Bilancio d'esercizio 2009 - Netribe

Rapporti con Imprese Controllate e Collegate
Nell’esercizio 2009 i rapporti con le società controllate e collegate da UNIECO sono stati prevalentemente:
- di natura commerciale per ciò che attiene l’esecuzione delle commesse e lo scambio di beni e servizi;
- di natura gestionale per l’assistenza tecnica ed organizzativa;
- di natura finanziaria per quel che riguarda l’ottenimento di finanziamenti e concessioni di garanzie necessarie alla realizzazione delle attività;
- di natura contabile, fiscale, societaria e legale per quanto riguarda l’erogazione di servizi di assistenza amministrativa;
- relativi alla gestione del personale, all’implementazione dei sistemi informativi e allo sviluppo di modelli organizzativi (D. Lgs 231/2001 Sicurezza,
Sistemi Qualità).
L’effettuazione di operazioni con società del Gruppo risponde all’esigenza di realizzare le sinergie in termini di integrazione produttiva e commerciale,
impiego efficiente delle competenze esistenti, razionalizzazione dell’utilizzo delle strutture centrali e delle risorse finanziarie.
I rapporti di cui sopra sono regolati da appositi contratti le cui condizioni sono in linea con quelle di mercato.
La società ha aderito al regime di trasparenza fiscale di cui all’art. 115 del D.P.R. 917/86 con riferimento a 15 società partecipate, delle quali una società
di persone controllata e nove società di capitali collegate. Nella nota integrativa sono riportati nel dettaglio gli effetti economici e patrimoniali derivanti
dall’adesione al regime della trasparenza fiscale.
Personale
Nel 2009 l’organico di Unieco si è incrementato di 23 unità, mantenendo per il quarto anno consecutivo un tasso di crescita attorno al 4%. La crescita riguarda
il personale impiegatizio mentre la percentuale degli operai sul totale scende sotto al 30%. Dei cinque nuovi dirigenti, quattro sono di nomina interna.
TOTALE ORGANICO DELLA CAPOGRUPPO 2006 2007 2008 2009
Operai 187 190 186 182
Impiegati 276 299 322 345
Quadri 52 45 51 50
Dirigenti 28 32 31 36
Totale 543 566 590 613
Il personale femminile costituisce il 18,27%, per cogliere le esigenze del quale, sono attivi 26 rapporti di lavoro part-time.
I rapporti di lavoro a tempo determinato costituiscono il 2% del totale, i contratti di inserimento sono nove.
L’età media degli addetti passa da 42,27 del 2008 a 42,77 e l’anzianità media aziendale scende lievemente da 11,85 a 11,62 anni. La percentuale dei
laureati si colloca al 20,55% mentre il personale dotato di diploma superiore raggiunge il 47%.
Il tasso di turnover si mantiene su livelli molto bassi: quello in uscita è di poco superiore al 4%; il complessivo raggiunge l’ 11,1%.
Il costo delle retribuzioni del personale è aumentato, sull’anno precedente, del 5,10%, soprattutto per effetto dell’incremento occupazionale, in quanto
il costo medio cresce solo dell’1,1%.
L’organico del Gruppo Unieco, considerando le diciannove principali società consolidate, ammonta a 1441 unità.
Come consuetudine, anche nel 2009 l’attività di formazione si è mantenuta su livelli elevati, superando le 10.000 ore complessive e coinvolgendo il
60% del personale occupato.
Parallelamente alle iniziative formative, è proseguito l’impegno per favorire la crescita e lo sviluppo delle persone, in linea con gli obiettivi strategici
fissati dal Piano Poliennale.
E’ stata completata l’iniziativa denominata Astrolabio, originale esperienza di inserimento sul lavoro affiancato a progetti di ricerca, realizzati in
collaborazione con importanti Università. I Piani di Sviluppo, interventi finalizzati alla crescita professionale e allo sviluppo delle potenzialità individuali,
interessano attualmente 71 persone.
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Relazione sulla Gestione