Notizie Emil Banca 2/2021
Il secondo numero del 2021 di Neb, la rivista che utilizziamo per informare i nostri soci sulle diverse attività che realizziamo nel corso dell'anno, i progetti che attiviamo e fare il punto sull'andamento della Banca e su aspetti importanti della vita della cooperativa. Inviamo Neb a casa ai nostri soci, la pubblichiamo nella fidelity app loro riservata e sul nostro sito internet.
Il secondo numero del 2021 di Neb, la rivista che utilizziamo per informare i nostri soci sulle diverse attività che realizziamo nel corso dell'anno, i progetti che attiviamo e fare il punto sull'andamento della Banca e su aspetti importanti della vita della cooperativa.
Inviamo Neb a casa ai nostri soci, la pubblichiamo nella fidelity app loro riservata e sul nostro sito internet.
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ECONOMIA SOCIALE<br />
DOMANDE E REQUISITI<br />
PER PARTECIPARE<br />
AL BANDO<br />
L’avviso pubblico è presente su:<br />
www.investiresgr.it<br />
www.acer.re.it<br />
www.bonaciniedilizia.it<br />
Comune di Reggio <strong>Emil</strong>ia, per un valore<br />
complessivo di circa 9 milioni di euro.<br />
Come noto, gli interventi di housing<br />
sociale sono investimenti di lungo<br />
periodo pensati non per dar risposta<br />
a situazioni emergenziali ma per sostenere<br />
coloro che non trovano una<br />
risposta adeguata al proprio bisogno<br />
abitativo seppur potenzialmente in<br />
grado di sostenere un canone calmierato.<br />
Sono interventi progettati per<br />
chi non possiede i requisiti per accedere<br />
all’edilizia residenziale pubblica<br />
(ERP) e che fatica anche ad accedere<br />
al libero mercato. Attraverso il Social<br />
Housing si cerca di creare un contesto<br />
sociale di condivisione, foriero di attività<br />
che favoriscano l’iniziativa di gruppo<br />
e l’assistenza nelle situazioni di disagio.<br />
Il progetto è articolato, nel complesso,<br />
in quattro immobili, tre in via Reggiani<br />
e uno in Via Caduti in Missione<br />
di Pace. I fabbricati sono realizzati secondo<br />
moderni criteri antisismici. Ogni<br />
alloggio è dotato di spazi esterni (logge,<br />
balconi e terrazzi), presenta una<br />
elevata classe energetica e possiede<br />
in abbinamento una o più pertinenze<br />
(box o posto auto e cantina).<br />
Acer Reggio <strong>Emil</strong>ia si occuperà della<br />
gestione dell’intervento mentre le unità<br />
destinate alla vendita convenzionata –<br />
attualmente in costruzione che saranno<br />
acquistate dal Fondo entro l’estate<br />
<strong>2021</strong> – sono attualmente commercializzate<br />
dalla società Bonacini Costruzioni<br />
S.r.l.<br />
Info: bonacinicostruzioni@gmail.com<br />
NEL 2020 SONO STATI REINSERITI 354 SOGGETTI<br />
INSIEME PER IL LAVORO,<br />
C’È ANCHE LA REGIONE<br />
Il Cardinale Zuppi: “Una collaborazione da<br />
rilanciare per aiutare persone e aziende”<br />
Nonostante le grandi difficoltà legate<br />
alla crisi sanitaria, economica e sociale<br />
che da oltre un anno segna le vite di<br />
tutti, Insieme per il lavoro mette in archivio<br />
un anno ricco di successi. Negli scorsi dodici<br />
mesi, attraverso il progetto che vede assieme<br />
tante realtà pubbliche e private di<br />
Bologna sotto la guida della Curia e del Comune<br />
a cui <strong>Emil</strong> <strong>Banca</strong> partecipa fin dalla<br />
sua costituzione, sono stati perfezionati<br />
354 inserimenti nel mondo del lavoro, in aumento<br />
rispetto ai 319 del 2019. Cresce anche<br />
la quota di contratti a tempo indeterminato,<br />
che passano dal 9 al 14% del totale, e il<br />
numero di donne coinvolte, che nel 2020<br />
sono state il 54% delle persone inserite.<br />
“Il modello costruito e sperimentato in<br />
questi anni è stata una scommessa vincente”,<br />
ha affermato l’Assessore del Comune di<br />
Bologna, Marco Lombardo, presentando<br />
il Nuovo Protocollo d’Intesa di Insieme per il<br />
lavoro, che vedrà coinvolti e confermati tutti<br />
i precedenti firmatari, a cui si aggiunge, da<br />
questo <strong>2021</strong>, anche la Regione <strong>Emil</strong>ia-Romagna.<br />
“Adesso è il momento di essere letteralmente<br />
tutti insieme” ha commentato<br />
il Sindaco Merola “e la collaborazione con la<br />
Regione diventa fondamentale per dare<br />
continuità al progetto”. Dello stesso avviso<br />
il Cardinale Zuppi: “Questa collaborazione è<br />
assolutamente da rilanciare, per andare incontro<br />
ai nuovi bisogni sia delle persone sia<br />
delle aziende, soprattutto in un momento<br />
così difficile per il mercato del lavoro. Anche<br />
per questo è necessario dare una stabilità al<br />
progetto”.<br />
Oltre alla collaborazione con la Regione<br />
<strong>Emil</strong>ia-Romagna, una delle novità più importanti<br />
del nuovo Protocollo riguarda la<br />
durata del progetto, che sarà di 5 anni rinnovabili<br />
tacitamente, rendendolo così di fatto<br />
un servizio permanente. Infine, l’altra importante<br />
novità che ha visto d’accordo tutti i<br />
soggetti coinvolti, è la necessità di ampliare<br />
il target di riferimento, andando così a coinvolgere<br />
anche i nuovi espulsi dal mercato<br />
del lavoro a causa della pandemia.<br />
Info: www.insiemeperillavoro.it<br />
Aprile <strong>2021</strong> 23