EDIZIONE 2008 Bilancio Ambientale E Sociale - Tetra Pak

100
GLOSSARIO ETICO
AA1000 (ACCOUNTABILITY 1000)
Standard di rendicontazione sviluppato nel 1999
da ISEA (Institute of Social and Ethical Accountability)
che mira ad assicurare la qualità dei processi
di Social and Ethical Accounting, Auditing and
Reporting (SEAAR), finalizzati a valutare, comunicare
e migliorare le performance etiche e sociali di
un’azienda in relazione ai sui scopi ed agli impatti
sui diversi portatori di interessi.
AA1000 non è uno standard certificabile ma soltanto
una linea guida; esso coinvolge tutti gli
stakeholders interni ed esterni dell’impresa ed attribuisce
loro importanza in funzione dei loro interessi
in materia di RSI; tale modello consente alle
imprese che lo adottando di orientarsi verso forme
di collaborazione con gli stakeholders basate su un
dialogo continuo con essi.
Accountability
“Rendere conto in modo responsabile”.
L’impresa decide di rispondere delle proprie scelte
e delle proprie azioni comunicandole in modo
trasparente ai propri stakeholders. È un principio
a cui ispirarsi nella gestione della RSI e nella comunicazione
all’esterno delle performance sociali
dell’impresa.
Auditing
Processo di verifica che consente il monitoraggio
e la valutazione delle prestazioni di un’impresa
rispetto ai requisiti di riferimento. In particolare,
in tema di RSI, l’auditing consente di conoscere le
performance sociali dell’impresa e di valutarne la
rispondenza con gli obiettivi di miglioramento
stabiliti dalla direzione.
Azienda (O Impresa)
Qualsiasi organizzazione od organismo economico
responsabile della conduzione delle proprie attività
e portatore di responsabilità nei confronti dei
propri stakeholders esterni. Fa parte dell’impresa
tutto il suo personale ai diversi livelli e con diverse
mansioni, sia esso assunto direttamente, a contratto,
o altrimenti rappresentante l’azienda.
Azione correttiva
Implementazione di una variazione del sistema o di
una soluzione per assicurare un rimedio immediato
e permanente ad una non conformità. La definizione
ed attuazione di azioni correttive viene posta
in atto al fine di risolvere situazioni non conformi e
di eliminare le cause che le hanno provocate, per
evitare che queste si ripetano in futuro.
Azione di rimedio
Azione intrapresa dall’azienda nei confronti di un
lavoratore o di un ex dipendente per sanare la
violazione di un diritto del lavoratore.
La definizione ed attuazione di azioni di rimedio
viene posta in atto al fine di risolvere situazioni non
conformi nei confronti dei lavoratori e recuperare
eventuali conseguenze negative che tali situazioni
possono aver creato al lavoratore stesso.
Azione di rimedio per i bambini
Ogni forma di sostegno ed azione necessari a
garantire la sicurezza, la salute, l’educazione e lo
sviluppo dei bambini che siano stati sottoposti a
lavoro infantile ed abbiano terminato tale lavoro.
Bambino
Qualsiasi persona con età inferiore all’età minima
prevista per il lavoro o per la scuola dell’obbligo.
In Italia, la legislazione nazionale stabilisce che tale
età minima corrisponda a 16 anni.
Bilancio di sostenibilità
Modello di rendicontazione della sostenibilità economica,
della sostenibilità sociale e della sostenibilità
ambientale, secondo l’approccio della Triple
Bottom Line. Si tratta di un modello di reporting
della RSI che le aziende possono adottare per
conoscere e comunicare all’esterno i risultati delle
proprie politiche di sostenibilità.
A livello internazionale, il GRI suggerisce le modalità
per la redazione di un bilancio di sostenibilità.
Bilancio sociale
Modello di rendicontazione sulle quantità e sulle
qualità di relazione tra l’impresa e gli stakeholders
rappresentativi dell’intera collettività, che mira a
delineare un quadro omogeneo, puntuale, completo
e trasparente della complessa interdipendenza
tra i fattori economici e quelli sociali connaturati
e conseguenti alle scelte d’impresa.
Fornitore/Subappaltatore
Ente economico che rifornisce l’azienda di beni
e/o servizi necessari per, e utilizzati in/per, la produzione
dei beni e/o servizi dell’azienda.
Giovane lavoratore
Qualsiasi lavoratore che superi l’età di bambino e
sia inferiore ai 18 anni.
GRI (Global Reporting Iniziative)
Sistema di misurazione, sviluppato nel 1997 dal
CERES (Coalition for Environmentally Responsable
Economies) in accordo con il Programma delle
Nazioni Unite per l’Ambiente, finalizzato alla redazione
di un bilancio di sostenibilità.
Lavoratore a domicilio
Persona che svolge per conto di una organiz-