enti bilaterali - Ordine Provinciale Consulenti del Lavoro di Savona
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EBAN ente bilaterale agricolo nazionale<br />
(Rossotti F.)<br />
Che cos'è L'Ente Bilaterale Agricolo Nazionale è costituito in data 18 Maggio 2011<br />
ai sensi <strong>del</strong>l'Articolo 6 <strong>del</strong> Contratto Collettivo Nazionale <strong>di</strong> <strong>Lavoro</strong><br />
C.C.N.L. Agricoltura (accordo <strong>del</strong> 25 maggio 2010 tra Confagricoltori,<br />
Col<strong>di</strong>retti, CIA con FAI-CISL, UILA-UIL e FLAI-CGIL) in attivazione<br />
<strong>del</strong> prot. 22/09/2009.<br />
Quote Contribuzione pari ad € 51,65 annui per gli operai a tempo Indeterminato<br />
ed € 0,34 al giorno per ogni operaio a tempo Determinato (già prevista<br />
per il FISLAF).<br />
Quote aggiuntive <strong>di</strong><br />
retribuzione<br />
A decorrere dal 01/01/2011 la contribuzione sarà pari allo 0,30%<br />
<strong>del</strong>l'imponibile per gli operai a tempo Indeterminato e lo 0,60% per gli<br />
operai a tempo Indeterminato.<br />
Se l'azienda non versa il contributo per l'Ente Bilaterale dovrà versare €<br />
13 mensili per ogni <strong>di</strong>pendente assunto a tempo indeterminato (Art. 49<br />
<strong>del</strong> C.C.N.L.) oppure € 0,50 al giorno per ogni <strong>di</strong>pendente assunto a<br />
tempo determinato (escluso TFR).<br />
Prestazioni Prestazioni sanitarie integrative (gestite dal FISA fondo assistenza<br />
sanitaria integrativa)<br />
commissione paritetica pari opportunità<br />
osservatorio nazionale<br />
comitato per la salute e sicurezza<br />
centri <strong>di</strong> formazione agricola (ex AGRIFORM)<br />
prestazioni ad integrazione <strong>del</strong> red<strong>di</strong>to<br />
Modalità <strong>di</strong><br />
versamento<br />
Deve essere versato a cura <strong>del</strong> datore <strong>di</strong> lavoro con le modalità che<br />
saranno successivamente stabilite tra le parti.<br />
Modalità <strong>di</strong> riscossione In attesa <strong>di</strong> convenzione INPS<br />
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