestasi rendah/bermasalah: kurang 70%*• Pelanggaran undang-undang/peraturan/ menjejaskan imej(Kerajaan masih menghargaiperkhidmatan)• PDKPA• Pegawai berprestasi tetapi tiadapeluang kemajuan kerjaya (skopfungsi tugas jawatan >keupayaan pegawai)• Tidak melepasi penilaian dalamskim perkhidmatan: (PROSPEK/Kursus Pra JUSA/ JUSA• Tiada peluang kenaikan pangkatkerana struktur organisasi• Masalah kesihatanTempoh Percubaan• 6 bulan – 24 bulan• pelanjutan tidakmelebihi 12 bulanLateral Entry• Kumpulan Pengurusandan Profesional dan keatas• Memenuhi syaratlantikan yang ditetapkan• Kriteria pemilihandisediakan oleh KetuaPerkhidmatanPelepasan DenganIzin• pemansuhanpelepasan denganizin diganti denganpelepasan jawatan72

OPSYEN• Tawaran opsyen kepada pegawai berdasarkan kedudukanskim perkhidmatan atau jawatan pada 1 Januari 2012.– Skim perkhidmatan yang dikekalkan• Dokumen Opsyen G• Dokumen Opsyen H (belum memenuhi syarat)– Skim perkhidmatan yang dijumudkan melalui penggabungan/naik taraf/ penarafan semula/ pemansuhan fungsi di bawahSBPA• Dokumen Opsyen J (memenuhi syarat)• Dokumen Opsyen K (belum memenuhi syarat)– Jawatan jumud sebelum pelaksanaan SBPA• Dokumen Opsyen L (memenuhi syarat)• Dokumen Opsyen M (belum memenuhi syarat)

SKIMPERKHIDMATANKEKAL SEMASASBPASKIM PERKHIDMATAN KEKALPT (P/O) N17CukupSyaratSEMASA SBPAGPT (P/O) N17(KUP PTR N11)TidakCukupSyaratHMenerima opsyentukar lantik ke PT(P/O)Gred N17 pada 2009SBPATerimaTolakTerimaTolak• Masuk SBPA• PT (P/O) N4-1• Kekal N17 dalam skimperkhidmatan SSM• Terima gaji SSM• Naik Pangkat dalam skimperkhidmatan SSM• PT(P/O) N4-1 (KUPPTR N11) SBPA• Gaji bayanganPTR N5-1 SBPA• Kekal dalam skimperkhidmatan SSM• Terima gaji SSM• Naik Pangkat dalamskim perkhidmatanSSMCUKUPSYARAT• Masuk SBPA• PT(P/O) N4-1• Kekal SSM• PT(P/O) N1775

SKIM PERKHIDMATAN JUMUDSEMASA SBPASBPASKIMPERKHIDMATANJUMUD SEMASASBPAPembantu AmPejabat N1, N4(Darjah 6)Cukup Syarat(Memiliki PMR/≥9 tahunpengalaman)Tidak CukupSyarat(Tidak memilikiPMR/

SKIM PERKHIDMATAN JUMUDSEBELUM SBPASBPASKIMPERKHIDMATANJUMUDSEBELUM SBPAKelasi A1, A4Menolak opsyentukar lantik kePembantu Laut GredA17 pada 2009KUP KelasiA1, A4Cukup SyaratPMR/≥9 tahunpengalamanTidak CukupSyaratTiada PMR/< 9 tahunpengalamanLMPembantu AwamH5-1 (R3,N1)TerimaTolakTerima• Masuk SBPA• Pembantu AwamH5-1Dibersarakan di bawah10(5)(b)• PembantuAwam H5-1(KUP KelasiA1, A4)• GajibayanganKelasi N1,N4 SBPACUKUPSYARAT• PembantuAwam H5-1TolakDibersarakan di bawah10(5)(b)

OPSYEN• Syarat-syarat opsyen– Dibuat tanpa syarat– Dianggap tidak bersetuju jika:• tidak membuat pilihan atau membuat pilihansecara tidak jelas;• bersyarat atau dengan bantahan;• dengan pindaan; dan/ atau• tidak mengembalikan borang opsyen kepadaKetua Jabatan mengikut tempoh ditetapkan tanpasebab yang munasabah

TAWARAN OPSYENSEBELUM KUATKUASA1-1-12MELETAKJAWATAN /MENINGGALDUNIAOPSYENTERBATALTERBUKTITIDAKTERIMABORANGOPSYENBERI SEMULABORANG OPSYEN

TAWARAN OPSYEN• Implikasi Tidak Bersetuju Menerima SBPA:– Bagi skim perkhidmatan yang kekal dandijumudkan di bawah SBPA, akan kekal atasskim perkhidmatan sebelum 1 Januari 2012secara KUP.– Bagi skim perkhidmatan yang dijumudkansebelum SBPA dan dimansuhkan jawatannya,akan dibersarakan di bawah Seksyen 10(5)(b)Akta Pencen 1980 (Akta 227) atau Seksyen 6A(6)akta yang sama bagi yang memilih KWSP.

ALIRAN PROSESSemak Semak/ MaklumatPerkhidmatankemaskiniSemasaMasukkanKemaskiniMaklumatMaklumatSBPATawaran SBPARekodRekodPenyerahanTarikhSerahan BorangOpsyenBorang OpsyenKepada PegawaiCetak BorangOpsyenRekodPengembalianBorangPemilihanOpsyenOleh Opsyen PegawaiMaklumatPenyerahan &PengembalianBorang Opsyen

SARAAN YANG KOMPETITIFGaji SinglePointPEMBENTUKANJADUAL GAJIBARUGajiMinimum-MaksimumGaji Sebaris

PEMBENTUKAN GAJI SEBARISGaji PokokDenganKomponenBerubahKadar UpahUntuk KerjaPRINSIPSARAANRelativiti &ParitiKelayakanMasuk &Latihan86

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS• Gaji minimum yang baru.• Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.• Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan• Kadar KGT yang baru.• pola KGT yang menaik• kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semuaKlasifikasi Perkhidmatan.• Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalamsemua Klasifikasi Perkhidmatan.

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS• Gaji maksimum yang lebih tinggi.• Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji grednaik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebihrendah.

PRINSIPPEMINDAHANGAJIKAEDAHPEMINDAHANGAJITertinggiberhampiran tidakkurang daripadasatu PergerakanGaji Biasa (PGB).Dipindahkan kepadamatagaji yang samaatau tertinggiberhampiran tidakkurang daripadasatu PGB.

CONTOH PEMINDAHAN GAJILAMPIRAN C4B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)Gred M41(SSM)1T9 T10 T11 T12 T13 T… T23T24(Maks)P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25Gred(SBPA)Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang samaatau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGTseterusnya.2T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19T20(Maks)M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 62303Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121. 1 Januari 2012P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA2. 1 Januari 2012Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM91.84= RM14.81= RM106.65= RM225.00= RM331.65

CONTOH PEMINDAHAN GAJILAMPIRAN C4B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)Gred N36(SSM)T5 T6 T7 T8 T9 T10T11(Maks)1 KuantumPGBP2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.631Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atautertinggi berhampiran.Gred(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T142T15(Maks)N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 55553. Kenaikan gaji tahunan 2012.3

CONTOH PEMINDAHAN GAJILAMPIRAN C5G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)GredN4(SSM)T11 T12 T13 T… T16 T171T18(Maks)P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70Contoh Skim Perkhidmatan :i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas PemulihanGred(SBPA)2Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang samaatau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGTseterusnya.T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19T20(Maks)N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121. 1 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM57.17= RM73.15= RM130.322. 1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 20123= RM210.32

GredN4(SSM)CONTOH PEMINDAHAN GAJIT11 T12 T13 T… T16 T171T18(Maks)P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70LAMPIRAN C6G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)Contoh Skim Perkhidmatan :i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas PemulihanGred(SBPA)2Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T192. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang samaatau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGTseterusnya.T20(Maks)N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 19703Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121. 1 Januari 2012P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450)Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA= RM57.17= RM33.15= RM90.322. 1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM155.32

GredJ17(SSM)CONTOH PEMINDAHAN GAJII) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )T13 T14 T15 T… T24 T251T26(Maks)P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.372LAMPIRAN C6Contoh Skim Perkhidmatan :i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang& Jentera.Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atautertinggi3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.Gred(SBPA)T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19T20(Maks)J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 28053Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121. 1 Januari 2012P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA2. 1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012= RM66.55= RM51.68= RM118.23= RM95.00= RM213.23

CONTOH PEMINDAHAN GAJIK) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUNGred N17(SSM)T131T14 T15 T16 T17 T18T24(Maks)P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JANContoh Skim Perkhidmatan :i) Pembantu Tadbir (PT/PO);ii) Pembantu PengurusanMurid.2Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggiberhampiran. TPG ditetapkan 1 April.3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.Gred(SBPA)T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19T20(Maks)N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780434. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan bolehdipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.Gred(SBPA)T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 353015 X PGT5

GredDGA32-3(SSM)KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUKPENYANDANG (KUP)• Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti manapemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gredtersebut.• Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripadaBahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapanTarikh Pergerakan Gaji pegawai.T1 T2 T3 T… T9 T10T11(Maks)T12 (KUP)T13(KUP)T14(KUP)P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.371Gred(SBPA)T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14T15(Maks)DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880

TARIKH PERGERAKAN GAJITPG sedia ada1 JANUARI1 APRIL1 JULAI1 OKTOBERKEKALKECUALIi. pemindahan gaji yang melibatkan bracketingii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

Bagi pegawai yang masih dalamperkhidmatan pada 1 Januari2012 boleh memilih opsyen:1. 55 tahun ke 60 tahun atau2. 56 tahun ke 60 tahun atau3. 58 tahun ke 60 tahun atau4. Kekal umur persaraan paksa55/56/581. Menggalakkan penjawat awamcemerlang kembali dalamperkhidmatan awam2. Menghargai nilai sesuatu tempohperkhidmatan awam pegawai3. Tempoh terputus kerana tiadapelepasan dengan izin atau diselangidengan selain dari sektor awam bolehdicamtumkan dengan sektor awamPERSARAAN&FAEDAHPERSARAANPengiraan faedah Persaraanseolah-olah berkhidmat sehinggamencapai umur persaraan paksabagi persaraan atas kehendakKerajaan/ MenteriBagi lantikan pada atau selepas12 April 1991, pencen akan muladibayar apabila mencapai umur55 tahun bagi kes persaraanpilihan sendiri.

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARAPILIHAN DIAWALKAN• Sebelum 1.1.2012, pegawai yang dilantik pada atau selepas12.4.1991 akan dibayar pencen apabila mencapai umurpersaraan paksa yang terpakai baginya iaitu pada umur 55 /56 / 58 tahun;• Mulai 1.1.2012, pencen kepada pegawai yang dilantik padaatau selepas 12.4.1991 dibayar ketika mencapai umur 55tahun [termasuk pesara yang telah bersara pilihan sebelum1.1.2012 dan belum menerima pencen semasa mencapaiumur 55 tahun (tanpa tunggakan pencen sebelum1.1.2012)];113

PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARAPILIHAN DIAWALKANTarikhlantikanpada /selepas12.4.1991TarikhPersaraanPilihanTarikh mencapai umur persaraan wajibmelalui pelantikan atau opsyenMencapaiumur55 tahun 56 tahun 58 tahun ?A B CPencen sepatutnya mula dibayarGanjaran danGCR dibayarPembayaran pencen diawalkan padatarikh mencapai umur 55 tahun114

PENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAH-OLAH PEGAWAIBERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN WAJIBBAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAANContoh Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas AlasanKepentingan Negara Atau Demi Kepentingan Perkhidmatan AwamTarikhLantikanDikehendakibersaraUmur PersaraanWajibA290 bulanB80 bulanCGanjaran Sekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gaji akhir di BPencen Bulanan = 1/600 x (290 + 80) x gaji akhir di B(tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)115

KEBOLEHALIHAN• Pengambilan kira perkhidmatan lepas yang terputus tanpapelepasan dengan izin atau kerana diselangi dengan tempohperkhidmatan selain dari sektor awam bagi pegawai yangdilantik pada atau selepas 1.1.2012;• Dasar ini bertujuan untuk menggalakkan penjawat awamyang pernah meletakkan jawatan untuk kembali berkhidmatdalam Kerajaan.116

1 ALI2 KASSIMKEBOLEHALIHANCONTOH KEADAAN BAGI PELAKSANAAN DASAR KEBOLEHALIHAN (PORTABILITY)1.1.1992 1.1.2012Tempohswastadll.A BC DXTempohswastadll.XTempoh dimasuk kirabagi maksud pengiraanfaedah persaraan= (A-B) +(C-D)= (A-B) + (C-D)ABCD3 AISHAHTempohswastadll.A B C DXEF= (A-B) +(C-D) +(E-F)4 LIMTempohswastadll.A B C D5 MUTHUNota: ‘X’ adalah lantikan semulaXTempohswastadll.A B C DX= (C-D)= (A-B) +(C-D)