Dal mondo aeronautico ottime opportunità di lavoro per i giovani

Intervista
ti e ci sono opportunità di lavoro. Mancano, come ho già
anticipato, scuole e università con corsi adeguati e specifici.
Per questo, abbiamo avviato contatti proficui con
l’Università di Savona che sta valutando la possibilità di
attivare un corso di laurea in ingegneria aeronautica.
Per quanto riguarda le scuole superiori, invece, abbiamo
intrapreso rapporti stretti con un ITS di Albenga per
formare periti meccanici, anche in vista del nostro imminente
trasferimento a Villanova d’Albenga.
Per chi entra in Piaggio che prospettive di carriera ci
sono? Quanto l’azienda investe sulla formazione per
neoassunti?
In un primo triennio, il livello di inquadramento è
uguale per tutti, anche se sono previsti step di crescita. Lo
stesso vale sia per i diplomati/laureati sia per gli impiegati,
anche se con differente trattamento economico.
Il percorso prevede sia corsi interni on the job sia formazione
finanziata. I nostri enti di riferimento, in primis
l’Enac, ci obbligano a formare costantemente il nostro
personale per ottenere le certificazioni necessarie ad operare.
Anche gli operai specializzati, in relazione alle singole
mansioni, usufruiscono di corsi in azienda.
Il tema della sicurezza per la nostra azienda è centrale e
tutti gli anni gli viene dedicato un numero cospicuo di ore,
in particolare alla tematica dei rischi di carattere ambientale.
Negli anni passati abbiamo anche sviluppato esperienze
di formazione continua a cui al momento non stiamo
dando seguito.
Avete attivato stage o tirocini?
Abbiamo ottimi rapporti con l’Università, soprattutto
con le Facoltà di giurisprudenza e di ingegneria dove, in relazione
alle possibilità, offriamo ai giovani stage retribuiti di
3/6 mesi per un primo contatto con il mondo del lavoro.
Quali sono le principali caratteristiche delle persone che
ricercate, anche dal punto di vista delle attitudini e delle
motivazioni?
Innanzitutto la flessibilità. Il nostro è un mondo particolare
con molti vincoli, prescrizioni, procedure. Chi pensa di
poter arrivare qui, senza adeguarsi ha vita dura. L’elasticità e
la dinamicità sono, quindi, requisiti indispensabili.
Occorre poi essere disponibili a viaggiare e conoscere
la lingua inglese. La Piaggio, infatti, ha sedi anche in
America e negli Emirati Arabi. E le trasferte possono durare
anche alcuni mesi.
La scarsa conoscenza delle lingue straniere è vista dalle
imprese come un forte limite per chi cerca lavoro. Qual’è
il livello di conoscenza delle lingue di chi si propone ai
vostri colloqui?
Chi esce da lauree scientifiche ha generalmente una
buona preparazione. Ma sicuramente migliorabile. Per
questo anche al nostro interno abbiamo attivato momenti
di approfondimento delle lingue straniere. Un percorso
anche gli impiegati.
La Piaggio opera in un settore dove la presenza femminile
è tradizionalmente limitata. Come si comporta la sua
azienda nei confronti delle lavoratrici?
La Piaggio opera nel pieno rispetto delle pari opportunità.
È chiaro poi che, visto la specificità di alcune mansioni
proprie di questo settore, alcuni lavori, come la carpenteria
o i montaggi, vedono la netta prevalenza di personale
maschile. Ma abbiamo ingegneri donne e presenza
femminile anche nei laboratori e negli uffici.
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