COMUNE DI DOLIANOVA

carico di famiglia, del reddito desunto dall'Indicatore della situazione economica equivalente
(ISEE), ai fini del beneficio delle prestazioni di carattere sociale e dello stato di disoccupazione;
l'avvio al lavoro è prioritariamente destinato ai disoccupati e inoccupati residenti nel comune
titolare dell'intervento.
2. Su proposta delle commissioni provinciali possono essere stabilite deroghe o adeguamenti in
considerazione di particolari peculiarità dei bacini di reclutamento.
L’art. 48 reca disposizioni transitorie stabilendo che : “Fino alla costituzione degli organismi di cui
alla presente legge le rispettive funzioni sono svolte dai soggetti competenti preesistenti che
continuano ad applicare la disciplina vigente fino alla definizione delle procedure previste dalla
presente legge.
la Commissione regionale per i servizi e le politiche del lavoro si è insediata il 22/9/2010 e non
risulta che ad oggi abbia assunto le deliberazioni di competenza;
VISTE le disposizioni nella materia approvate con delibera Giunta regionale n. 15/12 del
30/3/2004, divulgate con nota prot. n. 2596 del 2/4/04 della Presidenza della G.R., la circolare
esplicativa prot. n. 14283 del 26/4/04 dell’Assessorato regionale del Lavoro, la deliberazione G.R.
n. 24/26 del 27/5/04, di cui a nota della Presidenza della Giunta regionale prot. n. 4378 del
15/6/2004 (e la relativa circolare dell’Assessorato regionale del Lavoro prot. n. 21803 del 25/6/04)
ed, infine, le note esplicative dell’Assessorato regionale del Lavoro prot. n. 11791 dell’11/4/2006 e
n. 24986, del 2/8/2006;
ATTESO CHE:
in precedenza il D.Lgs. 19/12/2002 n. 297, pur non abrogando espressamente l'art. 16 della L.
56/1987 riguardante l'accesso alla Pubblica Amministrazione limitatamente ai profili per i quali è
richiesta la sola scuola dell'obbligo, aveva tuttavia determinato la sostanziale modifica delle
procedure amministrative di avvio a selezione dei lavoratori interessati, con la soppressione -all'art.
2 comma 3 -delle liste di collocamento ordinarie e speciali, ad eccezione di alcune categorie
specificamente indicate (fra i quali i lavoratori in mobilità e i lavoratori disabili);
ciò ha imposto alla Regione Sardegna di emanare le nuove direttive e gli indirizzi operativi
formulati con i provvedimenti sopra elencati;
APPRESO tuttavia, a seguito dei contatti intercorsi fra il competente Settore LLPP di questo
Comune e il CESIL di Quartu S.E., che non è stato ancora elaborato il testo della nuova
convenzione destinata a disciplinare i rapporti fra lo stesso CESIL e le PP.AA.; che conservano
tuttora validità la convenzione approvata con la citata deliberazione G.C. n. 31/1999 e le
comunicazioni successive suddette;
ciò, è ragionevole ritenere, in estrema applicazione del regime transitorio previsto dal sopra citato
art. 48 della L.R. n. 20/2005;
ATTESO CHE:
il testo del nuovo regolamento si atterrà a quanto sopra e alle indicazioni scaturenti dalla
consultazione da parte del preposto Settore LL.PP con il CESIL di Quartu S.E., il tutto nelle more
dell’emanazione, ai sensi dell’art. 36 della L.R. n. 20/2005, da parte della Commissione regionale
per i servizi e le politiche del lavoro, dei nuovi criteri e modalità di assunzione dei lavoratori da
impiegare nei cantieri comunali;
il Comune continuerà quindi a beneficiare della collaborazione del CESIL ai fini della fornitura
delle graduatorie e degli altri adempimenti per i quali si richiede la competenza specifica del
predetto Centro;
DELIBERA DI GIUNTA n.80 del 04-08-2011 COMUNE DI DOLIANOVA@-@ -
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