TrÄ«spusÄjÄ sadarbÄ«ba Eiropas SavienÄ«bas dalÄ«bvalstu praksÄ
TrÄ«spusÄjÄ sadarbÄ«ba Eiropas SavienÄ«bas dalÄ«bvalstu praksÄ
TrÄ«spusÄjÄ sadarbÄ«ba Eiropas SavienÄ«bas dalÄ«bvalstu praksÄ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trīspusējā sadarbība <strong>Eiropas</strong> Savienības dalībvalstu praksēN.Mickeviča, LBAS, 2013Līdz ar to labi funkcionējošais trīspusējais modelis vājinājās, sastopoties ar tādiempašiem ekonomiskajiem izaicinājumiem kā pārējās <strong>Eiropas</strong> Savienības valstis. TačuNīderlandes trīspusējo sadarbību raksturo sociālo partneru prasme iniciēt un uzsāktsarunas par jebkuriem jautājumiem, ka arī tieksme panākt kompromisus. Līdz ar toNīderlandes trīspusējo sadarbību, neskatoties uz pēdējā laika izaicinājumiem, varuzskatīt par veiksmīgu. Pie efektivitātes cēloņiem jāpiemin pušu uzticība trīspusējāssadarbības vienošanās normām un saistību izpilde. 543.4.3. NorvēģijaNorvēģijas piemērs, kaut arī tā nav <strong>Eiropas</strong> Savienības dalībvalsts, pelna uzmanību, joNorvēģija ir viena no veiksmīgākajām sociālā dialoga valstīm ar koplīgumu pārklājumuaptuveni 75 %. Valstī 52% darbinieku ir arodbiedrību biedri, savukārt aptuveni 71%darba devēju ir apvienojušies organizācijās. 55Norvēģija arī pieder pie institucionālās trīspusējās sadarbības valstīm ar stiprāmtrīspusējo pārrunu tradīcijām nacionālajā līmenī. It īpaši tas attiecas uz pārrunāmsaistībā ar minimālo algu līmeņa noteikšanu, kolektīvo strīdu mediāciju un izšķiršanu,darbinieku tiesību standartu noteikšanā. 56Trīspusējā sadarbība, atšķirībā no Beļģijas un Nīderlandes, tiek organizētanepieciešamības gadījumā pēc sociālo partneru iniciatīvas. Izveidojusies trīspusējāssadarbības prakse iesaista visas trīs puses valsts sociāli ekonomisko jautājumuregulēšanā pēc vajadzības. Darbinieku un darba devēju organizācijas aktīvi iesaistatiesību aktu projektu sagatavošanā un dažādu nodarbinātības jautājumu regulēšanā.Sociālie partneri strādā cieši ar valdību, valsts pārvaldi un parlamenta biedriem.54 ILO Working Paper No.12. Tripartite responses to the economic crisis in the principal Western Europeancountries. p.10.-12.55 Norway: Industrial relations profile. European Foundation for the Improvement of Living and WorkingConditions. Pieejams: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/country/norway_4.htm.56 Espen Løken, Torgeir Aarvaag Stokke. Labour relations in Norway.Pieejams: http://www.fafo.no/pub/rapp/20123/20123.pdf. p.41.26
Change language