INTERNE VORDERINGSBELEID VIR VERKEERSBEAMPTES.pdf

RAADSBELEID
ONDERWERP : INTERNE BEVORDERINGSBELEID VIR VERKEERSBEAMPTES
VERWYSING : 5/4/4 & 14/2/3/3
BESLUIT NR : 19/03/07 DATUM : 27 Maart 2007
BELEIDISOOGMERK : Om bevordering binne die Munisipale Verkeersdissipline op ‘n
ordelike wyse te laat geskied.
BELEIDSFILOSIE
Om deur middel van toepaslike en gemotiveerde gekwalifiseerde Verkeersbeamptes ‘n beter diens
aan die breë //Khara Hais gemeenskap en besoekers te lewer.
RIGLYNE
Bevordering van Verkeersbeamptes na ‘n volgende vlak, sal in lyn met die primêre vereistes soos
uitgewys, geskied:
1. Ten einde aanstelling as Leerling Verkeersbeampte te verkry, moet ‘n persoon aan die
volgende vereistes voldoen:
POSBENAMING POSVLAK
KWALIFIKASIE
VEREISTES
Leerling Verkeersbeampte 12 Gr 10 + Kode B
lisensie
ERVARINGS
VEREISTES
Soos per Kollege
toelatingskriteria
2. Ten einde bevorder te word na ‘n Graad III Verkeersbeampte, moet ‘n persoon aan die
volgende vereistes voldoen:
POSBENAMING
POSVLA
K
KWALIFIKASIE
VEREISTES
Verkeersbeampte Gr III 11/10 Gr 10 + Kode B lisensie
Basiese Verkeersopleiding
ERVARINGS
VEREISTES
6 maande
3. Ten einde bevorder te word na ‘n Graad II Verkeersbeampte, moet ‘n persoon aan die
volgende vereistes voldoen:
POSBENAMING POSVLAK
KWALIFIKASIE
VEREISTES
Verkeersbeampte Gr II 9 Gr 10 +
Bestuurderslisensies om te
kwalifiseer vir gradering as
Toetsbeampte
Toetsbeamptes vir bestuurderslisensies:
A Gradering - EC & A Bestuurderlisensies
B Gradering - EC Bestuurderslisensie
C Gradering - EB & A Bestuurderslisensie
D gradering - EB Bestuurderslisensie
ERVARINGS
VEREISTES
3 jaar
4 jaar
5 jaar
6 jaar

4. Ten einde bevorder te word na ‘n Graad I Verkeersbeampte, moet ‘n persoon aan die
volgende vereistes voldoen:
POSBENAMING POSVLAK
KWALIFIKASIE
VEREISTES
Verkeersbeampte Gr I
Ondersoeker van voertuie:
8 Gr 10 +
Bestuurderslisensies om te
kwalifiseer vir gradering as
Toetsbeampte soos in Nr 3
vermeld, & ook
Ondersoeker van voertuie
A Gradering - EC & A Bestuurderslisensie
B Gradering - EB & A Bestuurderlisensie
5. Dat vir die doeleindes van bevordering, riglyn 3 en riglyn 4 uitruilbaar is.
ERVARINGS
VEREISTES
3 jaar
4 jaar
6. Geen bevordering mag plaasvind indien ‘n betrokke beampte nie aan die bepalings van die
Beleid voldoen nie.
7. Alle bevorderings is onderhewig aan Raadsgoedkeuring en vind nie outomaties plaas nie.
PROSEDURE
1. ‘n Verkeersbeampte wat kwalifiseer vir bevordering, moet skriftelik aansoek doen om die
K53 Toetsbeampte vir Leerling- en Bestuurderslisensies of Ondersoeker van Voertuie Kursus
by ‘n geakkrediteerde opleidingskollege by te woon.
2. Die Hoof Verkeersdienste, in oorleg met die Direkteur Ontwikkelingsdienste, sal jaarliks
voldoende begroot ten einde die akkurate toepassing van die Beleid te verseker.
3. Die Hoof Verkeersdienste sal ‘n voorlegging insake bevordering aan die Direkteur
Ontwikkelingsdienste voorlê.
4. Die Direkteur Ontwikkelingsdienste sal op sy beurt die aangeleentheid aan die Direksie voorlê
vir bespreking.
5. Die voorlegging insake bevordering sal ‘n omvattende verslag wees wat ook die finansiële
implikasie vir die Raad voorlê.
6. Na voorlegging aan die Direksie sal ‘n omvattende Item aan die Raad voorgelê moet word
vir finale goedkeuring van die bevordering.
ROLLE
1. Die Munisipale Bestuurder of sy gedelegeerde.
2. Direkteur Ontwikkelingsdienste.
3. Hoof Menslike Hulpbronne.
4. Hoof Verkeersdienste.
5. Senior Personeelbeampte (Werwing en Keuring).
6. Erkende vakbonde.
7. Die Raad.

VERWANTE BELEID
1. Aanstellingsbeleid.
2. Vaardigheidsontwikkelingsbeleid.
3. Plasing van wetlike kennisgewings.
4. Employment Equity Plan.
5. Kollege toelatingskriteria.
HERROEPINGS/WYSIGINGS
Dat alle vorige beleidsbesluite in hierdie verband herroep word.
Nota: Alle Verkeersbeamptes wat die K53 Toetsbeampte Kursus vir Leerling- en
Bestuurderslisensies of die Ondersoeker van Voertuie Kursus wil bywoon, moet aan die
kriteria voldoen soos vereis deur die prosedures en die geakkrediteerde opleidingskollege.
Verkeersbeamptes wat kwalifiseer vir opleiding, sal gestuur word soos die Raad se behoeftes
daarna uitsien en ook volgens hul kwalifikasie kriteria en die prinsiep van die meeste
diensjare word eerste na ‘n geakkrediteerde kollege gestuur. Afwykings van hierdie kriteria
sal deur die Direkteur Ontwikkelingsdienste en die Direksie bepaal word.
Kollege toelatingskriteria:
1. Matriek/Graad 12 Sertifikaat of gelykwaardige kwalifikasie.
2, Kode B Bestuurderslisensie (vir handrat voertuig en nie ge-endosseer nie).
3. RPL Sertifikaat.
4. Geen kriminele rekord (skoon SAP 69).
5. Mediese Sertifikaat dat persoon veeleisende oefeninge kan doen.
6. Privaat persone sal oorweeg word om die kursus by te woon, maar voorkeur sal
gegee word wat vanaf ‘n Plaaslike Owerheid of Provinsiale Owerheid gestuur word.
7. Applikante mag nie ouer as 40 jaar wees nie.