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enti bilaterali - Ordine Provinciale Consulenti del Lavoro di Savona

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Modalità <strong>di</strong> versamento<br />

Istituti <strong>del</strong>la <strong>bilaterali</strong>à<br />

37<br />

- promuovere lo sviluppo e la <strong>di</strong>ffusione<br />

<strong>di</strong> forme integrative nel campo <strong>del</strong>la<br />

previdenza e <strong>del</strong>l’assistenza<br />

- promuovere la salute e la sicurezza sul<br />

lavoro nell’ambito <strong>del</strong>la normativa<br />

vigente.<br />

In conformità alle previsioni <strong>del</strong>l’art. 21,<br />

CCNL 18/07/2008, il versamento<br />

<strong>del</strong>lo 0,15% va effettuato con mo<strong>del</strong>lo<br />

F24, in<strong>di</strong>cando il co<strong>di</strong>ce EBCM.<br />

Tra i primi istituti <strong>del</strong>la <strong>bilaterali</strong>tà si<br />

trovano:<br />

1) Cassa <strong>di</strong> Assistenza Sanitaria dei<br />

Quadri <strong>del</strong> Terziario (Qu.A.S.), nata nel<br />

1989: garantisce il rimborso <strong>di</strong><br />

prestazioni sanitarie o la fruizione<br />

<strong>del</strong>le stesse presso strutture sanitarie<br />

convenzionate;<br />

2) Fondo Est, Fondo assistenza sanitaria<br />

integrativa Commercio, Turismo,<br />

Servizi e Settori affini. Il Fondo,<br />

operativo dal 2006, ha lo scopo <strong>di</strong><br />

garantire ai lavoratori un’assistenza<br />

sanitaria integrativa al SSN. Hanno<br />

<strong>di</strong>ritto all’assistenza i <strong>di</strong>pend<strong>enti</strong> a<br />

tempo indeterminato (nel settore<br />

turismo anche i tempi determinati con<br />

contratto superiore a tre mesi e<br />

superiore a 5 nel settore<br />

ortofrutticolo.<br />

Gli importi da versare al Fondo sono paria<br />

10 euro per il tempo pieno e 7 per il<br />

part time, <strong>di</strong> cui 2 a carico <strong>del</strong><br />

lavoratore.<br />

L’accordo <strong>di</strong> rinnovo <strong>del</strong> CCNL <strong>del</strong><br />

Terziario <strong>del</strong> 6/4/2011, ha previsto<br />

che a far data dal 1° maggio 2011<br />

(mese successivo alla sottoscrizione<br />

<strong>del</strong> contratto), in caso <strong>di</strong> omissione <strong>del</strong><br />

versamento <strong>del</strong> contributo al Fondo,<br />

l’azienda è tenuta ad erogare al<br />

<strong>di</strong>pendente, per 14 mensilità, un<br />

elemento <strong>di</strong>stinto <strong>del</strong>la retribuzione<br />

non assorbibile, rientrante nella<br />

retribuzione <strong>di</strong> fatto, pari a 15 euro<br />

lor<strong>di</strong>, oppure ad assicurare al<br />

<strong>di</strong>pendente le stesse prestazioni<br />

sanitarie garantite da Fondo Est nel<br />

proprio nomenclatore <strong>del</strong>le

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