-Anzeige- A-28. Juli
-Anzeige- A-28. Juli 2021 Last Minute Ausbildungsstellen JETZT BEWERBEN! Wir suchen kurzfristig Umschüler oder Auszubildende(n) zum Fachlageristen (m/w/d) mit Perspektive auf Langzeitbeschäftigung. Grundlegende PC/EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis erwünscht, da der Umgang mit Maschinen in der Produktion erlernt werden soll. Weitere Informationen und Bewerbungen an: Produktions- und Vertriebs- GmbH, Herrn Ovens Witzworter Straße 5–9 ∙25840 Friedrichstadt Tel. 04881–93 01 0∙Email: info@plaketten-petersen.de Autohaus Friedrichsen e.K. Im Winkel, 24980 Hörup, Tel.: 04639 1020 Wir benötigen (m/w/d) KFZ-Mechaniker, evtl. Meister, Gesellen, Azubi (Auch Aushilfe oder 450,- €Basis angenehm, auch 4Tage Woche möglich) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch per Telefon. Wir bilden aus Tischler (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per Mail an sonja.bies@tischlerei-arriens.de +49 4671 933203 WWW.TISCHLEREI-ARRIENS.DE IHK:Noch viele offene Lehrstellen Flensburg (mm) –Am1.August beginnt das Ausbildungsjahr. Im Bezirk der IHK Flensburg ist die Bereitschaft der Unternehmen zur Ausbildung nach wie vor hoch; es gibt mehr offene Lehrstellen als Bewerber. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum verzeichnet die IHK Flensburg rund drei Prozent mehr Vertragsabschlüsse als im Coronageprägten Jahr 2020.Allerdings nimmt die Zahl der Personen, die sich für eineAusbildungentscheiden, imlangfristigen Trend ab. Umso eindringlicher der Appell der IHKFlensburg: „Bewerbt euch! Wersich jetzt für eineAusbildung entscheidet, hatdie Auswahl unter einer Vielzahl spannender Berufe und attraktiver Betriebe“, so Mette Lorentzen, Leiterin des Geschäftsbereichs Ausbildungsberatung und Prüfungskoordination. Die Zurückhaltung vieler potenzieller Azubis ist auch darauf zurückzuführen, dass die üblichen Angebote zur Berufsorientierung pandemiebedingt ausfallen mussten: Schüler konnten sich nicht in gewohnter Weise über Berufe informieren – es gab keine Praktika in den Betrieben, keine Jobmessen oder ähnliche Veranstaltungen. Die IHK Flensburg hat gegengesteuert und versucht, diese Lücke durch digitale Beratungsangebote und Matching-Formate, bei denen sich interessierte Jugendliche und Betriebe auf virtuellem Wegkennenlernen konnten, zu schließen. Biszum Herbst erwartet die IHK noch einen deutlichen Anstieg der Ausbildungsverträge. Mette Lorentzen: „Erfahrungsgemäß kommen in den Sommermonaten noch viele Ausbildungsverhältnisse zustande. Und auch nach dem 1.September ist es nicht zu spät, sich für eine Aus- Mette Lorentzen. Foto: IHK Flensburg Auf junge Leute wartet eine Vielzahl spannender Berufe. bildung zu entscheiden. Ein Einstieg ist auch später möglich; bisher haben wir immer eine Lösung für Betriebe und Azubis gefunden.“ Den Nachwuchs- Fachkräften böten sich beste Chancen für den Einstieg ins Berufsleben, so Lorentzen. „Unsere Betriebe haben Schwierigkeiten, Lehrstellen zu besetzen – die Bewerber eine große Auswahl. Deswegen appellieren wir immer wieder an die jungen Leute, diese Möglichkeiten für sich zu nutzen.“ InBezug auf Karriere und spätere Verdienstmöglichkeiten stehe eine duale BerufsausbildunginBetrieb und Berufsschule einemStudium in nichtsnach. Im Gegenteil: Gerade an klassisch ausgebildeten Fachkräften bestehe über alle Branchen hinweg dringender Bedarf.Über vielfältige Weiterbildungsangebote im Anschluss an eine Ausbildung können Qualifikationen auf höchstem Niveau erreicht werden. Ausbildungsprämiefür Unternehmenerhöht Einen zusätzlichen Anreiz zur Ausbildung stellt die Ausbildungsprämie für Unternehmen dar, die im Zuge der Corona- Krise von der Bundesregierung eingeführt und zuletzt verdoppelt wurde: Pandemiebetroffene Betriebe, die ihre Ausbildungsquote halten, bekommen somit seit Anfang Juni 4.000 Euro pro Lehrstelle, jeneuer Azubi-Stelle 6.000 Euro.Laut Bundesarbeitsministerium hat das Programm ein Gesamtvolumen von 410 Millionen Euro für das laufende Jahr. Bis Mitte Juni wurden davon rund 88Millionen Euro und somit knapp ein Fünftel ausbezahlt. Bei Fragen zur Ausbildungsprämie hilft die IHK Flensburg gern weiter. Blog vonund für Azubis Flensburg (lip/mm) – Wie sieht eigentlich der Arbeitsalltag von Azubis aus? Worauf sollte man achten, wenn man sich für eine Ausbildung bewirbt? Und wie finde ich die passende Weiterbildung für mich? Antworten auf diese und viele weitere Fragen liefert der Azubi-Blog der IHK-Flensburg, der seit gut einem Jahr online ist. Aufwww. deine-zukunft-blog.de haben Foto: Fotolia Betriebe und Auszubildende aus dem Kammerbezirk die Möglichkeit, sich zu präsentieren. Unter dem Motto „Tauche ein in die Arbeitswelt von Azubis aus deiner Region“, berichten Auszubildende aus verschiedenen Unternehmen über ihre Tätigkeit und Erlebnisse und können damit anderen jungen Menschen wichtge Tipps bei der Berufswahl geben. Auszubildenden m/w/d zum ZAHNTECHNIKER für den 01. September 2021 gesucht. Es erwartet dich ein tolles Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Zur Verstärkungunseres Teamssuchenwir einen Auszubildenden (m/w/d) zum Stahlbetonbauer Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. AM BULLWEG 9·25873 OLDERSBEK TEL. :04848 90 12 995 FAX: 04848 90 12 996 INFO@STAHLBETONBAU-JOHANNSEN.DE Suchen eine/n Gesellen/in (m/w/d) auf Teilzeit oder 450€ Basis Friseursalon HAARMONIE Inh. Anke Jäger Bahnhofstraße 12 24392 Süderbrarup Tel. 04641/970 732 SVEN BIETHAHN Fördepromenade 18 ·24944 Flensburg info@tri-dent.net ·Telefon: (0461) 707 173-0 Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin gesucht. H.J. Petersen Schwesing Tel. 04841 /73795 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Tischlergesellen (m/w/d), Maler/Lackierer (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d), Bezahlung nach Tarifvertrag. Hansen &Hansen GbR Ihr Tischler Stampkensweg 12 25885 Oster-Ohrstedt Telefon (0 48 47) 80 20 82 www.ihr-tischler.de Treppen ·Haustüren Holzfenster Einbaumöbel Innenausbau
Last Minute Ausbildungsstellen -Anzeige- Südtondern -28. Juli 2021 -Seite 7 JETZT BEWERBEN! Digital Zeit und Geld sparen bungsunterlagen” bezieht sich nur noch auf die Anforderungen der Stellenausschreibung. Text: AST/ Foto: Adobe Stock Last Minute mit uns! Last Minute mit uns! Telefon Telefon (04651) (04651) 8894988 8894988 ZurKratzmühle1 25980Tinnum/Sylt info@zimmerei-eberhard-jensen.de Ausbildungsplatz frei (m/w/d) als Kaufmann im E-Commerce Bewerbungbitte per Email. Osterstr.25. Bredstedt. 04671 9310 87 ohrenschmaus@gmx.com Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken, zusammen mit den kopierten Zeugnissen in eine Bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen Kuvert zur Post bringen. Diese Art, sich auf einen Job zu bewerben, gehört endgültig der Vergangenheit an. Nur noch drei Prozent der Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern wollen die Unterlagen auf Papier in einer Bewerbungsmappe. Dagegen bevorzugen 86 Prozent digitale Bewerbungsmaterialen. Jeder Elfte (neun Prozent) hat keine Präferenz. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern. „In Unternehmen ist die Bewerbung auf Papier nicht mehr nur ein Auslaufmodell, sie ist Geschichte“, sagt Bitkom- Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder. „Vonder Digitalisierung profitieren sowohl die Personalabteilungen wie auch die Bewerber. Beide sparen Zeit und Geld und reduzieren obendrein den Ressourcenverbrauch. In Zukunft werden Online-Bewerbungen durch neue digitale Möglichkeiten ergänzt und ersetzt, etwa durch Videobewerbungen.“ Die meisten Unternehmen lassen sich die Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken (59 Prozent, 2015: 38 Prozent). Mehr als jedes vierte (27 Prozent, 2015: 20 Prozent) fordert Bewerber aber bereits zur Nutzung eines eigenen Online-Portals auf. Inder Regel können dort die persönlichen Daten und Stationen eines Lebenslaufes eingetragen und Unterlagen wie Zeugnisse oder Arbeitsproben hochgeladen werden. 2015 sah die Bewerbungswelt noch völlig anders aus. Damals hatte in einer Bitkom-Umfrage noch jeder vierte Personalverantwortliche (27 Prozent) angegeben, dass er die Unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer Bewerbungsmappe bekommt. Nur eine knappe Mehrheit von 58 Prozent präferierte damals digitale Bewerbungen. Mit oder ohne Foto? Hier gehen die Meinungen mittlerweile auseinander. Viele internationale Business-Branchen sehen heute von einem Bewerbungsfoto ab, dafür sie der Eindruck des Bewerberpotentials aus seinen Qualifikationen entstehen soll. Dies gilt vor allem für amerikanische und britische Lebensläufe. Auch inDeutschland geht die direkte Aufforderung nach einem Foto zurück und die Formulierung “vollständige Bewer- Wir,der Bergers Landgasthof,suchen zum September 2021 junge,motivierte Auszubildende für die Berufe Hotelfachfrau/mann und Restaurantfachfrau/mann (m/w/d) Wir bieten: • regelmäßige 5Tage Woche • übertarifliche Ausbildungsvergütung • elektronische Zeiterfassung • Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule Schriftliche Bewerbung Berger‘s Hotel und Landgasthof Dorfstr.28, 25917 Enge-Sande bzw.info@bergers-landgasthof.de Tel. 04662-3190 Weitere Infos unter www.bergers-landgasthof.de/jobs Wir suchen Dich (m/w/d) für die Ausbildung zur/zum Metallbauer-Konstruktionstechnik zum 01. August 2021 Bewerbung bitte an Email: ingo-magnussen@t-online.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Schlosserei Magnussen GmbH &Co. KG Meisterbetrieb •Ingo Magnussen Geländer ·Treppen ·Stahlkonstruktionen ·Edelstahlbau Schweißfachbetrieb nach DIN EN 1090 Hohe Koppel 11 ·25842 Langenhorn ·Tel. 04672-776099 Fax: 04672-776063 ·E-Mail: ingo-magnussen@t-online.de Wirsuchen für das Ausbildungsjahr 2021 und 2022: (m/w/d) (m/w/d) Konzept zur Gestaltung der„Neuen Mitte“ Süderlügum (rsc) – Im Gespräch mit Rainer Eggers, Bürgermeister Gemeinde Süderlügum: Die wirtschaftliche Struktur der Gemeinde hat sich in den letzten Jahrzehnten entschieden gewandelt. Während früher die Gemeinde von der Landwirtschaft geprägt war, so ist seit 1986 der Grenzhandel mit dem benachbarten Dänemark in den Vordergrund gerückt. Auch bedingt durch die Sonderreglung als Grenzort hinsichtlich der großzügigen Ladenöffnungszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen hat sich Süderlügum zu einem beliebten Einkaufsort entwickelt. Insbesondere der Grenzhandel eröffnet der Gemeinde ein hohes Gewerbesteuerniveau und eine Reihe von Arbeitsplätzen. Aufgrund dieser Situation und der guten Infrastruktur ist ein hoher Nachfragebedarf nach Baugrundstücken entstanden. Diese Ausführung auf der ersten Seite der gut gestalteten Homepage der Gemeinde unterstreicht bereits den dringenden Bedarf an Möglichkeiten, Eigenheime errichten zu können. Es fehlt enorm an für diesen Zweck geeignetem Baugrund. Das hindert aber nicht daran, in naher und absehbarer Zukunft kleinere und größere Ziele umzusetzen. Konkret erarbeitet man ein Konzept zur Gestaltung der „Neuen Mitte“, in der sich unter anderem Wohnungen um einen attraktiv gestalteten Dorfplatz befinden werden. Auch diePlanung fürein Ärztehaus –zentral und mit guter Anbindung –ist fortgeschritten. Dies soll auch als Anreiz für künftige Bewerber dienen, denn die derzeit existierende Hausarztpraxis bemüht sich schon seit geraumer Zeit um eine oder einen Nachfolger, um die medizinische Versorgung aufrechterhalten zu können. Übergreifend entwickeln die Gemeinden Braderup, Ellhöft, Holm, Humptrup, Lexgaard, Süderlügum und Uphusum gemeinsam ein Konzept zur Ortskernentwicklung. Ziel ist die Erarbeitung eines Handlungsleitfadens für die zukünftige kommunalpolitische Arbeit, die Sammlung von Projektideen und die Vorbereitung von Maßnahmen, um die Lebensqualität in diesen Gemeinden zu erhalten und zu verbessern. Konkret kümmert man sich aktuell im Ort auch um die Planung eines Mehrgenerationenspielplatzes, ein neuer Kindergarten-Neubau soll nach Abriss der bestehenden Anlage an gleicher Stelle entstehen. Radwegesanierung ist ein weiteres Thema, das der Umsetzung bedarf. Anehrgeizigen Vorhaben und Projekten mit den damit zusammenhängenden Aktivitäten und Anstrengungen mangelt es also in der Gemeinde Süderlügum wahrlich nicht. Viele zusätzliche Informationen können Interessierte dem Internetauftritt der Gemeinde entnehmen. Sie ist ein lebendiges Forum für zahlreiche Anliegen der Bürger Süderlügums. Foto: Sckeyde AUS DER REGION Termine der Niebüller Begegnungsstätte Niebüll (mm) – Die Begegnungsstätte Niebüll startet an folgenden Terminen wieder durch: Am Montag, 2. August, findet um 14 Uhr ein gemeinsamer Spielenachmittag statt. Anmeldungen bitte unter Tel.: 04661-4752. Am Dienstag, 3. August, gibt es ab 15 Uhr einen Klönschnack mit Kaffee und Kuchen. Anmeldungen hierfür bitte unter Tel.: 04661-4752. Am Montag, 9. August, findet um 14 Uhr ebenfalls ein gemeinsamer Spielenachmittag statt. Anmeldungen bitte unter 046661-9378154. Am Filmclub Kino Dienstag, 10. August, wird um 15 Uhr ein Lotto-Nachmittag organisiert. Anmeldungen bitte unter Tel.: 04661-9378154. Am Montag, 16. August, findet nochmal ein gemeinsamer Spielenachmittag um 14 Uhr statt. Anmeldungen bitte unter 04661-5311. Am Dienstag, 17. August, ist eine Bustour durch die Köge mit Kaffeegedeck geplant. Der Treffpunkt ist am ZOB Niebüll und die Kosten betragen 5Euro. Anmeldungen hierfür bitte unter Tel.: 04661-5311. Weitere Termine und Infos finden Sie unter www.niebüll.de. Leck (mm) –Am27. Juli wird um 19 Uhr der Filmclub Film „Der Buchladen der der Florence Green“ imDeli Kino Leck gezeigt. Anmeldung bei Dorothee Bracker, Tel.: 04662-881930, mobil: 0175-1992701 oder per E-Mail: dorothee.bracker@gmail.com. Es können sich Einzelpersonen oder Gruppen von bis zu 10 Personen anmelden. Zwischen den einzelnen Gruppen und den Einzelpersonen wird auf den Abstand von 1,50m geachtet und eine Mund-Nasenbedeckung ist notwendig, bis man seinen Sitzplatz eingenommen hat. Die Kontaktdaten werden bei der Anmeldung erfasst.
