You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kontrolepunt N<br />
Voldoeningsvereistes<br />
°<br />
8 Toon rekords dat daar geen<br />
minderjariges op die plaas werksaam<br />
is nie?<br />
Rekords toon ooreenstemming met nasionale wetgewing met<br />
betrekking tot die minimum ouderdom van indiensneming. As dit<br />
nie deur nasionale wetgewing gedek word nie, mag kinders onder<br />
die ouderdom van 15 jaar nie in diens geneem word nie. As<br />
kinders – as kernfamilielede – op die plaas werk, is hulle nie<br />
betrokke by werk wat gevaarlik is vir hul gesondheid of veiligheid<br />
nie, wat hulle ontwikkeling beperk of hulle verhoed om hulle<br />
verpligte skoolopleiding te voltooi nie.<br />
Verduideliking:<br />
In die meeste gevalle verbied nasionale wetgewing jong mense onder ‘n sekere ouderdom<br />
om te werk. Die doel hiervan is om kinders te beskerm teen uitbuiting en om te verseker dat<br />
hulle 'n basiese vlak van opvoeding kry. Kinders en jong mense word nie aangemoedig om<br />
die skool te verlaat terwyl hulle nog op ‘n verpligte skolingsouderdom is nie. As sulke<br />
wetgewing nie bestaan nie, sal jong mense nie onder die ouderdom van 15 jaar in diens<br />
geneem word nie.<br />
Implementering:<br />
1. Maak seker dat elke nuwe werknemer bewys lewer van sy/haar ouderdom, deur<br />
middel van 'n ID of einige ander vorm van van identifikasie (bv. Geboortesertifikaat,<br />
bestuurslisensie) voor die ondertekening van die werkkontrak.<br />
2. Moenie iemand indiens neem wat onder die nasionale minimum ouderdom van werk<br />
is nie, of as dit nie gedek word deur wetgewing nie, onder die ouderdom van 15 jaar.<br />
––––– GRASP Implementering | 16 ––––
Change language