Voorbeeld - GLOBALG.AP - GlobalGAP

More documents

Recommendations

Info

Inhoud GRASP Implementasieriglyne Hoe om hierdie dokument te gebruik 3 Riglyne vir die Kontrolepunte van die GRASP Module 5 Kontrolepunte 1-12 6 Aanbevelings vir Goeie Praktyk 21 Definisielys 24 ––––– GRASP Implementering | 2 ––––
Hoe om hierdie dokument te gebruik Hierdie dokument gee leiding aan produsente/plaasbestuurders wat 'n sosiale bestuurstelsel wil implementeer volgens die GRASP Module. Saam met die GRASP-evalueringskontrolelys (checklist), vorm dit die ondersteunende dokumente vir die korrekte implementering en evalueering van die GRASP Module. Waarom die GRASP Module Implementeer? As sosiale kriteria toegepas word op 'n plaas, is dit die eerste stap in die verbetering van die werksvoorwaardes en versterk dit die regte van plaaswerkers. Met die implementering van die GRASP Module, sal geen verskil tussen permanente werknemers, seisoenale werkers, stuk-tarief of dag-arbeiders gemaak word nie. Gekwalifiseerde en entoesiastiese werkers is een van die sleutels tot ‘n plaas wat goed funksioneer en plaasbestuur trek direk voordeel hieruit. Aktiewe dialoog tussen werkers en plaasbestuur voorkom onmin aan albei kante. Dit verbeter nie net die algemene sosiale atmosfeer nie, maar kan beduidend bydra tot kostevermindering (minder ongelukke, duideliker terme en pligte, minder breek van masjinerie, ens). En ten slotte, dit is in elke werkgewer se belang om gekwalifiseerde personeel te behou. Waarvoor staan GRASP? GRASP is die afkorting vir GLOBALG.A.P Risikobepaling vir Sosiale Praktyke (“GLOBALGAP Risk Assessment on Social Practices”). Hierdie kriteria vir goeie sosiale praktyke op plase is ontwikkel in 'n vyf jaar proses deur belanghebbendes, wat goeie sosiale praktyke in die landbou voorstaan. Indien jy belangstel om meer te weet oor die proses oor hoe die module en die hulpmiddels ontwikkel is, raadpleeg asseblief die GRASP Projekverslae wat op die GLOBALG.A.P webblad gevind kan word. Omvang van die GRASP Module Die GRASP Module vorm nie deel van die GLOBALG.A.P standaarde en akkreditasiesertifisering nie. Dit komplementeer egter die GLOBALG.A.P standaarde. Voldoening aan die Kontrolepunte is vrywillig en het geen invloed op die GLOBALG.A.P sertifikasie nie. Indien 'n plaas besluit om deel te neem aan die evaluering is die dokumentasie in die GLOBALG.A.P databasis verpligtend. Na afloop van die GRASP evaluering, sal die assessor twee kopiëe van sy/haar evalueringskontrolelys (checklist) op die plaas agterlaat (een vir die plaasbestuur en een vir die werknemersverteenwoordiger). Die uitslae van die evaluering sal sigbaar wees op die GLOBALG.A.P databasis (bewys van evaluering) volgens die datagebruikooreenkoms wat geteken is deur die produsent in die sublisensieooreenkoms. Hierdie kontrolelys kan jou help om jou sosiale beheerstelsel te verbeter. Bewyse van die evaluering word deur die Sertifiseringsliggaam aan die plaasbestuur uitgereik sodra die resultate op die GLOBALG.A.P databasis aangebring is. ––––– GRASP Implementering | 3 –––– Plaaslike interpretasie Wetlike vereistes met betrekking tot die kontrolepunte verskil van land tot land (bv. die minimum loon, ouderdom van die wettige indiensneming, werksure, ens). Waar die relevante wetgewing meer vereis as GRASP, word die wetgewing gebruik. Waar daar geen wetgewing is nie (die wetgewing is nie so streng nie), verskaf GRASP die minimum voldoeningskriteria. Ongeag wat die GRASP voldoeningsvereistes is, moet daar voldoen word aan enige toepaslike wetgewing in die land waar die produsent werk wat strenger is as GRASP. Om seker te maak dat hierdie vereistes duidelik is vir produsente en evalueerders, is Nasionale Interpretasies van die Grasp Module ontwikkel deur ‘n proses van deelname deur belanghebbendes. Die GRASP Module kan nie geevalueer word in die lande waar Nasionale Interpretasie beskikbaar is. Raadpleeg die GLOBALG.A.P webblad vir die beskikbare Interpretasies. Sien ook verdere besonderhede in die GRASP Algemene Riglyne. Hoe word GRASP Module-evaluering uitgevoer Addisionele kwalifikasie en opleiding is nodig om GRASP evaluerings te mag doen. Die GRASP evaluering kan slegs gedoen word deur GLOBALG.A.P goedgekeurde evalueerders wat deelgeneem het aan GRASP Opleiding vir Evalueerders en wat die GRASP aanlynopleiding suksesvol voltooi het. ‘n Opgedateerde lys van goedgekeurde GRASP evalueerders is op die GLOBALG.A.P webblad beskikbaar. Op die dag van evaluering, maak seker dat alle dokumente beskikbaar is op die plaas en ook toeganklik is vir die assessor. Maak seker dat wernemers weet en goedkeuring gee dat hulle persoonlike data (bv. Kontrakte) ge-evalueer word. Dit geld ook vir dokumente van sub-kontrakteurs waarvan moontlik gebruik gemaak gaan word. As dit nie prakties is om die dokumente van sub-kontrakteur op die plaas beskikbaar te maak nie, kan die assessor na die sub-kontrakteur se kantoor verwys word. Lig die sub-kontrakteur in indien so ‘n reëling gemaak word. Alle dokumente wat onderteken is tussen die werkgewer en die werknemer (bv. werkkontrakte), of wat invloed op beide partye het (bv. verklaring oor die goeie sosiale praktyk) moet beskikbaar wees in die plaaslike taal, of die taal wat die beste verstaan word deur die werknemers. Die volgende tabel gee 'n oorsig van die belangrikste dokumente wat vereis word deur die GRASP Module. Jy sal voorbeelde van hierdie dokumente in die afdelings van die onderskeie kontrolepunte vind.
Page 1: GLOBALG.A.P Risikobepaling vir Sosi
Page 5 and 6: Implementeringsriglyn van die Kontr
Page 7 and 8: Kontrolepunt N Voldoeningsvereistes
Page 9 and 10: Voorbeeld Self-verklaring van Goeie
Page 15 and 16: Voorbeeld 2 NAAM VAN WERKNEMER: SAL
Page 19 and 20: Voorbeeld Pynappelplaas Wilson: Tyd
Page 21 and 22: Aanbevelings vir Goeie Praktyke R 1
Page 23: Sosiale Voordeel Verduideliking/Voo

Voorbeeld - GLOBALG.AP - GlobalGAP

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?