COMUNE DI DOLIANOVA

con deliberazioni G.C. n. 156 del 23/12/2004 e n. 39 del 15/4/2008 sono state emanate direttive
riguardanti l’attuazione delle previsioni del suddetto regolamento;
in precedenza, con deliberazione G.C. n. 31 del 4/3/1999, era stata approvata la convenzione, basata
sullo schema approvato dalla C.R.I. (Commissione Regionale per l’Impiego) con delibera in data
9/7/1997, con l’allora SCICA (Sezione Circoscrizionale per l’Impiego) di Quartu S.E., volta a
disciplinare l’apporto collaborativo della stessa Sezione nei confronti del Comune nella fornitura
delle graduatorie e nell’assolvimento delle altre incombenze per le quali necessitavano le
conoscenze tipiche in materia di avviamento al lavoro;
detta convenzione, nel tempo, è stata applicata tenendo conto delle modifiche apportate dalla stessa
Commissione e comunicate con note del Ministero del Lavoro, Direzione Provinciale del Lavoro di
Cagliari prot. n. 16225 del 15/6/99 e n. 28627 del 6/11/2001;
RILEVATO CHE il detto regolamento, tuttora in essere, non risulta adeguato in relazione ai
mutamenti di natura normativa che hanno portato, fra l’altro, prima alla sostituzione degli SCICA
mediante i CPI (Centri Per l’Impiego), con la L.R. n. 9/2003, oggi abrogata, e poi alla
trasformazione di questi ultimi in Centri dei Servizi per il Lavoro, entrambe queste ultime strutture
affidate alla competenza delle Province;
RISCONTRATA inoltre un’esigenza di organicità, con intenti di maggiore chiarezza e trasparenza,
delle disposizioni che devono presiedere al reclutamento del personale da impiegare nei cantieri di
lavoro comunali, oggi frammentate fra testo del vecchio regolamento e relative direttive finalizzate
all’attuazione dello stesso, originaria convenzione con lo SCICA e modifiche successive su
accennate, al fine di far confluire il tutto in un ideale “testo unico” che peraltro non vuole avere
finalità solo compilative, bensì intende anche introdurre norme che sono il frutto dell’esperienza
accumulata negli anni dal competente settore comunale e con le quali ci si prefigge di rendere più
chiare e comprensibili le procedure poste in essere;
DATO ATTO CHE:
attualmente vige la L.R. 5/12/2005, n. 20 recante “Norme in materia di promozione
dell'occupazione, sicurezza e qualità del lavoro. Disciplina dei servizi e delle politiche per il lavoro.
Abrogazione della L.R. 14/7/2003, N. 9, in materia di lavoro e servizi all'impiego” che disciplina la
materia assegnando alle Province le funzioni amministrative (art. 6) e prevedendo, nell’ambito delle
province stesse, i Centri dei servizi per il lavoro (artt. 4 e 14) cui sono attribuiti compiti di gestione
dei servizi in materia di lavoro;
il V e ultimo comma dell’art. 14 prevede che:
5. Gli enti pubblici possono avvalersi, previa convenzione, dei Centri dei servizi per il lavoro per le
attività di preselezione dei candidati nell'ambito delle procedure concorsuali e selettive per
l'accesso al lavoro.
Il CSL o CESIL (Centro dei servizi per il lavoro) di riferimento di questo Comune è quello di
Quartu S.E.;
L’art. 36 Interventi di politica locale per l'occupazione. dispone poi che:
1. I criteri e le modalità di assunzione dei lavoratori da impiegare nei cantieri comunali sono
stabiliti dalla Commissione regionale per i servizi e le politiche del lavoro, che deve tener conto del
DELIBERA DI GIUNTA n.80 del 04-08-2011 COMUNE DI DOLIANOVA@-@ -
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