IL CALCIO TRA CONTESTO LOCALE ED OPPORTUNITÀ ... - Rdes.it
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Il calcio tra contesto locale ed opportun<strong>it</strong>à globali. Il caso del Barcellona FC 29verranno discussi i risultati dell’analisi qual<strong>it</strong>ativa condotta, e saranno riportate leconclusioni e le possibili implicazioni.1. Il background teorico di riferimento1.1 La prospettiva Resource-based viewNegli ultimi anni, la prospettiva teorica della Resource-based view (d’ora in poiRBV) ha acquistato una sempre maggiore importanza fino a diventare una delleprincipali teorie di riferimento nel campo degli studi manageriali. La RBV è natain opposizione al tradizionale approccio dell’organizzazione industriale, 4 il qualesi basa sull’assunto di fondo che le imprese che competono nella stessa industriasiano omogenee. L’approccio resource-based, invece, si fonda sull’idea che ognisingola impresa sia unica e composta da un particolare insieme di risorse. 5Coerentemente con tale assunto, la RBV è caratterizzata da tre principaliproposizioni: 1) le imprese differiscono tra loro per le diverse dotazioni di risorsea disposizione; 2) questa eterogene<strong>it</strong>à di risorse produce differenti performance; e3) le imprese con le performance migliori cercano di difendere il loro vantaggiocompet<strong>it</strong>ivo proteggendo le risorse più preziose dall’im<strong>it</strong>azione o dalla diffusione.In altre parole, secondo questo approccio le differenze nelle performance delleimprese possono essere attribu<strong>it</strong>e principalmente alla varianza delle risorse a lorodisposizione. In particolare, le risorse più rare e difficili da im<strong>it</strong>are cost<strong>it</strong>uiscono labase del vantaggio compet<strong>it</strong>ivo di un’azienda, 6 il quale, a sua volta, permette diconseguire prof<strong>it</strong>ti maggiori rispetto alla media del settore. 7Numerosi studi condotti su aziende operanti in diversi amb<strong>it</strong>i economicihanno confermato l’esistenza di questa relazione pos<strong>it</strong>iva tra r<strong>it</strong>orni economici erisorse, 8 dimostrando come le risorse a disposizione di un’azienda determinino la____________________2LA VANGUARDIA, Dossier Vanguardia, c<strong>it</strong>.3DELOITTE, Football Money League, Manchester, 2005. U. LAGO, A. BARONCELLI, S. SZYMANSKY, Ilbusiness del calcio, EGEA, Milano, 2004.4M. PORTER, Compet<strong>it</strong>ive Advantage, Free Press, New York, 1980 e Compet<strong>it</strong>ive Strategy, FreePress, New York, 1985.5J. BARNEY, Firm resources and sustained compet<strong>it</strong>ive advantage, in J. of Manag., vol. 17, 1991,99-120. R. RUMELT, Toward a strategic theory of the firm, in R. LAMB (eds), Compet<strong>it</strong>ive StrategicManagement, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1984, 556-570. B. WERNERFELT, A resourced-basedview of the firm, in Strat. Manag. J., vol. 5, 1984, 171-180.6R. AMIT, P. SCHOEMAKER, Strategic assets and organizational rent, in Strat. Manag. J., vol. 14,1993, 33-46. J. BARNEY, Firm resources and sustained compet<strong>it</strong>ive advantage, in J. of Manag.,vol. 17, 1991, 99-120.7M. PETERAF, The cornerstones of compet<strong>it</strong>ive advantage, in Strat. Manag. J., vol. 14, 1993,179-191.8Si veda ad esempio D. M<strong>IL</strong>LER, J. SHAMSIE, The resource-based view of the firm in twoenvironments: The Hollywood film Studios from 1936 to 1965, in Acad. of Manag. J., vol. 39,1996, 519-543. J. PENNINGS, K. LEE, A. VAN WITTELOOSTUIJN, Human cap<strong>it</strong>al, social cap<strong>it</strong>al andfirm dissolution, in Acad. of Manag. J., vol. 41, 1998, 425-440.