Groningen Airport Eelde - Het Ondernemersbelang

Tekst: Mr. Reinhard Lagerwaard
PECH MET EEN
VORKHEFTRUCK
28 het ONDERNEMERS BELANG
In deze casus is de werknemer met
zijn hand bekneld geraakt tussen
spoorstaven die met een vorkhef-
truck op elkaar worden gestapeld.
De werknemer heeft zijn werkgever
voor zijn schade aansprakelijk
gesteld.
De Kantonrechter heeft de
werkgever opgedragen om
te bewijzen, dat hij aan zijn
zorgplicht heeft voldaan. De werkgever
heeft vervolgens drie getuigen doen
horen. De Kantonrechter stelt op basis
van de getuigenverklaringen vast, dat
de werkgever diverse maatregelen heeft
getroff en, namelijk er werden veiligheidsschoenen
en veiligheidshandschoenen
verstrekt, en er werd op toegezien dat
deze ook werden gedragen. Verder is
aangetoond dat iedere medewerker kort na
aanvang van zijn dienstverband, een aantal
veiligheidsinstructies krijgt aan de hand
van een checklist die door de werknemer
geparafeerd moet worden.
Er zijn echter geen specifi eke instructies
gegeven ten aanzien van het werken met
een vorkheftruck. Er is alleen aangegeven,
dat de medewerker zich niet onder de
vorkheftruck mag begeven wanneer deze
geladen is. Er zijn geen duidelijke en ondubbelzinnige
instructies gegeven over het
stapelen van spoorstaven. Ook is niet komen
vast te staan, dat een duidelijke procedure
was afgesproken voor de situatie waarin
de vorkheftruck tussentijds gestopt moest
worden. Er was niet afgesproken wanneer
de vorkheftruck de lepels kon laten zakken,
en er was geen stopteken afgesproken.
Evenmin waren er afspraken over de afstand
die in acht moest worden genomen ten aanzien
van de vorkheftruck. Door niet als voorwaarde
te stellen, dat er duidelijke afspraken
werden gemaakt omtrent de vraag wie de
leiding had bij het stapelen van spoorstaven,
wanneer de vorkheftruckchauff eur de lepels
van de vorkheftruck kon laten zakken en
welk gebaar als stopteken werd gehanteerd,
en door niet toe te zien op de naleving van
dergelijke afspraken, heeft de werkgever
het risico in het leven geroepen dat er on-
Advies
duidelijkheid in de communicatie tussen de
werknemers zou ontstaan. Juist in gevallen als
de onderhavige, waarbij gewerkt wordt met
een vorkheftruck met zeer zware belading,
kan een dergelijke situatie tot ernstig letsel
leiden. Gelet hierop heeft de werkgever niet
aan zijn zorgplicht voldaan, en is zij aansprakelijk
voor de schade van de werknemer.
Inventariseert u derhalve zelf nog eens in
uw bedrijf of er punten zijn die verduidelijking,
dan wel verbetering behoeven.
Wij kunnen u hierbij adviseren.
Voor meer informatie:
Mr. Reinhardt Lagerwaard
Directeur van Schuurmans Advocaten
Oosteinde 4B
9301 LJ Roden
T 050 - 501 54 55
www.schuurmans-advocaten.nl