Notizie Emil Banca 2/2021

ASSEMBLEA 2021
LA SCHEDA
Ivonne Capelli
Laureata in Economia e Commercio
all’Università degli Studi di
Bologna, dal 1990 è iscritta all’Albo
dei Dottori Commercialisti. E’
Revisore dei Conti dal 1997 e nel
2014 ha conseguito un Master
all’Alma Graduate School di Bologna
sul tema “Donne in CdA”. Già
Consigliere di Emil Banca dal
2014 al 2017, ricopre incarichi di
responsabile amministrativa della
Casa di Riposo Villa Giulia, di
cui è consigliere di amministrazione,
di consigliere e tesoriere di
Anaste Emilia-Romagna (Associazione
Nazionale Strutture Terza
Età) e di consigliere di Anaste
Nazionale. Recentemente si è
specializzata dalla Dallas Study
Tuor (USA) in organizzazione sanitaria.
E’ referente del Comitato
Soci di Bologna.
disponibilità di tempo e indipendenza
degli Esponenti bancari.
La principale novità si rileva in
merito al requisito della professionalità
dove, anche per le BCC di
maggiori dimensioni come Emil
Banca, lo stesso si intende soddisfatto
con almeno 3 anni di esperienza
nel settore bancario,
finanziario o assicurativo per ricoprire
l’incarico di Amministratore
esecutivo (Componente del Comitato
Esecutivo, organo sociale chiamato,
in via prevalente, alla gestione
della concessione del credito). Per
gli Amministratori non esecutivi la
presunzione di professionalità è ridotta
a un anno di esperienza.
Un requisito definito in maniera
specifica e piuttosto stringente dalla
richiamata normativa rispetto ad
un recente passato dove la professionalità
era desunta, più semplicemente,
dalla professione svolta o da
altri criteri similari, oggi, da soli, non
più sufficienti per l’appartenenza al
Consiglio di Amministrazione di un
istituto di credito.
Tale requisito non esclude, peraltro,
la ricorrenza di tutti gli altri sopra
riportati, confermando che un
esponente debba necessariamente
essere idoneo in termini di competenza,
correttezza e indipendenza
oltre ad avere una disponibilità di
tempo adeguata a svolgere compiutamente
l’incarico.
I requisiti, così definiti, vengono
dichiarati dai candidati e preventivamente
verificati dalla Commissione
Elettorale della Banca prima
dell’Assemblea; a seguito della nomina,
poi, è lo stesso Consiglio di
Amministrazione a verificarne compiutamente
la sussistenza, trasmettendo
le risultanze delle verifiche
effettuate alla Banca Centrale Europea.
Altro elemento di forte sollecitazione
è costituito dall’esigenza che
il genere meno rappresentato abbia
una rappresentanza almeno del
20% del totale amministratori.
La normativa appena illustrata ha
inciso, in misura significativa, nella
individuazione del candidato che il
Consiglio di Amministrazione è stato
chiamato a effettuare avendo
presente che, come previsto dall’art.
52 dello statuto sociale, i requisiti
richiesti devono essere posseduti
dal candidato Socio iscritto alle liste
sociali prima delle operazioni di incorporazione
del 2017.
In definitiva, il Consiglio ha esaminato
l’elenco dei Soci in cui individuare
il candidato Amministratore,
che possedesse oltre che i requisiti
di competenza, professionalità, indipendenza
e disponibilità di tempo,
anche le seguenti caratteristiche:
• provenienza dalla compagine
sociale della vecchia Emil Banca
• di genere femminile
• con esperienze di amministrazione
e controllo di enti bancari o
finanziari.
Ciò considerato, è evidente che la
rosa dei candidati si è fortemente ristretta
e il Consiglio di Amministrazione,
dopo attenta analisi, ha
valutato che Ivonne Capelli, già Amministratore
di Emil Banca dal 2104 al
2107, detenga tutti i requisiti richiesti
(a lato il profilo della candidata).
Aprile 2021
9