Serie di Protocolli di indicatori: Economica (EC) - Global Reporting ...

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Supplemento per il settore della produzione di beni alimentari EC4 Contributi significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione 1. Rilevanza Questo Indicatore fornisce il volume dei contributi che la Pubblica Amministrazione riconosce all’organizzazione. Il confronto tra i Contributi significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione e le imposte e tasse pagate può essere utile per creare un quadro equilibrato delle transazioni tra l’organizzazione e la Pubblica Amministrazione. Le misure di sostegno governative all’agricoltura, ai biocarburanti e alle produzioni alimentari hanno conseguenze significative sulla catena del valore alimentare a livello globale. Queste misure di sostegno possono favorire la diffusione di pratiche responsabili, lo sviluppo economico e il miglioramento della salute pubblica, ma possono anche marginalizzare i produttori più piccoli ed avere conseguenze negative indesiderate sulla salute pubblica. FP 3. Definizioni Sovvenzioni significative Serie di Protocolli di indicatori: EC Benefici finanziari significativi diretti o indiretti che non rappresentano una transazione di beni o servizi, ma che rappresentano un incentivo o un compenso per azioni intraprese, il costo di un bene, o le spese sostenute. Il fornitore della sovvenzione non si aspetta un ritorno diretto dall’aiuto offerto. 4. Documentazione I responsabili della redazione del rendiconto finanziario considerano singolarmente le voci dello IAS 20, ma queste non sono consolidate come richiesto da questo Indicatore. 5. Riferimenti • Principio Contabile Internazionale (IAS) 20 sulla contabilizzazione dei contributi pubblici e informativa sull’assistenza pubblica. IP & FPSS 2. Compilazione 2.1 Riportare la stima dei valori finanziari significativi aggregati, riportati per competenza, delle seguenti voci: • Report del Producer support estimate (PSE) dell’OECD. FP • sgravi fiscali/crediti d’imposta; FP • sovvenzioni; • contributi per investimenti, ricerca e sviluppo e altre tipologie di contributi; • premi; • sospensione dei pagamenti delle royalty (royalty holidays); • sovvenzioni dalle Agenzie di Credito all’Esportazione; • incentivi finanziari; • altri finanziamenti ricevuti o che possono essere ricevuti da qualsiasi Amministrazione per qualsiasi attività. 2.2 Riportare se la Pubblica Amministrazione fa parte della compagine azionaria. Versione 3.0/FPSS Versione Finale 9
IP & FPSS FP Serie di Protocolli di indicatori: EC EC5 Rapporto tra stipendio standard dei neoassunti e lo stipendio minimo locale nelle sedi operative più significative 1. Rilevanza Il benessere economico è uno dei modi con cui un’organizzazione investe nei suoi dipendenti. Questo Indicatore intende dimostrare come un’organizzazione contribuisce al benessere economico dei dipendenti nelle sedi operative significative. L’Indicatore fornisce anche un’indicazione sulla competitività dei salari dell’organizzazione nonché informazioni importanti per valutare l’effetto dei salari sul mercato locale del lavoro. Offrire salari superiori al minimo locale può essere un fattore per costruire forti legami con la comunità, per fidelizzare i dipendenti e rafforzare la “licenza a operare” dell’organizzazione. Questo Indicatore è particolarmente rilevante per quelle organizzazioni nelle quali una parte sostanziale della forza lavoro è remunerata con una modalità o su scala strettamente collegate a leggi o regolamenti sullo stipendio minimo. 2. Compilazione 2.1 Identificare se una parte significativa della forza lavoro è remunerata con stipendi assoggettati a norme sullo stipendio minimo contrattuale. 2.2 In termini percentuali, confrontare la remunerazione minima a livello locale con lo stipendio dei neoassunti dell’organizzazione, nelle sedi operative significative. Supplemento per il settore della produzione di beni alimentari 3. Definizioni Stipendio minimo a livello locale Lo stipendio minimo si riferisce al compenso lavorativo calcolato su base oraria o su altre unità di tempo consentito dalla legge. Poiché alcuni paesi hanno molteplici stipendi minimi (ad esempio, per Stato/ provincia o per categoria professionale) identificare quale salario minimo è stato utilizzato. Stipendio dei neoassunti Lo stipendio dei neoassunti deve essere definito come lo stipendio offerto a un lavoratore a tempo pieno appartenente alla più bassa categoria d’impiego. La retribuzione di stage e apprendistato non deve essere considerata. 4. Documentazione Le possibili fonti d’informazioni includono il servizio paghe dell’organizzazione o le funzioni finanza, tesoreria o contabilità. Inoltre le legislazioni pertinenti di ogni Paese/regione di attività possono fornire informazioni per questo Indicatore. 5. Riferimenti Nessuno. 2.3 Identificare le variazioni di tale rapporto tra le sedi operative significative. 2.4 Riportare la distribuzione del rapporto tra stipendi dei neo assunti e il reddito minimo contrattuale. 2.5 Riportare la definizione di ‘sedi operative significative’ . 2.6 Per quelle organizzazioni che offrono solamente lavoro stipendiato, lo stipendio dovrà essere convertito in una stima oraria. 2.7 Indicare se lo stipendio minimo contrattuale a livello locale è inesistente o variabile nelle sedi operative significative. Nelle circostanze in cui diversi stipendi minimi possono essere usati come riferimento, spiegare quale stipendio minimo è stato utilizzato. 10 © 2000-2010 GRI
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