Groningen Airport Eelde - Het Ondernemersbelang

More documents

Recommendations

Info

Bedrijfsreportage Tekst: Aart Merkelijn • Fotografi e: Rien Linthout MTN, Accountants & Adviseurs: Betrokken en slagvaardig Wie als ondernemer in het MKB een accountants-/adviesbureau zoekt, heeft volop keuze. Wordt het een grote, internationaal opererende accountantsorganisatie? Met veel know- Chiel Reugebrink AA en Joost Leertouwer FB: “ ‘Geen woorden maar daden’. Het is ook MTN op het lijf geschreven” 22 how, maar forse tarieven, marmeren vloeren en steeds wisselende aanspreekpunten? Of wordt het een éénpitter, schijnbaar voordelig maar met minpuntjes op het gebied van expertise en ICT? De waarheid ligt in het midden. Ondernemers zoeken een partner die de taal van de ondernemer spreekt, alle commodity’s in huis heeft, de regio door en door kent, betrokken en alert is. Kortom: een organisatie als Management Team Noord. Wij spraken met directeur Chiel Reugebrink AA en adjunct directeur Joost Leertouwer FB. Onze vraag: ‘Management Team Noord (kortweg MTN), wat is dat eigenlijk voor club?’ MTN is een dynamische, slagvaardige en professionele onderneming”, zegt Chiel Reugebrink. “We onderscheiden ons in de noordelijke markt, waar we ons op richten, door onze energieke en persoonlijke aanpak. We zijn een compacte organisatie, waar 25 medewerkers beschikken over alle relevante, actuele vakkennis en meedenken met onze klanten. Op een positieve en nuchtere manier. Ondernemerschap loopt als een rode draad door ons bedrijf. Onze klanten herkennen dat.” Lef Anno 2012 ligt de meerwaarde van een accountant/adviseur vooral in de persoonlijke aanpak. “Met de nadruk op ‘aanpak’”, zegt Leertouwer. “Veel netwerken, met het het ONDERNEMERS BELANG accent op ‘werken’. Vooral in tijden van crisis tellen zaken als lef en inzet dubbel. MTN staat midden in de noordelijke samenleving, is aanwezig in de diverse netwerken. Chiel onder andere door zijn functie in het bestuur van de Hattrick Club van FC Groningen, ik zelf bij de Commercieele Club Groningen en de Business Club van de Gasterra Flames. We spreken de taal van de ondernemer en die van de regio.” Hoogpolig MTN is een full-service accountants- en advies-organisatie. “Wij zijn in alle branches actief, met het accent op food/retail en de bouwnijverheid, maar met uitzondering van de landbouw – dat is een heel specifi eke tak van sport die een eigen aanpak vereist. Wij bieden alle diensten aan, zoals accountancy, fi scale dienstverlening, lonen en salarissen, bedrijfsadvisering en juridische ondersteuning. Daarvoor hebben we alle expertise in huis. Die vakkennis, daar investeren we graag in, liever dan in hoogpolige vloerbedekking op een dure A 1 locatie. We zijn hier prima gesitueerd, in een representatief pand dat goed bereikbaar is met volop parkeerplek.” Strak Het mogen dan economisch wat mindere tijden zijn, toch mag MTN niet klagen over haar opdrachtportefeuille. “Wij onderhouden goede persoonlijke relaties met onze klanten, die vaak al vele jaren met ons in zee gaan”, vertelt Reugebrink. “We hebben een up-to-date en strak georganiseerd backoffi ce. Dat is voor ons een vanzelfsprekende zaak, een belangrijke basis. Maar onze toegevoegde waarde ligt in onze dienstverlening naar de klant. Die is rechtstreeks. De opdrachtgever heeft te maken met één aanspreekpunt, goed ingevoerd in het dossier en van alles op de hoogte. Dat vinden wij wel zo effi ciënt. Daarbij zijn wij een zelfstandig bedrijf en zelf beslissingsbevoegd. Voor het snel kunnen schakelen is dat onmisbaar.” Vertrouwen Geen woorden maar daden. Een gevleugeld woord uit de voetballerij, maar ook bij uitstek passend bij de noordelijke stijl van zakendoen. “Het is ook MTN op het lijf geschreven”, zegt Reugebrink. “Een nononsense aanpak, kordaat en oplossingsgericht. In het noordelijk bedrijfsleven zijn veel ‘verborgen parels’, bedrijven die zich relatief weinig profi leren maar een prachtproduct, -dienst of –technologie in huis hebben. Daar gaan wij graag mee om tafel. Wij hebben ondernemers veel te bieden. Kennis, (strategisch) advies, meedenken en functioneren als sparring partner. Wij investeren in onze kring van bestaande opdrachtgevers. Die bieden wij een dienstverlening met als basis vertrouwen. Dat staat bij alles centraal.” www.mtn-groningen.nl Management Team Noord BV Sylviuslaan 5 9728 NS Groningen T 050 - 525 85 00 www.mtn-groningen.nl
Tekst: Aart Merkelijn • Fotografi e: Rien Linthout Marc Oosterman: “Stabiliteit, drive en betrokkenheid zijn de drie pijlers in onze bedrijfsvoering” Oosterman trad enkele jaren geleden in deze functie aan, die hij zelf omschrijft als ‘het faciliteren van de drie noordoostelijke vestigingen van Olympia’. “Ik was voornamelijk werkzaam in de Randstad, maar ik heb bewust gekozen voor deze regio omdat de mentaliteit en inzet mij persoonlijk goed liggen. Olympia Uitzendbureau heeft een structuur waarin ondernemerschap en betrokkenheid, zowel bij het management als het team van medewerkers, goed uit de verf komen. Mensen kunnen zich bij Olympia Uitzendbureau ontwikkelen. Dat manifesteert zich in goed draaiende vestigingen. Wij zenden dagelijks ca. 600 mensen uit, en dat is een cijfer dat er niet om liegt.” Drive Olympia Uitzendbureau is een toonaangevende organisatie die vanuit 109 vestigingen in Nederland vraag en aanbod in de arbeidsmarkt op fl exibele en trefzekere wijze bij elkaar brengt. Olympia Uitzendbureau heeft een brede dienstverlening – alle soorten tijdelijke en langdurige dienstverbanden, payrolling, etc.) in vrijwel alle branches en sectoren. “Stabiliteit, drive en betrokkenheid zijn de drie pijlers in onze bedrijfsvoering. We streven ernaar om dat elke dag en bij iedere opdrachtgever waar te maken. Mijn medewerkers – de intercedenten – zorgen er steeds weer voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plaats komt – en blijft. Wat we doen, doen we goed. Dat klinkt eenvoudig. Maar daar komt veel expertise, mensenkennis en inzet bij kijken.” Snelheid “Ondernemerschap is bij Olympia Uitzendbureau uitgangspunt, zit als het ware ‘in de genen’. De sfeer laat zich omschrijven als ‘hands on’. Snel schakelen en oplossingsgericht werken, waarbij we werken in een compacte organisatie, met korte lijnen”, zegt Oosterman. “We zijn een platte organisatie met korte lijnen, kunnen vlot en zelfstandig beslissen. Snelheid behouden, alert blijven. Dat zijn heel belangrijke zaken. Met als focus onze core-business: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in tijdelijk werk maar ook langdurige arbeidsrelaties. Ondersteund door professionele en beproefde backoffi ce systemen, enthousiast en slagvaardig in de markt gezet op basis van ervaring en mensenkennis.” Kennismaking “De kennismaking met de stad Groningen beviel mij bijzonder goed. Levendig, jong, veel studenten, een plezierige sfeer. Een prima klimaat om te ondernemen, veel loyaliteit en inzet. Het is hier non nonsense zaken doen, recht door zee, een afspraak Olympia Uitzendbureau: Sterke formule, Olympia Uitzendbureau Herestraat 103 9711 LG Groningen T 050 – 311 25 00 www.olympia.nl Bedrijfsreportage professioneel ingevuld When the going gets tough, the tough get going. Of op zijn Hollands: in tijden van econo- mische voorspoed is ondernemen relatief eenvoudig, als het minder gaat, dan komt het er op aan. Dat geldt bij uitstek voor Olympia Uitzendbureau. Op bezoek bij de vestiging aan de Herestraat in Groningen treff en we een modern kantoor dat (net als de vestigingen in Veendam en Delfzijl) volledig gerestyled is in de nieuwe huisstijl van Olympia, met prettige werkplekken in een representatieve werksfeer, informeel maar tegelijkertijd professioneel. Een gesprek met franchise-ondernemer Marc Oosterman. is een afspraak. Onze vestigingen hebben een uitstraling die daar bij past. Functioneel, professioneel, maar ook laagdrempelig. Gesitueerd op goede locaties. Zoals hier in de Herestraat, vlak bij het centrum, maar goed bereikbaar, ook met het openbaar vervoer.” Schil Olympia Uitzendbureau heeft een brede kring opdrachtgevers, van het MKB tot en met het grootbedrijf. “Allerlei sectoren, lokaal of landelijk opererend - en alles daar tussenin. In het bedrijfsleven is een duidelijke verschuiving van het werken met een groot aantal vaste krachten in de richting van een kleine vaste kern met daaromheen een grotere fl exibele schil. Een aanpak die vooral in crisistijd veel voordelen biedt als het gaat om slagvaardigheid en vraaggestuurd ondernemen. Maar dan moet die fl exibele schil wel op een adequate manier worden ingevuld. Dat doet het team van Olympia Uitzendbureau.” Pole position Bij succesvolle bedrijven is de agenda van de directie goed gevuld. Zo ook bij Marc Oosterman. Zijn grote hobby, autoracen, schiet er de laatste jaren zelfs bij in. Gelukkig biedt ondernemenvergelijkbare uitdagingen. Reactiesnelheid, accelereren, focussen, de juiste lijn houden: vul maar in. En als het om uitzenden gaat, staat Olympia Uitzendbureau op pole position. “Ik zit dan wel aan het stuur, maar zonder mijn team ben ik nergens”, zegt Oosterman. “Mijn medewerkers gaan elke dag vol voor het succes. We zijn een ambitieuze organisatie en streven naar groei.” het ONDERNEMERS BELANG 23
Page 1 and 2: NR. 2 2012 GRONINGEN Blij met verle
Page 3 and 4: DE PERFECTE LOCATIE VOOR UW EVENEME
Page 5 and 6: ■ En verder 04 Nieuws 14 Groninge
Page 7 and 8: Een goed verhaal werkt als een magn
Page 9 and 10: Tekst: Henk Poker • Fotografi e:
Page 11 and 12: Winfryd de Haan Ronald de Jong Chie
Page 13 and 14: en dat is positief voor de status v
Page 15 and 16: Tekst: Henk Poker Winfryd de Haan v
Page 18 and 19: Bedrijfsreportage Tekst: André Sta
Page 20 and 21: Interview Tekst: Jeroen Kuypers •
Page 22 and 23: Interview Tekst: André Vermeulen
Page 24 and 25: automatisme dat de pensioenopbouw m
Page 27 and 28: Tekst: Aart Merkelijn • Fotografi
Page 29 and 30: Duitsland is de belangrijkste hande
Page 31: Tekst: Henk Poker • Fotografi e:
Page 35 and 36: ■ Bob Vermaas Bob Vermaas - Verma
Page 37 and 38: Kijk eens om je heen Dat laatste (o

Groningen Airport Eelde - Het Ondernemersbelang

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?