Cento anni fa nasceva Monsignor Luigi Del-Pietro

22 giugno 2006
Pagina a cura di Franco Narducci
Secondo Pilastro Crescono gli utili,
ma Berna non pensa agli assicurati?
Travail.Suisse chiede l’aumento del tasso di interesse al 3,25 per cento
Come previsto dalla legge, l’interesse
minimo sull’avere di vecchiaia nel 2°
Pilastro deve essere riesaminato a
cadenza biennale. Al riguardo, la confederazione
sindacale Travail.Suisse non ha dubbi
sul fatto che gli ottimi risultati conseguiti dalle
casse pensioni in questi ultimi anni consentano
ora un cospicuo aumento del tasso d’interesse
minimo.
Per dare concretezza a tale richiesta, Hugo
Fasel, Presidente di Travail.Suisse e Consigliere
nazionale del partito cristiano-sociale,
ha depositato lunedì scorso una mozione in
Parlamento.
Utili sì, ma anche agli assicurati. Svariate
indagini hanno confermato che le casse pensioni
hanno conseguito nel 2005 un risultato di
buon livello, quantificabile mediamente in utili
pari al 10 per cento. Uno sviluppo di tale gradevole
portata deve essere fruttuoso anche
per gli assicurati, che con i loro contributi alimentano
il 2° Pilastro. Ci sono dunque tutte le
premesse affinché il Consiglio federale
aumenti il tasso d’interesse minimo sul capitale
di vecchiaia, portandolo dal 2,5 per cento
attuale al 3,25 per cento nel 2007. Una richiesta
di aumento che Travail.Suisse ha formalizzato
nella consultazione tra i partner sociali
incanalata dal Consiglio federale, come prevedono
le disposizioni della legge Lpp.
La mozione depositata in Parlamento, che
rivendica l’aumento del tasso d’interesse minimo,
ha voluto innescare il dibattito e ottenere
anche il pronunciamento del Parlamento su
questo aspetto centrale della previdenza professionale.
Le argomentazioni di Travail.Suisse. Per
La direzione di Swissmetal:
«Scioperi? E allora licenzio»
Il braccio di ferro tra la direzione aziendale
della Swissmetal di Reconvilier da una
parte e le maestranze dall’altra potrebbe
far riesplodere il conflitto che nei mesi passati
ha tenuto con il fiato sospeso l’intera
regione. La direzione dell’azienda intanto
ha messo le mani avanti, minacciando licenziamenti
senza preavviso in caso di nuovi
scioperi e la sospensione della produzione
nello stabilimento La Boillat.
Si tratta evidentemente di una forma di
pressione preventiva sul personale dell’azienda,
chiamato a decidere sulla proposta
Travail.Suisse gli aspetti riportati di seguito
rivestono importanza di primo piano per la
determinazione del tasso d’interesse minimo.
� Considerare le buone performance del
2005: la riduzione dell’interesse minimo sull’avere
di vecchiaia degli assicurati fu giustificato
con l’andamento negativo sul fronte delle
entrate. Con questa logica, un buon andamento
delle entrate deve avere un conseguente
aumento del tasso d’interesse.
Le casse pensioni hanno realizzato una
performance media del 10 per cento e oltre,
come confermano svariate indagini effettuate
sul campo. Un risultato ottenuto con il tasso
attuale fissato al 2,5 per cento. Conseguentemente,
lo sviluppo positivo degli utili conseguiti
deve avere un ritorno anche per gli assicurati.
Con un adeguato aumento del tasso
d’interesse minimo a valere dal 2007, il Consiglio
federale mostrerà coerenza assoluta
con le motivazioni addotte allorché fu decisa
la riduzione del tasso stesso e metterà in
vetrina una serietà che sarà sicuramente
apprezzata.
� Contrastare la falsa isteria della sicurezza:
Travail.Suisse non ha cambiato parere in merito
alla formula respinta di stretta misura, a suo
tempo, dalla Commissione Lpp (media fluttuante
settennale delle obbligazioni confederali
con validità a 7 anni, con aumenti o detrazioni
per tenere conto delle performance di altri
investimenti), che rappresentava un’ottima
base per il calcolo del tasso d’interesse minimo.
Tale formula darebbe oggi come risultato
un tasso d’interesse minimo del 3,25 per cento
e offrirebbe sufficiente sicurezza per una ragionevole
politica degli investimenti.
A coloro che chiedono maggiore sicurezza -
in termini di un minore fattore di rischio del
del mediatore Rolf Bloch per la soluzione
del conflitto. La commissione del personale
non sembra entusiasta della proposta di
Bloch, e a quanto è dato sapere non vorrebbe
entrare in materia.
La minaccia della direzione aziendale
pare dunque rientrare completamente nella
visione di un ulteriore sciopero, che «non
rientrerebbe nel sistema di coordinate» dell’impresa,
che agirebbe con il licenziamento
dei partecipanti allo sciopero e la destinazione
dello stabilimento in Reconvilier a solo
scopi logistici. Un passo, quest’ultimo, che
richiederebbe soltanto 20 addetti rispetto ai
200 attuali in regime di produzione.
Jürg Müller - l’esperto indipendente nominato
dal mediatore Bolch - crede ferma-
15
tasso d’interesse medio sulle obbligazioni -
bisogna ribattere che hanno perso di vista le
modalità di funzionamento del sistema della
capitalizzazione su base contributiva. Un sistema
che rispetto a quello di ridistribuzione dell’Avs
è vantaggioso - trovando in ciò la sua
legittimazione - soltanto se produce in misura
sufficiente rendite elevate da ridistribuire agli
assicurati.
L’isteria sulla sicurezza esercitata da svariati
soggetti (in particolare dalle assicurazioni
vita), non contribuisce affatto alla sicurezza del
2° Pilastro e nasconde in sé un pericolo serio
di distruggerlo sul lungo periodo. In tale ottica,
tale isteria è da mettere unicamente in collegamento
con gli interessi commerciali delle assicurazioni
vita nel breve periodo.
� Rafforzare la fiducia nel 2° Pilastro: la legislazione
in materia di previdenza professionale
è confrontata con sfide di non poco conto
(una delle quali, per esempio, è l’adeguamento
del tasso d’interesse). Tali sfide possono
essere vinte soltanto se vi è grande fiducia
nella previdenza professionale e non si rischia
di bloccare ogni variazione a causa dell’insicurezza
trasmessa agli assicurati.
Con la procedura adottata nel 2002 per diminuire
il tasso d’interesse, il Consiglio federale
provocò molta insicurezza in ampi strati della
popolazione, rafforzata ulteriormente con l’intera
discussione sul risanamento delle casse
pensioni. Lo stesso Consiglio federale ha ora
la possibilità, con un passo coraggioso e rassicurante
a favore degli assicurati, di rafforzare
di nuovo la fiducia nel 2° Pilastro e creare in tal
modo le condizioni giuste per un suo ulteriore
sviluppo. Il reale miglioramento del quadro
economico generale consente senz’altro un
simile passo.
mente, tuttavia, in una soluzione pacifica del
duro conflitto tra maestranze e datore di
lavoro, a patto che le parti in causa imparino
di nuovo a comunicare tra di loro. Insomma,
il conflitto potrebbe essere risolto con la mai
disusa pratica del partenariato sociale, che
richiederebbe ai datori di lavoro di comunicare
in materia aperta e sincera, e ai dipendenti
una maggiore lealtà verso la direzione,
sapendo che in fin fine è in gioco l’esistenza
stessa dello stabilimento La Boillat.
Dopo lo scontro a suon di proclami e incitamenti
alla resistenza a oltranza da una
parte, e gli atteggiamenti di totale chiusura
dall’altra, sarebbe già un bel risultato tornare
al tavolo della trattativa e sottoscrivere
soluzioni accettate da tutti.