DOK.BPO.BIL. 1/2010 - Jabatan Perkhidmatan Awam

f. Bagi skim perkhidmatan Pensyarah Universiti/ Perubatan/ UiTM, diperuntukkansatu lapisan gred tambahan iaitu lapisan gred pertengahan di antara Gred 2 danGred 1. Ini bersesuaian dengan peranan dan fungsi bidang tugas skim-skimperkhidmatan tersebut.g. Bagi skim perkhidmatan bersepadu yang mengandungi beberapa gred meliputisatu atau lebih Kumpulan Perkhidmatan, lapisan gred kedua adalah gredlantikan lateral dan juga gred kenaikan pangkat. Skim perkhidmatan ini turutdiperakukan untuk lapisan gred tambahan mengikut kaedah pewujudantambahan lapisan gred di atas.h. Bagi perkhidmatan dan skim-skim perkhidmatan yang mana gred sedia adamencukupi dalam menampung keperluan organisasi, tiada tambahan lapisangred baru diperuntukkan. Perkhidmatan dan skim-skim perkhidmatan tersebutadalah seperti berikut:i. Perkhidmatan Tentera, Polis, Bomba dan Penjara; danii.Skim-skim perkhidmatan dalam Kumpulan Sokongan berkelayakanDiploma/ STPM dan setaraf, dan SPM serta setaraf yang mempunyai tigalapisan gred atau lebih. (Rujuk Lampiran D2, Laporan SSM Oktober 2002)i. Skim-skim perkhidmatan bagi Kumpulan Sokongan berkelayakan PMR/ SRP kebawah yang mempunyai dua lapisan gred atau lebih kekal dengan gred sediaada. Ini adalah berikutan dengan penekanan kepada pekerja berpengetahuandan multi skilling. (Rujuk Lampiran D3, Laporan SSM Oktober 2002)j. Lapisan gred baru juga tidak diperuntukkan kepada 94 skim perkhidmatan yangdijumudkan (29 skim perkhidmatan di bawah Laporan JKK 1976 dan 65 skimperkhidmatan di bawah SSB 1992). Ini adalah selaras dengan dasar yang tidakmembenarkan pengambilan dibuat bagi perkhidmatan yang telah dijumudkan.Walau bagaimanapun, peluang kenaikan pangkat dalam skim perkhidmatanyang dijumud masih dikekalkan. (Rujuk Lampiran D4 & D5, Laporan SSM Oktober2002)(Sumber: Laporan Jawatankuasa Khas Kabinet Mengenai Gaji Sektor Awam : Sistem Saraan Malaysia, Oktober 2002)6. Gred Jawatan dan Kod GajiKaedah yang digunakan bagi menentukan gred jawatan dan kod gaji di bawah SSMadalah berdasarkan kaedah numeric data range iaitu satu set angka mengikutsusunan nombor menaik bagi menyeragamkan semua gred jawatan dan kod gaji.Bilangan angka numeric data range adalah berdasarkan kriteria kelayakan masuk danbilangan kenaikan pangkat dalam setiap skim perkhidmatan. Berdasarkan kepadakriteria tersebut, penggelaran gred jawatan dan gred gaji dilaksanakan seperti berikut:a. bermula dengan angka 1 bagi gred yang terendah dan diikuti dengan angkayang lebih besar bagi gred yang lebih tinggi;b. angka ganjil untuk gred lantikan; danc. angka genap untuk gred kenaikan pangkat.16