2026-04-14 Bayreuther
Geschäftsführer & InhaberGültig bis 09/2025Mitglied imJT - Thamer Immobilien | 0921 / 75708052 | www.jt-thamer.deJason ThamerBest PropertyAgents2024BayreutherSonntagszeitungwww.inbayreuth.deAusgabe 678 | 14. Jahrgang | 13. /14. Juni 2026Der schönste Schleudersitz der Stadt50 Jahre Kulturpolitik: Warum ist die Haltbarkeit vieler Kulturreferenten erstaunlich kurz?dingungen. Wird ein Amt immerwieder neu zugeschnitten, wachsenzwangsläufig auch die Erwartungenan die Person an derSpitze.Der jüngste Fall Eva Christina Bärfügt sich in diese Entwicklung ein.Anfang 2025 trat sie als KulturundWirtschaftsreferentin an. DasReferat war erneut umgebautworden, Kultur und Wirtschaftwurden zusammengeführt. DieErwartungen waren entsprechendhoch.Inzwischen ist Bär widerruflichfreigestellt. Die Hintergründe sindbislang nur teilweise bekannt.Klar ist jedoch: Der Fall wirft erneutdie Frage auf, ob das Problemallein bei einzelnen Amtsinha-bern liegt – oder ob die Stadt seitJahren nach einer Person sucht,die ein kaum erfüllbares Anforderungsprofilmitbringen soll.Wer diese Aufgabe erfolgreichübernehmen will, braucht Fachwissen,Führungserfahrung, politischeRückendeckung und eineklare Aufgabenbeschreibung. Vorallem aber braucht Bayreuth Klarheitdarüber, was von seinem Kulturreferatkünftig erwartet wird.Denn, wer die Stelle besetzt, solltenicht erst im Amt erfahren, welcheErwartungen tatsächlich anihn gestellt werden.Denn erst wenn diese Frage beantwortetist, wird sich jemandfinden, der nicht nur kommt, sondernauch bleibt.gmuSophienstraße 22Tel. 0921/786725095444 Bayreuthwww.doetzers.deUNSER SONNTAGS MENÜ:Bunter Sommersalat mit BröggalaOfenfrische, knusprige Grillhaxe vom Strohschweinmit 2 Bth. 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Warum ist inzwischendie Haltbarkeit vielerKulturreferenten erstaunlichkurz?In der Praxis gilt das BayreutherKulturreferat seit Jahren als einerder schwierigsten Posten im Rathaus.Die Geschichte der Kulturreferentenseit Erwin Pflaumzeigt: Die Erwartungen sind hoch,.Pflaum war von 1972 bis 2000 imAmt – fast drei Jahrzehnte lang.Damals war Kulturverwaltungnoch stärker klassische Verwaltung.Es ging um Einrichtungen,Personal, Veranstaltungen undRepräsentation. Die Strukturenwaren überschaubarer.Mit Carsten Hillgruber begann2000 eine neue Phase. Kulturwurde zunehmend mit anderenAufgabenbereichen verknüpft.Mal mit Schule, mal mit Sozialem,mal mit Tourismus. Schon damalszeigte sich: In Bayreuth war Kulturselten nur Kultur.2007 übernahm Ralph Lange alsKultur- und Tourismusreferent.Die Verbindung von Kultur undtouristischer Vermarktung sollteneue Impulse bringen. Langeblieb allerdings nur gut zwei Jahre.Sein Abgang verlief nicht geräuschlos.Nach einer Übergangsphasemit Hillgruber kam 2015 FabianKern. Er sollte Bayreuth kulturellund touristisch weiterentwickeln.Die Aufgaben reichten vonWahnfried, über das MarkgräflicheOpernhaus, bis zum Stadtmarketing.Trotz sichtbarer Erfolgewurde sein Vertrag nicht verlängert.Danach begann eine Phase derOrientierungslosigkeit. Was sollteein Kulturreferent eigentlich sein?Kulturmanager, Touristiker, Verwaltungsprofioder politischerNetzwerker? Möglichst alles zugleich.2018 wählte der Stadtrat TobiasKnoblich zum neuen Kulturreferenten.Er trat das Amt jedoch nieFoto: Munzertan. Bayreuth hatte damit einenKulturreferenten, der niemals Kulturreferentwurde – eine kurioseEpisode selbst für eine Stadt mitgroßer Theatertradition.2019 übernahm Benedikt Stegmayer.Als berufsmäßiger Stadtrathatte er eine stärkere Stellungals viele seiner Vorgänger. Erblieb bis 2024 und wechselte anschließendnach Würzburg. Alleindas machte seine Amtszeit schonzu einer Ausnahme.Die eigentliche Frage lautet jedoch:Was erwartet Bayreuth vondieser Position? Die Anforderungensind in den vergangenen Jahrenstetig gewachsen. Heute sollein Kulturreferent Kulturpolitikgestalten, Tourismus verstehen,Wirtschaft mitdenken, Fördermittelbeschaffen, Einrichtungenführen und gleichzeitig politischvermittelbar bleiben. Hinzukommt die Aufgabe, zwischenVerwaltung, Politik, Kulturschaffendenund Öffentlichkeit zu vermitteln– oft bei begrenzten finanziellenSpielräumen.Hinzu kommt der Stadtrat. Er entscheidetüber die Struktur desReferats, über die Besetzung undüber die finanziellen Rahmenbe-Über unsWir sind eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit verschiedenen Unternehmen in verschiedenenUnternehmensbereichen. Zur Verstärkung unserer internen Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt einen qualifizierten und engagierten Rechtsanwalt (m/w/d) in Festanstellung.Ihre Aufgaben• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, zivilrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen• Begleitung von behördlichen Verfahren und Korrespondenz mit Behörden• Rechtliche Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und rechtlichen Dokumenten und Weiterentwicklunginterner Prozesse und Richtlinien• Unterstützung bei datenschutzrechtlichen und wachs-relevanten Themen• Vertretung der Interessen des Unternehmens gegenüber Dritten• Rechtliche Begleitung von Bildungs- und SchulungsprojektenIhr Profil• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d)• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit• Sicherer Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnWir bieten• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit angenehmen Arbeitsumfeld in einem engagierten Team• Arbeitszeiten nach AbspracheBewerbungSie möchten Ihre juristische Expertise in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe einbringenund aktiv mitgestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichenEintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.Bewerbungen senden Sie bitte an: solutions@hd-io.de
