Jaarverslag 2008 - Acasa

Jaarverslag OR
Algemeen
De werkgever stelt in het belang van het goed functioneren van
zijn onderneming in al haar doelstellingen een ondernemingsraad
in wanneer in zijn onderneming in de regel ten minste tien
werknemers werken. Onder de doelstellingen vallen niet alleen
de economische, maar ook de sociale kanten van het ondernemingsbeleid
(artikel 11.3 CAO woondiensten 2007-2008).
Leden
De ondernemingsraad van de Veste bestaat in 2008 uit 3
personen, te weten Gertrude Makkinga, Gerard Ordelmans en
Herbert Mooij.
Besproken onderwerpen
De OR heeft over diverse onderwerpen gesproken en op verschillende
terreinen overleg gevoerd met de directie.
Individueel beoordelingssysteem
In 2008 is het individueel beoordelingssysteem uit 2005
geactualiseerd en verder geformaliseerd. De tekst is op punten
aangepast en de verdeling van de percentages is geen 1,5 – 3
– 6%, maar 2 – 4 – 6%. De zelfevaluatie is toegevoegd, iedere
medewerker stelt deze op als onderdeel van de jaarlijkse
beoordelingsgesprekken. Medewerkers kunnen in aanmerking
komen voor de gehele eindejaarsuitkering als ze in het gehele
kalenderjaar drie doelen hebben gehaald.
Acasa
De fusie tussen Acasa en de Veste is per 1 januari 2008 tot
stand gekomen. Acasa zal haar eigen merknaam blijven voeren.
De bestaande processen zijn geschreven vanuit de Veste en
zijn dit jaar met medewerkers van Acasa besproken. De audit
voor certificering is goed verlopen, ook Acasa heeft het ISO
9001:2000 certificaat behaald.
Uittreden bestel
De Veste heeft in 2008 bij het ministerie van VROM aangegeven
uit het bestel te willen treden. De titel Toegelaten Instelling zou
daarmee komen te vervallen. Het ministerie wil hier niet aan
meewerken, al zijn de argumenten daarvoor niet geheel duidelijk.
Om die reden is de Staat der Nederlanden voor het gerecht
gedaagd. Wat ook belangrijk is, is het tweede traject dat loopt:
wat gebeurt er met de Veste nadat de uittreding zijn beslag
krijgt? Bescherming van het personeel is hiervoor een vereiste,
wat door de directie wordt ondersteund. Ook in 2009 zal de OR
het proces op de voet blijven volgen.
Conclusie
Ook 2008 is voor de Veste een goed jaar geweest, waarin door
iedereen binnen de Veste veel werk is verzet.
Uit het onderzoek naar de tevredenheid van de medewerkers
van de Veste, dat ieder kwartaal plaatsvindt, blijkt dat deze
tevreden zijn. Gemiddeld is er door de medewerkers een 7,5
gegeven voor de Veste. In 2008 zijn medewerkers ook gevraagd
voor werkdruk een cijfer te geven. Deze komt gemiddeld op een
6,5 uit (lichte werkdruk).
Voor de ondernemingsraad was het jaar 2008 een jaar waarin
overleg is gevoerd over uiteenlopende onderwerpen. De leden
van de ondernemingsraad hebben zich hiervoor vol enthousiasme
ingezet.
25