Lavoro minorile: aspetti giuridici e analisi della realtà ... - Cgil Toscana

INTRODUZIONE
Introduzione
Oggetto di questo studio è il lavoro minorile, un fenomeno
complesso dalle mille sfaccettature di cui il più delle volte si percepiscono
solo degli echi lontani che non ci fanno fermare a riflettere sulla reale
portata del problema che sembra sempre tanto lontano da quanto si vive
quotidianamente. Tuttavia l’argomento in questione è un fenomeno reale e
consistente nel nostro paese ed è tornato al centro dell’analisi e della
politica sociale. Le stime ufficiali parlano di circa 400.000 bambini
impiegati in attività lavorative precoci nel nostro paese, una cifra
allarmante.
Nel primo capitolo ho cercato di ripercorrere le varie fasi evolutive
della normativa attraverso un’analisi sistematica delle fonti in modo da
costruire una premessa sulla quale ho sviluppato i capitoli seguenti
incentrati sugli aspetti sociologici e sulla ricerca sul territorio fiorentino.
Quanto alla normativa italiana, la Costituzione, nell’ottica di
protezione dei soggetti deboli in ambito lavorativo, ha dedicato ai minori
una norma specifica: l’art. 37. E’ sulla base dei principi costituzionali che il
legislatore ordinario ha posto in essere una disciplina organica del lavoro
minorile con la L. n. 977/1967 e il D.lg. n. 345 del 1999, stabilendo due
fondamentali parametri ai quali bisogna fare riferimento quando si parla di
lavoro minorile e cioè: il compimento del quindicesimo anno di età, come
età minima di ammissione al lavoro, e l’assolvimento dell’obbligo
scolastico.
In particolare, l’analisi sugli aspetti giuridici ha evidenziato come nel
tempo sia stato possibile arrivare ad una disciplina specifica finalizzata
principalmente ad offrire una definizione del “lavoro minorile”.
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