ventilazione - Vortice

un rappresentante del Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco,
tratteranno della progettazione
antincendi nelle attività a rischio
di esplosione per la presenza di
ATEX e della relativa normativa
CEI per la verifi ca e manutenzione
degli impianti elettrici in
tali ambienti.
La partecipazione ai convegni
dà diritto a crediti formativi.
Il primo appuntamento è
quindi l’8 marzo a Milano,
presso Hotel Michelangelo, con
apertura dei lavori alle ore 9.00
fi no alle 17.30 circa, con intervalli
e spazi per il dibattito tra
relatori e pubblico.
Il Convegno di Milano è
realizzato con il supporto di:
Anie, Abb Spa - Abb Sace Division,
Aeit, Beta Cavi, Bticino,
Con.Trade, Dehn Italia, Emerson
Network Power/Chloride,
Enel, Finder, Ge Power Protection,
Gewiss, Hager, Imq, Obo
Bettermann, Schneider Electric,
Siemens, Socomec e appunto
Vortice.
In occasione dei convegni
è possibile acquistare le norme
CEI a particolari condizioni di
sconto. La partecipazione è gratuita,
l’iscrizione è obbligatoria
fino ad esaurimento posti. E’
possibile iscriversi on line compilando
la scheda dal sito CEI
www.ceiweb.it alla voce Convegni
e Seminari, oppure inviando
la scheda via e-mail a: relazioniesterne2@ceiweb.it
entro il
2/03/2011.
Per ulteriori informazioni:
CEI - Comitato Elettrotecnico Italiano
Via Saccardo 9 - 20134 Milano
Comunicazione e Promozione
Tel. 02 21006.207/231
Fax 02 21006.210
E-mail: relazioniesterne@ceiweb.it
http://www.ceiweb.it
Un riconoscimento
per la strategia formativa
Vortice ha ricevuto lo scorso dicembre il premio “Dal
dire al Fare”, che sottolinea la capacità aziendale di
utilizzare la formazione per migliorare la competitività
Vortice ha visto riconosciuta
la bontà della propria strategia
in tema di formazione del
personale: lo scorso 16 dicembre
infatti ha ricevuto il premio “Dal
dire al Fare”, promosso da Asso.
Mec. (network di aziende della
fi liera meccanica) e FormaMec, ente
di formazione della federazione di
Confindustria Anima (meccanica
varia e affi ne).
È questo un premio indirizzato
alla formazione, e destinato alle
imprese della fi liera meccanica che
nel 2010 hanno attivato piani formativi
di successo. È dunque un
premio che valorizza l’esperienza di
quanti hanno usato la formazione
per migliorare in competitività, e
quindi di rispondere alla crisi economica
in atto attraverso la crescita
del personale. La prima
edizione del premio “Dal
dire al Fare” ha assegnato
riconoscimenti a quindici
aziende che hanno scommesso
sulla formazione.
«Nel periodo 2009/2010 -
ha ricordato Barbara Pigoli,
vicepresidente e responsabile
delle risorse umane di Forma-
Mec - su 2.246 imprese, oltre
2.036 non fanno formazione
(cioè l’86%); 190 svolgono una
sporadica attività formativa e solo
220 aziende, che corrispondono
al 9,2%, gestiscono un piano formativo
organico e bilaterale».
«La formazione - ha sottolineato
il presidente Elio Avoni - è
fondamentale per la ripresa. Ecco
perché contiamo di dare continuità
al nostro lavoro affi nché tutti possano
avere questa opportunità».
Purché sia una formazione giusta:
quella che consente di evitare le sanzioni,
avere accesso a tutti i fi nanziamenti,
ridurre i costi organizzativi,
impostare solo i corsi che servono
davvero, individuare parametri per
la scelta di fornitori affi dabili e in
ultima analisi di restare sul mercato,
affrontando con successo la concorrenza
internazionale e rispondendo
efficacemente alla volatilità della
domanda. Obiettivi, questi, che
le aziende possono raggiungere se
dispongono di personale qualifi cato
e collaborativo.
Vortice Elettrosociali è orgogliosa
di aver ricevuto il premio
per la prima categoria, “La miglior
prassi per il successo durevole”.
Il Vortice n. 120 - febbraio/marzo 2011