SETTORE AGRICOLO - Unioncamere Campania

Sistema Informativo Excelsior 2012 - Settore agricolo
Tavola 15
Tavola 16
Tavola 17
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per ripartizione territoriale e tipo di produzione
prevalente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 53
Assunzioni di dipendenti stabili previste nel 2012 per tipo di contratto e motivazione, per classe
dimensionale, tipo di produzione prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 54
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, in complesso e di personale immigrato, per
classe dimensionale e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 55
Tavola 18 Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012 considerate di difficile reperimento, principali
motivi della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per classe dimensionale, tipo di produzione
prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 56
Tavola 18.1 Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012 considerate di difficile reperimento a causa
del ridotto numero di candidati e motivi della difficoltà, per classe dimensionale, tipo di produzione
prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 57
Tavola 18.2 Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012 considerate di difficile reperimento a causa
dell’inadeguatezza dei candidati e motivi della difficoltà, per classe dimensionale, tipo di produzione
prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 58
Tavola 19
Tavola 20
Tavola 21
Tavola 22
Tavola 23
Tavola 24
Tavola 25
Assunzioni di dipendenti stabili previste dalle imprese per il 2012 considerate di difficile reperimento
e azioni previste per trovare la figura ricercata, per classe dimensionale, produzione
prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 59
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per grandi gruppi professionali, classe dimensionale,
tipo di produzione prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 60
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per raggruppamento professionale, principali
figure e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 61
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, in complesso e di personale immigrato, per
raggruppamento professionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 62
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per raggruppamento professionale, principali
figure e caratteristiche indicate dalle imprese . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 63
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per livello di istruzione e per grandi gruppi
professionali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 64
Assunzioni di dipendenti stabili previste per il 2012, per livello di istruzione, indirizzi formativi
e principali caratteristiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 66
SEZIONE 3 Le assunzioni di dipendenti stagionali previste dalle imprese nel 2012: principali
caratteristiche
30
Tavola 26 Assunzioni stagionali previste dalle imprese, in totale e di personale immigrato - anni 2008-2012 » 69
Tavola 27 Assunzioni previste nel 2012 di personale stagionale, per durata del contratto e trimestre di utilizzo
prevalente per classe dimensionale, tipo di produzione prevalente e ripartizione territoriale . » 70
Tavola 28 Assunzioni di dipendenti stagionali previste per il 2012, per ripartizione territoriale e tipo di
produzione prevalente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 71
Tavola 29 Assunzioni stagionali e unità lavorative standard previste per il 2012, per classe dimensionale,
tipo di produzione prevalente, eventuale attività secondaria e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . » 72
Tavola 30 Assunzioni di dipendenti stagionali previste per il 2012, in complesso e di personale immigrato,
per classe dimensionale, tipo di produzione prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . » 73
Tavola 31 Assunzioni di dipendenti stagionali previste per il 2012 considerate di difficile reperimento,
principali motivi della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per classe dimensionale, tipo di produzione
prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 74
Tavola 32 Assunzioni di dipendenti stagionali previsti per il 2012, per grandi gruppi professionali, classe
dimensionale, tipo di produzione prevalente e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 75
Tavola 33 Assunzioni di dipendenti stagionali previste per il 2012, per raggruppamento professionale,
principali figure e ripartizione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 76
Tavola 34 Assunzioni di dipendenti stagionali previste per il 2012, in complesso e di personale immigrato,
per raggruppamento professionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 77