Pensioenreglement d.d. 01-01-2007

Bijlage D bij het pensioenreglement van ABP (Artikel 2.8)
Voorwaarden en regels voor vrijstelling van verplichte deelneming wegens gemoedsbezwaren
1. Het verzoek om vrijstelling, bedoeld in artikel 2.8 van het reglement, geschiedt door indiening van een
door de werknemer ondertekende verklaring. Deze verklaring houdt ten minste in dat de werknemer die
de verklaring indient, overwegende gemoedsbezwaren heeft tegen iedere vorm van verzekering en dat hij
mitsdien noch zichzelf, noch iemand anders, noch zijn eigendommen heeft verzekerd. Uit een door een
aangesloten werkgever ingediende verklaring moet voorts blijken of deze ook gemoedsbezwaren heeft
tegen de nakoming van de aan hem als aangesloten werkgever opgelegde verplichtingen.
2. Wanneer het verzoek een aangesloten werkgever betreft, wordt de verklaring ingediend door het
ingevolge de wet of statuten van die aangesloten werkgever daartoe bevoegde orgaan.
3. Onverminderd het eerste lid houdt de verklaring, bedoeld in het tweede lid, tevens in dat degenen, die
behoren tot het orgaan van de aangesloten werkgever dat ingevolge de wet of statuten bevoegd is te
besluiten de vrijstelling aan te vragen, in meerderheid overwegende gemoedsbezwaren hebben.
4. Bij het verzoek, bedoeld in het tweede lid, worden gevoegd:
a. een gewaarmerkt afschrift van de statuten van de aangesloten werkgever en
b. een gewaarmerkt afschrift van de notulen van de vergadering, waarin het besluit tot het aanvragen
van de vrijstelling is genomen.
5. ABP verleent, indien de verklaring naar zijn mening overeenkomstig de waarheid is, de vrijstelling. Aan
een vrijstelling kunnen voorwaarden worden verbonden die noodzakelijk zijn in verband met de
administratie van het fonds.
6. Van de verleende vrijstelling wordt door ABP een bewijs uitgereikt.
7. Ieder die vrijgesteld is van zijn verplichtingen als aangesloten werkgever, is verplicht te zorgen dat het
hem uitgereikte bewijs van vrijstelling of een afschrift daarvan wordt en blijft opgehangen op een plaats,
die vrij toegankelijk is voor alle in zijn dienst zijnde werknemers en waar deze geregeld plegen te komen,
op zodanige wijze, dat van hetgeen op het desbetreffende stuk staat vermeld, gemakkelijk kan worden
kennis genomen.
8. Ieder die vrijstelling, bedoeld in artikel 2.8 van het reglement, heeft, is verplicht dezelfde bijdragen die hij
verschuldigd zou zijn indien hij geen vrijstelling had, aan ABP te betalen in de vorm van spaarbijdragen.
Deze bepaling geldt mede voor een aangesloten werkgever die geen vrijstelling heeft, met betrekking tot
de bijdragen die hij verschuldigd is voor een werknemer die wel vrijstelling heeft.
9. Een werknemer die geen vrijstelling heeft en verbonden is aan een aangesloten werkgever die wel
vrijstelling heeft, betaalt de door hem verschuldigde bijdragen rechtstreeks aan ABP. De betaling
geschiedt in maandelijkse termijnen. De door de werknemer betaalde bijdragen worden omgezet in
evenredige pensioenaanspraken van deze werknemer en zijn nagelaten betrekkingen.
10. Indien een werknemer die geen vrijstelling heeft en in dienst is van een aangesloten werkgever die wel
vrijstelling heeft, daartoe aan ABP een verzoek richt, worden ook de door de aangesloten werkgever
reeds betaalde en door ABP nog niet uitgekeerde, alsmede de door aangesloten werkgever nog
verschuldigde spaarbijdragen omgezet in evenredige pensioenaanspraken ten behoeve van die
werknemer.
11. De ingevolge het achtste lid ten behoeve van een werknemer betaalde spaarbijdragen worden door ABP
geboekt op een die werknemer betreffende spaarrekening bij ABP. Over het spaartegoed wordt een
rentevergoeding gegeven waarvan de hoogte gerelateerd is aan het rendement dat ABP in dat jaar op
zijn belegd vermogen heeft behaald; de rentevergoeding vindt plaats door verhoging van het spaartegoed
met het bedrag van die rentevergoeding. Jaarlijks na de bijschrijving van de rentevergoeding doet ABP
schriftelijk aan de werknemer opgave van zijn spaartegoed.
12. Het spaartegoed wordt aan de werknemer uitgekeerd bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd dan wel
aan de belanghebbende zoals hierna beschreven bij het intreden van de gebeurtenis die zou hebben
geleid tot uitkering van pensioen. Op verzoek kan ABP het spaartegoed eerder uitkeren doch niet eerder
dan bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar.
13. In geval van overlijden van de werknemer voordat de uitkeringen zijn ingegaan, worden het spaartegoed
aangewend voor een uitkering aan de partner als bedoeld in artikel 1.8 van het reglement. De periode
waarover vanuit het spaartegoed een periodieke uitkering wordt gedaan bedraagt 15 jaar. Indien er geen
partner is dan wordt het spaartegoed aangewend voor een uitkering aan de wees of wezen en wel uiterlijk
tot het einde van de maand waarin de wees de 21-jarige leeftijd bereikt. In geval van afwezigheid van een
partner of wezen als hiervoor vermeld worden het spaartegoed aangewend voor een eenmalige uitkering
aan de erfgenamen.
14. Indien de partner van de werknemer komt te overlijden in de periode dat uitkeringen worden genoten als
bedoeld in lid 13, dan worden de resterende uitkeringen omgerekend in nieuwe termijnen en uitgekeerd
aan de wees of wezen en wel uiterlijk tot het einde van de maand waarin de wees de 21-jarige leeftijd
bereikt.
15. In geval van vooroverlijden of afwezigheid van wezen als hiervoor bedoeld wordt het spaartegoed
aangewend voor een eenmalige uitkering aan de erfgenamen.
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds (versiedatum: 01-01-2008) 93