02.05.2013 Views

Voorbeeld - GLOBALG.AP - GlobalGAP

Voorbeeld - GLOBALG.AP - GlobalGAP

Voorbeeld - GLOBALG.AP - GlobalGAP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kontrolepunt N<br />

Voldoeningsvereistes<br />

°<br />

10 Is daar 'n tyd-opnamestelsel wat die<br />

daaglikse werktyd en oortyd op 'n<br />

daaglikse basis vir alle werknemers<br />

wys?<br />

Daar is 'n tyd-opnamestelsel wat werksure en oortyd deursigtig<br />

(transparent) vir beide werknemers en werkgewer wys. Werktye<br />

van alle werknemers is vir die laaste 24 maande gedokumenteer.<br />

Verduideliking:<br />

‘n Tyd opname-stelsel, wat die daaglikse werkstyd sowel as oortyd van elke werknemer<br />

dokumenteer, is ‘n noodsaaklike bestuursinstrument. Dit is ook voordelig vir die werknemer<br />

wat sy/haar werkstyd en veral oortyd behoorlik boekstaaf. Dit help om misverstande oor<br />

werklike werksure te verhoed.<br />

Implementering:<br />

1. Vind uit watter soort tyd opname-stelsel die beste by jou plaas pas, afhangende van<br />

die aantal werknemers en/of tegnologiese omstandighede.<br />

a) Op plase met baie werkers ...<br />

... bring ‘n meganiese inklokstelsel aan. Maak seker dat die mense weet hoe die klok<br />

werk en wanneer moet in- en uitklok.<br />

... of maak gebruik van ‘n elektroniese stelsel waar elke werknemer met 'n<br />

elektroniese kaart by 'n hek inklok.<br />

b) Op plase met slegs 'n paar werkers ...<br />

... 'n meganiese of elektroniese stelsel mag te duur wees. Vul tyd-rekordstate vir elke<br />

werknemer op 'n daaglikse basis in. Laat die werknemer die state op ‘n gereelde<br />

basis teken bv. aan die einde van die maand. Sulke tyd-rekordstate kan maklik met<br />

die salarisstrokies en ander nodige inligting gekombineer word (sien voorbeeld)<br />

2. Hou al die tyd rekords vir ten minste 24 maande.<br />

––––– GRASP Implementering | 18 ––––

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!