E - Buletin Gaharu Volume 1 Nomor 2 Tahun 2016

10
AYO BACA!
ditempa, caranya adalah dengan memberikan kesempatan
luas kepada yang bersangkutan untuk
menumbuhkan dan mengembangkan efektivitas
kepemimpinannya melalui berbagai kegiatan
pendidikan dan latihan kepemimpinan.
Pemimpin dibentuk atau dilahirkan?
Menurut penulis, kepemimpinan adalah sebuah
keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses
perubahan karakter atau transformasi internal
dalam diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah
jabatan atau gelar, melainkan sebuah kelahiran
dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang.
Ketika seseorang menemukan visi dan
misi hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam diri
(inner peace) dan membentuk bangunan karakter
yang kokoh, ketika setiap ucapan dan tindakan
mulai memberikan pengaruh kepada lingkungan,
dan ketika keberadaannya mendorong perubahan
dalam organisasi, pada saat itulah seseorang
lahir menjadi pemimpin sejati. Jadi pemimpin bukan
sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari
luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang
dari dalam diri seseorang. Kepemimpinan lahir
dari proses internal (leadership from the inside
out). Jadi penulis buku ini merupakan penganut
teori pemimpin dilahirkan bukan dibentuk.
Dhian Deliani, S.Sos., M.H. Pustakawan Madya
pada Kemensetneg
Judul : Kepemimpinan dan Kerjasama Tim
Penulis: Amirullah
Penerbit : Mitra Wacana Media
Tahun : 2015.
Tebal Halaman : 242 halaman
ISBN : 978-602-318-043-1
Setiap manusia yang dilahirkan di dunia ini pada
dasarnya adalah pemimpin, setidaknya ia adalah
seorang pemimpin bagi dirinya sendiri. Kepemimpinan
merupakan faktor kunci dalam suksesnya
suatu organisasi serta manajemen. Kepemimpinan
adalah entitas yang mengarahkan
kerja para anggota organisasi untuk mencapai
tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik diyakini
mampu mengikat, mengharmonisasi, serta
mendorong potensi sumber daya organisasi agar
dapat bersaing secara baik. Konsep kepemimpinan
telah banyak ditawarkan para penulis di bidang
organisasi dan manajemen. Sehingga muncul
pertanyaan yang telah menjadi perdebatan
mengenai kepemimpinan, apakah seorang pemimpin
dibentuk atau dilahirkan?Penganut teori
“pemimpin dilahirkan”, melihat bahwa seseorang
hanya akan menjadi pemimpin yang efektif karena
dia dilahirkan dengan bakat-bakat kepemimpinannya.
Sedangkan faham yang menyatakan “pemimpin
dibentuk” berpendapat bahwa efektivitas
kepemimpinan seseorang dapat dibentuk dan
Memahami Kepemimpinan
Dalam buku yang terdiri dari 11 bab ini, penulis
menguraikan segala hal tentang kepemimpinan
dimulai dari pengenalan definisi dan istilah,
fungsi dan karakter pemimpin, beda pemimpin
dengan manajer, membahas tentang teori-teori
kepemimpinan dan perkembangannya saat ini,
peran kepemimpinan dalam organisasi, bagaimana
mencapai kepemimpinan yang efektif, kepemimpinan
strategis, manajemen kepemimpinan
serta contoh kepemimpinan di lembaga pendidikan.
Memahami Kerjasama Tim
Kelompok dan tim merupakan dua konsep yang
berbeda, hal ini yang harus dipahami sebelum
memasuki pembahasan berikutnya. Kelompok
atau group didefinisikan sebagai dua atau lebih individu
yang saling bergantung dan bekerjasama,
untuk mencapai tujuan, sedangkan kelompok kerja
(work group) adalah kelompok yang para anggotanya
saling berinteraksi untuk saling berbagi
informasi untuk membuat keputusan guna membantu
satu sama lain dalam wilayah kewenangan
masing-masing. Selanjutnya pembahasan mengenai
definisi, ciri prinsip, tujuan, dan manfaat
kerjasama tim, membangun kerjasama tim dan
semangat kerja serta memperkuat kerjasama tim
dan mengelola konflik.
Setiap bab dalam buku ini, dituliskan poin-poin
penting yang menjadi tujuan pembelajaran,
dilengkapi dengan gambar dan tabel yang dapat
membantu memberikan pemahaman sehingga
pembaca menjadi mudah untuk memahami topik
yang dibahas.