Adempimenti per l'attività vitivinicola [file .pdf] - Sardegna Agricoltura

3. Richiesta di attribuzione della partita IVA
Dal punto di vista fiscale, il primo atto per chi inizia un attività economica,
è quello di segnalarlo all’Agenzia delle Entrate, mediante presentazione
di apposito modulo entro 30 giorni dall’inizio dell’attività o dalla
costituzione di una società. Sostanzialmente si fa richiesta di attribuzione
del numero di partita IVA.
Senza entrare nel merito dei diversi regimi IVA, si fa presente che con il
decreto n° 262 del 3 ottobre 2006 vengono introdotte ulteriori ed importanti
agevolazioni a favore dei produttori agricoli. Infatti l’articolo 2
comma 31 del presente decreto, afferma che i produttori agricoli che
nell’anno solare precedente hanno realizzato o, in caso di inizio di attività,
prevedono di realizzare un volume d’affari non superiore a 7.000
euro, costituito per almeno due terzi da cessioni di prodotti agricoli e ittici,
sono esonerati dal versamento dell’IVA e da tutti gli obblighi documentali
e contabili, compresa la dichiarazione annuale, fermo restando
l’obbligo di numerare e conservare le fatture e le bollette doganali.
Le modifiche apportate dal presente decreto entrano in vigore dal 1°
gennaio 2007.
4. La sicurezza dei luoghi di lavoro
4.1. Generalità
Va ricordato che già il codice civile prevede il cosiddetto “obbligo di sicurezza”
a carico di tutti i titolari di impresa, nei confronti dei propri
lavoratori. Infatti l’articolo 2087 del c.c. recita: “L’imprenditore è tenuto
ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo le particolarità
del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare
l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”. Si
tratta di un obbligo generale rivolto anzitutto ai lavoratori subordinati,
ma in realtà è esteso a tutti i soggetti presenti nel luogo di lavoro che
prestano la propria opera con o senza retribuzione. Pertanto si devono
considerare interessati dalla tutela, oltre che i lavoratori subordinati,
anche i collaboratori familiari – siano essi continuativi o a carattere occasionale
– ed i lavoratori autonomi chiamati a svolgere certe prestazioni
(es. enologo).
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