Trīspusējā sadarbība Eiropas Savienības dalībvalstu praksē

Trīspusējā sadarbība Eiropas Savienības dalībvalstu praksēN.Mickeviča, LBAS, 2013Kā var redzēt no apkopotās informācijas tālāk redzamajā tabulā, sociālā dialogaveiksme ne vienmēr ir atkarīga no arodbiedrību un darba devēju organizāciju lieluma.Veiksmes stāsts valstīs, kurās koplīgumu pārklājums ir liels, ir koplīgumu darbībaspaplašināšana iespējas tiesību aktos un šāda instrumenta aktīva izmantošana.Sociālie partneri un sociālais dialogs jaunajās Eiropas Savienības valstīs. 2009. 37ValstsArodbiedrībupārklājums%DarbadevējuPārklājums%Nodarbinātie,kurus aptverkoplīgums%Bulgārija 20.7 55.0 30.6Čehija 18.2 35.0 44.0KoplīgumuslēgšanaslīmenisNozares+UzņēmumaNozares+UzņēmumaKoplīgumudarbībaspaplašināšanatiesību aktosTrīspus.sociālaispaktsir 2006.ierobežotaNavIgaunija 7.6 23.9 22.3 Uzņēmuma ir (nenotiek) 2008.Latvija 16.9 30.0 21,7 Uzņēmuma ir (nenotiek) 2004.Lietuva 9.3 20.0 13.3 Uzņēmuma ir (nenotiek) 2005., 2009.Polija 16.3 20.0 38.0 Uzņēmuma ierobežota NavRumānija 33.6 60.0 70.0Slovākija 19.8 29.2 41.3Slovēnija 29.7 55.0 94.8Ungārija 17.0 40.0 34.7Nozares+UzņēmumaNozares+UzņēmumaNacionālais+nozares+uzņēmumaNozares+uzņēmumaierobežota2001.,2002.,2004., 2008.ierobežota 2006.ir, plaša 2003., 2007.ir, plaša 2002.Ņemot vērā to, ka divpusējais sociālais dialogs ir vājš un koplīgumu slēgšana navplaša, sociālie partneri jaunajās valstīs cenšas aktīvāk iesaistīties trīspusējā sadarbībā- ja nozaru un uzņēmuma līmenī sociālais dialogs ir vājš un koplīgumu normas būtībāatspoguļo tiesību aktos noteikto, ir nepieciešams aktīvi aizstāvēt savas intereses tajā37 Recovering from the crisis through social dialogue in the new EU Member States.p.5., 7.14