strategiuli marTvis kibernetikuli meTodi
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IV. potencialurad warumatebel menejers axasiaTebs<br />
TanamSromelTa warmatebuli Sedegebis miTviseba, sakuTari<br />
TanamSromlebis warmatebis miCqmalva.<br />
V. potencialurad warumatebel menejers axasiaTebs<br />
TviTizolireba koleqtivisgan da saerTod sxvebisgan. igi<br />
dakavebulia sakuTari TaviT da dros simartoveSi atarebs.<br />
VI. potencialurad warumatebel menejers axasiaTebs azrebisa<br />
da grZnobebis damalva.<br />
menejmentis nacionaluri<br />
stili<br />
ZiriTadad, SeiZleba ganvasxvavoT menejmentis aziuri da<br />
evro-amerikuli stili.<br />
aziuri menejmentis safuZvelia megobruli koleqtivebis<br />
Seqmna Sromis organizaciis formaluri da araformaluri<br />
elementebis SexamebiT. kompaniaTa Soris urTierTobebi<br />
agebulia urTierTndobasa da urTierTgagebaze, kompaniaTa<br />
xelmZRvanelebis megobrul urTierTobebze; xelmZRvanelTa<br />
TaTbirebze gadawyvetileba miiReba konsensusiT; kompaniebSi<br />
inergeba kompaniisadmi erTguleba; aucilebelia dajildoeba<br />
SromaSi miRweuli warmatebebisTvis; Sromis anazRaurebasa da<br />
dawinaurebaSi yvelaze didi mniSvneloba eniWeba kompaniaSi<br />
TanamSromlis muSaobis staJs; aq arsebobs erTi da igive<br />
sasadilo muSebisa da xelmZRvanelebisTvis; periodulad<br />
tardeba kompaniis yvela TanamSromlis `ojaxuri~ sadili;<br />
samsaxurSi miReba xdeba samudamod; muSis pensiaze gasvlis<br />
Semdeg misi ojaxis yvela wevri uzrunvelyofilia pensiiT;<br />
xelmZRvanelebis xelqveiTebisadmi damokidebuleba<br />
koreqtulia, xolo xelqveiTebis xelmZRvanelobisadmi<br />
damokidebulebaSi SesamCnevia Tanadgomis grZnoba da sxv.<br />
iaponiasa da samxreT koreaSi kompaniebi adamianebs ara<br />
mxolod dasaqmebisa da Semosavlebis miRebis SesaZleblobas<br />
aZleven, aramed yovelTvis xels uwyoben maT TviTganviTarebas,<br />
TviTdamkvidrebas.<br />
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