Tabella costi manodopera edili n. 1/2009

COSTI ORARI DELLA MANODOPERA EDILE PER TUTTI I COMUNI
DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA
Tabella n. 1/2009
Gennaio 2009
COSTI EFFETTIVI DAL 1° GENNAIO 2009 - COSTI COGNITI DAL 1° GENNAIO 2009
Media
ponderale
Capo
squadra
(°)
4° livello
operaio di
quarto
livello
3° livello
operaio specializzato
2° livello
operaio
qualificato
1° livello
operaio
comune
ELEMENTI DEL COSTO euro euro euro euro euro euro
1) Minimo di paga base ……………………… 5,86 5,74 5,33 4,80 4,10
2) Indennità territoriale ……………………….. 1,30 1,27 1,18 1,07 0,92
3) Ex indennità di contingenza ………...……. 3,37 3,07 3,06 3,05 3,02
4) Elemento economico territoriale …………. 0,35 0,34 0,32 0,28 0,24
5) Fluttuazione paghe ed oneri di fatto 6%
su 1/4 ……………………………………….. 0,65 0,63 0,59 0,55 0,50
6) Festività residue a carico impresa ………. 0,78 0,75 0,71 0,66 0,60
7) Ex festività 4 novembre a carico impresa .. 0,06 0,06 0,06 0,05 0,05
8) Accantonamento Cassa Edile per ferie e
gratifica natalizia, percentuale per riposi
annui e trattamento assenze (18,50% +
4,95%) su 1/6 • 1,24 ……………………… 3,58 3,43 3,25 3,03 2,73
9) Contributi Cassa Edile 6,450% su 1/6 (v.
nota) ………………………………………… 0,79 0,76 0,72 0,67 0,61
10) Quote nazionale e territoriale di adesione
contrattuale 0,78% (v. nota) ……………… 0,12 0,11 0,11 0,10 0,09
11) Indennità trasporti e mensa (v. nota) ……. 1,19 1,19 1,19 1,19 1,19
12) Contributi previdenziali, assicurativi, ecc.
55,07% su 1/6 - 4 + 15% C.E. + 7 + 8 +
quota imponibile di 4 e 11 (v. nota) …….… 9,12 8,75 8,31 7,75 7,02
13) Trattamento di fine rapporto ……………… 1,63 1,56 1,49 1,40 1,27
14) Oneri per malattia ed infortunio ………….. 0,21 0,22 0,21 0,19 0,17
15) Oneri vari 2,60% su 1/5 + 11 …………….. 0,33 0,32 0,30 0,28 0,26
16) Incidenza IRAP (v. nota) ………………….. 0,67 0,64 0,61 0,56 0,50
COSTO ORARIO escluse spese generali
ed utili
25,65 30,01 28,84 27,44 25,63 23,27
Differenza su costo prec. (tab. 3 bis/2008) + 0,78 + 0,90 + 0,95 + 0,84 + 0,78 + 0,69
Variazione percentuale sul costo prec. + 3,14 + 3,09 + 3,41 + 3,16 + 3,14 + 3,06
(°) I valori indicati per il caposquadra, alle "voci" 1), 2), 3) e 4) tengono conto della maggiorazione contrattuale del 10%
applicata alla retribuzione dell’operaio di 3° livello.
9) Anzianità professionale edile ordinaria: 2,250% (contributo per le imprese che, nell’anno di bilancio precedente, abbiano
mediamente accantonato alle Casse Edili del sistema ANCE almeno 1.800 ore di lavoro ordinario e periodi assimilati);
fondo MIPI: 0,100%; fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali: 0,150%; fondo nuove iniziative per la
salute e la sicurezza: 0,250%; istruzione professionale: 1,000%; previdenze sociali: 2,500%; fondo per la sicurezza:
0,200%. Totale = 6,450%
10) La quota nazionale di adesione contrattuale e la quota territoriale di adesione contrattuale sono da calcolarsi sugli elementi
da 1/6 della presente tabella maggiorati del 23,45%, come disposto dall'accordo nazionale 7 ottobre 1987 e dall'accordo
provinciale 11 febbraio 1988.
11) La quota di indennità sostitutiva di mensa eccedente l’importo di euro 5,29 giornalieri è soggetta a contributi e premi ed
alla ritenuta fiscale.
12) INAIL (tasso medio, addizionali di legge, varie): 17,46%; assicurazione responsabilità civile: 1,60%; INPS: 35,08%;
addizionale 5% C.I.G.: 0,10%; contributi associativi: 0,83%. Totale = 55,07% (contributi utili esclusivamente per
l’elaborazione della tabella per il costo della mano d’opera).
16) L’imposta regionale sulle attività produttive si applica su tutte le voci della tabella dedotti i contributi per l’assicurazione
obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro ed i contributi associativi. Inoltre per i soli operai occupati a tempo indeterminato,
vengono dedotti interamente i contributi previdenziali INPS nonché l'importo su base annua di € 4.600.
N.B. Le variazioni percentuali sono riferite alla tabella precedente e non sono sommabili a quelle delle altre tabelle. Per i
raffronti tra i diversi periodi bisogna riferirsi direttamente ai valori assoluti alle date che interessano.

COSTI EFFETTIVI DAL 1° GENNAIO 2009 - COSTI COGNITI DAL 1° GENNAIO 2009
La presente tabella (n. 1/2009) registra le variazioni, in vigore dal 1° gennaio 2009, conseguenti:
- all'aumento dei minimi di paga base disposto dall'Accordo nazionale 18 giugno 2008 per il rinnovo del c.c.n.l. di categoria
20 maggio 2004 (v. nostri Suggerimenti n. 206/2008 e n. 18/2009);
- all'aumento da 0,82% a 0,83% dei contributi associativi (v. nostro Suggerimento n. 26/2009).
La tabella non tiene conto:
- della riduzione di cui all'articolo 29 della legge n. 341/1995, in attesa del provvedimento ministeriale relativo all'anno 2009 o
della scadenza del termine per l'emanazione di tale provvedimento;
- della riduzione contributiva INPS relativa all'elemento economico territoriale corrisposto a partire dall'anno 2009, in
mancanza delle disposizioni amministrative per l'ammissione al beneficio.
TABELLA DI RIEPILOGO DAL 1° GENNAIO 2009 DEI COSTI ORARI COGNITI ED EFFETTIVI
(per i periodi anteriori vedi riepiloghi precedenti)
Media
ponderale
Capo
squadra
4° livello
operaio di
quarto
livello
3° livello
operaio specializzato
2° livello
operaio
qualificato
1° livello
operaio
comune
Costi cogniti:
07.10.2008 - 31.12.2008 (tabella n. 3 bis/2008) 24,87 29,11 27,89 26,60 24,85 22,58
1°.01.2009 - …………… (tabella n. 1/2009) 25,65 30,01 28,84 27,44 25,63 23,27
Costi effettivi:
1°.06.2008 - 31.12.2008 (tabella n. 3 bis/2008) 24,87 29,11 27,89 26,60 24,85 22,58
1°.01.2009 - …………… (tabella n. 1/2009) 25,65 30,01 28,84 27,44 25,63 23,27